Введение 2
1 Менеджеры как разновидность социально-экономической группы 3
2 Теория менеджеризма 8
Заключение 10
Список литературы 11
Читать дальше
Итак, в упрощенном виде структура индустриальной экономической
организации может быть представлена взаимоотношениями четырех основных
социальных позиций - предпринимателей, менеджеров, рабочих и потребителей.
Важное место в экономической структуре индустриального общества
принадлежит специалистам по управлению различными сферами хозяйственной
деятельности - менеджерам. Как отмечает признанный теоретик индустриального
общества ДЖ. Гелбрейт, именно менеджеры, или технократы обладают реальной
властью, так как осуществляют процесс принятия решений по важнейшим
проблемам управления и планирования производства, разрабатывают
экономическую стратегию.
По мнению английских специалистов по управлению М. Вудкока и Д.
Фрэнсиса, эффективно работающий менеджер должен обладать следующими
навыками и способностями: умением управлять собой, разумными личностными
ценностями, четкими личными целями, упором на постоянный личный рост,
навыком решать проблемы, способностью к инновациям и изобретательностью,
высокой степенью влияния на окружающих, знанием современных управленческих
подходов, способностью руководить, умение обучать и развивать подчиненных,
способность формировать и развивать эффективные рабочие группы.
*Менеджеризм* - буржуазная теория управления капиталистическим
производством, социологическое учение, составляющее часть современной
буржуазной идеологии. Возникновение м*енеджеризма* связывается с именем
американского инженера Ф. Тейлора
Читать дальше
1. Гвишиани Д. М., Организация и управление. Социологический анализ
буржуазных теорий. - М., 1970.
2. Дорин А.В. Экономическая социология. – Мн., 1997.
3. Рывкина Р.В. Экономическая социология переходной России. Люди и
реформы. – М., 1998.
4. Синица В.Ф. Самоорганизация экономических систем (на примере
предприятий, организаций, фирм, банков). – СПб., 1998.
5. Соколова Г.Н. Социология труда. – Мн., 2000.
Читать дальше