Сущность и характеристика концепции корпоративного альтруизма, \"компании участников\"

Сегодня в условиях глобальной, открытой, а также информационной рыночной экономики создаются огромные возможности для самореализации, также развития и роста людей, фирм, государств. Однако при этом осознание жесткой конкурентной борьбы предполагает определенные модели экономического поведения субъектов рынка. Можно сказать, что сегодня именно социально-ответственное поведение предприятий становится главной тенденцией современности. Социальную ответственность можно определить как многоплановое, объемное понятие, изучающееся в рамках различных школ, а также дисциплин. Также очень интересно проследить именно понимание ответственности как базового института социальных отношений, а также института регулирующего экономические отношения в обществе.

---

Если вам нужна докторская диссертация на заказ в Челябинске переходите на сайт Work5.

---

. К концу прошлого века многие мировые страны подошли к становлению и развитию открытого и цивилизованного общества, в котором рождаются новые формы общения, которые основаны на партнерстве и здоровой конкуренции, а также и на правовых и социально ответственных основах. Сегодня происходит совершенствование деловой культуры в сфере производства, а также быта и досуга.

В заключении хотелось бы отметить, что все цели и задачи, поставленные в данной курсовой работе, были успешно выполнены, а именно было рассмотрено понятие альтруизма, изучен альтруизм в бизнесе, рассмотрены концептуальные подходы, которые характеризуют поведение бизнеса, дана характеристика концепции «Компания участников», а также описана концепция корпоративного альтруизма. Вообще сам термин «альтруизм» был введен французским ученым и исследователем Огюстом Контом именно для того, чтобы выразить понятие, которое является противоположным эгоизму. Данный принцип альтруизма подразумевает так называемую жизнь для других. Конт характеризует данным понятием бескорыстные побуждения индивида, которые влекут за собой поступки для пользу других людей. Можно сказать, что понятие альтруизма используется в обороте уже более пяти тысяч лет. Однако на иврите данное понятие описывается намного глубже. В каббале есть определение абсолютного эгоизма. Там оно определяется как «если проще, желания получать». Именно так и обозначается наша эгоистическая природа. Можно сказать, что само слово альтруизм было сконструировано сознательно. Именно потому, что появилась потребность в понятии, противоположном по смыслу понятию эгоизм. Так как альтруизм является бескорыстной помощью другим, помощь без вознаграждения, то альтруистические действия не вписываются в формат экономических отношений. Они не соответствуют образу человека экономического. Однако это только на первый взгляд. В теории корпоративного управления, когда речь идет о корпоративной социальной ответственности ученые и исследователи выделяют три концепции, которые характеризуют поведение бизнеса по отношению к социуму. По мере количественного и качественного увеличения уровня так называемой социальной отдачи в научных, а также деловых кругах говорят о концепциях: «корпоративного эгоизма», «разумного эгоизма» и «корпоративного альтруизма». Институтами, которые обеспечивают определенный уровень корпоративной социальной ответственности могут являться, например, различные предпринимательские ассоциации или же государственные органы, которые регулируют деятельность предприятий, а также внутренние кодексы корпоративного поведения и корпоративной этики, международные стандарты корпоративной социальной ответственности и рейтинги организаций на рынке. Концепция корпоративного альтруизма получила широкое распространение в странах Западной Европы, Японии. Это страны с континентальной моделью корпоративного управления. Сюда входят благотворительные акции, социальные проекты, экологические инициативы, создание многообразных некоммерческих фондов помощи. Можно сказать, что «Корпоративный альтруизм» – это «корпоративный эгоизм», который расширен до рамок всего общества, отражающий глобальную тенденцию превращения нации в единую корпорацию.

1. Альтруизм. – [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://dictionary-economics.ru/word/%D0%90%D0%BB%D1%8C%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B8%D0%B7%D0%BC 2. Альтруизм. – [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%90%D0%BB%D1%8C%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B8%D0%B7%D0%BC 3. Альтруизм. – [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.scorcher.ru/art/altruizm.php 4. «Альтруизм и Бизнес». – [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.e-xecutive.ru/forum/forum22/topic6408/messages/ 5. Бизнес как субъект социальной политики: должник, благодетель, партнер? Отв. ред. С.В. Шишкин - М.: Изд.дом ГУ ВШЭ, 2005. – 232с. 6. Веревкин Л. П. Социальная ответственность бизнеса. Мониторинг общественного мнения №1(95) январь-февраль 2010 7. Доклад аспиранта В.А. Козлова, представленный на заседании научного семинара Студенческого общества "Демограф" 28 февраля 2009 года. – [Электронные ресурс] – Режим доступа: http://www.demoscope.ru/weekly/2009/0369/student03.php 8. Зантарая Т. Социальные программы социальной ответственности бизнеса. – [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.top-personal.ru/issue.html?1183 9. Западная социал-демократия: поиски обновления в условиях кризиса. М., 1998; С.Перегудов. Тони Блэр. М., ИНИОН, 1999. 10. Козлов В.А. Социальная и семейная политика корпораций с точки зрения экономической рациональности. – 2010 год 11. Перегудов С.П. Корпоративный переворот и будущее демократии. – [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.agitclub.ru/center/syst/parties06.htm 12. Станис Д.В. Концептуальные подходы к реализации социальной ответственности бизнеса. – [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://web-local.rudn.ru/web-local/prep/rj/files.php?f=pf_cc5ef515a57da931d023877b8f9abff3 13. Сущность корпоративной социальной ответственности. – [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://menedzhmenti.ru/page375/page401/index.html 14. Философская концепция. – [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://mydual.ru/platform/Hmmm-vozmem--k-primeru-altruizm-Koncepciya-/