Профсоюзные движения в России

Актуальность темы. Профсоюзное движение, то есть борьба трудящихся, организованных в профсоюзы, за свои права и интересы, имеет богатую историю, знает подъемы и спады. Зародившись в XIX веке, профсоюзное движение в капиталистических странах переживало свой расцвет в течение нескольких десятилетий после завершения Второй мировой войны. В то время росла численность профсоюзов, активно велась забастовочная борьба, все весомее становились результаты организованных действий наемных работников. В последние десятилетия XX века ситуация стала меняться.

---

Многие хотят знать: какова цена курсовой работы по экономике предприятия? Воспользовавшись нашим калькулятором, вы сможете узнать цену вашей курсовой работы. Мы также подарим вам скидку 1000 рублей на первый заказ!

---

. Степень участия наемных работников в профсоюзах в экономически развитых странах пошла на убыль, уменьшился размах забастовочной борьбы, что сократило влияние профсоюзов на регулирование социально-трудовых отношений. Будущее профсоюзов предстало весьма неопределенным[3, 25]. Однако курс на урезание социальных завоеваний трудящихся заставил профсоюзы активизироваться. По западноевропейским странам прошла волна забастовок, выявляющая значимость профсоюзов, как для правящего класса, так и для самих трудящихся. Обнаружилось, что профсоюзы –организаторы борьбы наемных работников за свои права и интересы и в современных условиях, что перспективы улучшения жизни трудящихся неразрывно связаны с их профсоюзной организованностью и активностью. Свою специфику имело профсоюзное движение в России. В условиях царизма оно не смогло добиться полной легализации, что ограничивало возможности организационного оформления профсоюзов. После свержения самодержавия профсоюзное движение осуществлялось в рамках капиталистической экономики лишь считанные месяцы. Этот период характеризовался бурным ростом профсоюзов, усилением их влияния, в том числе в политической сфере. Октябрьская революция положила начало тому специфическому этапу, который одними авторами рассматривается как расцвет профсоюзов, а другими –как их постепенное упразднение[7, 41]. Профсоюзы охватили практически всех трудоспособных. Высокого уровня достигло их организационное единство. Вместе с тем они фактически были подчинены правящей партии и с годами утратили возможность активно отстаивать интересы работников. Рубеж 80-х –90-х годов XX века стал исходной точкой глубокого преобразования российских профсоюзов. Началось формирование новых профсоюзов, которые применяли давно не используемое в отечественной экономике средство защиты интересов трудящихся–забастовки. Апелляция к коллективным действиям выгодно отличала возникающие профсоюзы от основной массы профсоюзных организаций. С экономической точки зрения деятельность профсоюзов весьма обстоятельно рассматривается исследователями современного товарного хозяйства. Очень многое сделано в оценке экономических последствий функционирования профсоюзов: их влияния на уровень производительности труда и его оплаты, на прибыльность компаний, на занятость в экономике. При этом широко используются эконометрические методы, характеризующие количественные взаимосвязи между изучаемыми явлениями[4, 85]. Роль столь влиятельного фактора современного социально-экономического прогресса, как профсоюзы, не можетне привлекать пристального внимания исследователей. Объект исследования –профессиональные союзы. Предмет исследования – профсоюзные движения России. Целью исследования в работе является изучение возникновения и современное состояние профсоюзного движения в России.

Итак,в ходе проведенного исследования было установлено, чтопрофессиональный союз является наиболее устойчивой организованной формой социально-экономической связи наемных работников, как правило, одной или смежных профессий, основанной на принципах единства, солидарности, справедливости и направленной на выполнение функций представительства на рынке труда их экономических интересов и обеспечение их социальной защиты. Государство в интересах работодателей усложнило процедуру ведения коллективных трудовых споров, коллективы подразделений предприятий были лишены права на забастовку. Отпрофсоюзов потребовалась способность организовывать коллективные действия всех работников предприятия, к чемубольшинство организаций оказались неготовыми. Это привелок спаду забастовок, осуществляемых в соответствии с законом.Но есть и другие доступные методы воздействия в случае явных нарушений социального и трудового права работников. Важно знать свои права и обязанности каждому члену профсоюзной организации, знакомиться подробно с условиями коллективных договоров, высказывать свои предложения при обсуждении проекта коллективного договора и т.д. Усложнение предусмотренных законодательством процедурорганизации забастовок по сравнению с началом 90-х годов,лишение работников ряда профессий конституционного правана забастовку поставили российские профсоюзы перед необходимостью широкого использования коллективных действий,по своему эффекту эквивалентных забастовочным.Такая линия поведения работников тем более объяснима,что в современных условиях они ориентируются и на международные стандарты регулирования трудовых отношений.Например, уклоняясь от такой сложной и ответственной работы, многие профсоюзы делают ставку наобращение в прокуратуру, суды, в органы управления, рассчитывая силой государственной власти заставить работодателейудовлетворить интересы работников. Когда в органы власти обращаются сильные профсоюзы, тоесть способные использовать силу коллективных действий,тогда в целях предупреждения этих действий органы государственной власти начинают считаться с обращениями профсоюзов и побуждать работодателей идти навстречу требованиям работников. Если же обращаются слабые профсоюзы, которые не в состоянии организовать эффективные коллективные действия,тогда чаще всего их иски либо отклоняются, либо решения поним не исполняются. Заключение отраслевых, региональных и генеральных соглашений в подавляющем большинстве случаев также осуществляется без опоры профсоюзов на силу коллективныхдействий. Проходящие время от времени всероссийские акциипрофсоюзов, как правило, принимают форму манифестацийпрофсоюзных функционеров и активистов, что не влияет наработу предприятий и не представляет собой реализацию силыпрофсоюзов. Сокращение членства в профсоюзах, обусловленное действием таких факторов, как образование новых предприятий, где изначальное руководство препятствовало созданию первичной профсоюзной организации, дополнялось выходом работников изпрофсоюзов в знак своеобразного протеста против пассивности профсоюзных организаций, по соображениям экономиисредств, расходуемых на профсоюзные взносы и т.п.Появление многомиллионной безработицы также ослаблялопрофсоюзы, так как безработные утрачивали связь с профсоюзными организациями.Это привело к тому, что из 64 млн. работающих в России всего 25 млн.являются членами Профсоюзной организации. Социальное партнерство для профсоюзов – важнейший метод осуществления их основной функции – защитной, а также повышения авторитета, укрепления своей роли и признания со стороны членов профсоюзов и общества в целом.

Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральный закон от 12.01.1996 №10-ФЗ (ред. от 28.12.2010)«О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» Галлин,Д. Переосмыслить политику профсоюзного движения.–Трудовая демократия. Вып. 30.– М.:Институт перспектив и проблем страны, 2007–412с. Зенов, В. Становление и развитие профсоюзного движения в России и в мире/ В. Зенов// Право и жизнь. – 2006. – № 90(13). – С. 71-91 Золотов, А.В. Развитие профсоюзного движения России: Монография/ А.В. Золотов. –Нижний Новгород: ННГУ, 2011.–374 с. История профсоюзов России: этапы, события, люди/С.А. Шалаев, В.И. Носач.– М.: Наука, 199. – 591 с. Попов,Ю.Н. Введение в социологию труда и занятости/ Ю.Н. Попов, А.В. Шевчук. –М.: Дело, 2005.–200 с. Современное состояние профсоюзного движения в России. Структуры и технологии/ А.К. Лебедев Н.С. Юханов//Журнал НСБ «Хранитель». – 2009. – 16 мая Социальное партнерство в России. Обзор 2005. – М.: «Права человека», 2005. – 540 с. Трумель, В.В. Современное состояние российского профсоюзного движения,его вклад в формирование и становление гражданского общества в Российской Федерации / В.В. Трумель // Вести ФНРП. – 2010. – № 2(132). – С. 115-122