Подавляющее большинство населения нашей страны,так или иначе связано с системой отечественного образования. Около трех миллионов граждан нашей страны работает в образовательных учреждениях всех типов и видов. Более 4,6 млн. дошколят, порядка 15 млн. школьников, свыше 10 млн.
Если вам нужно узнать, сколько стоит магистерская диссертация на заказ , вы можете заполнить форму на сайте Work5.
. учащихся и студентов, получающих профессиональное образование, практически ежедневно, за исключением выходных дней и каникул, посещают детские сады, школы, училища и лицеи, техникумы и колледжи, высшие учебные заведения, учреждения дополнительного образования детей и взрослых. Родители обучающихся хотят быть уверены в том, что их дети вернутся домой здоровыми и невредимыми.
Проблема охраны труда и обеспечения безопасности - одна из приоритетных в существовании любого государства. Она имеет непосредственное отношение к самым разным сферам жизнедеятельности, в том числе к национальной системе образования. Процессы обучения и воспитания граждан, нахождения в образовательных учреждениях, за их пределами, организация досуга, отдыха и оздоровления, в ряде случаев создание комфортных бытовых условий проживания, проезда до места учебы и обратно непосредственно сопряжены с понятиями безопасности.
Современные требования законодательных и нормативных правовых актов к организации и управлению охраной труда в образовательных учреждениях предполагают строгое соблюдение правил безопасности труда учащихся в процессе изучения учебных дисциплин.
Цель работы - организации охраны труда в МБОУ.
Задачи:
-Основные характеристикиохраны труда;
-Оценка условий труда на рабочем месте в МБОУ;
- Характеристика МБОУ "Агинская средняя общеобразовательная школа №2";
- Охрана труда в МБОУ;
-Совершенствование организации охраны труда в МБОУ "Агинская средняя общеобразовательная школа №2".
ГЛАВА1. ТЕОРЕТИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ ОХРАНЫ ТРУДА1.1. Основные характеристикиохраны труда
Термин “охрана труда” существует уже много лет, но большинство людей даже не представляют, что это означает. Виноват наш уклад жизни. Дело в том, что в Европе и остальных развитых странах, каждый сотрудник компании чувствует себя действительно защищенным1
Охрана труда в образовательных учреждениях: Справочник. Кн.1. - М.: ИФ «Образование в документах», 2011.
.
Существуют профсоюзы и прочие органы власти, которые контролируют взаимоотношения между работодателем и его работниками. У нас же подобные организации начали появляться относительно недавно. Давайте вкратце обсудим, что же это такое вообще? Существует два отдельных толкования, которые в итоге объединяются в одно. С юридической точки зрения охраной труда является свод законов, регламентирующих поведение обеих сторон (работодателя и сотрудников компании). С точки зрения рядового человека, это система, которая защищает его от потери здоровья на рабочем месте. Перейдем к примерам.
Если работа на производстве, где имеете дело с вредными веществами, то наниматель обязан предоставить не только одежду и защиту для легких, но и специальные условия, как-то: питание, надбавку к зарплате, продленный отпуск и т.д. Конечно, предпринимателю не выгодно тратить лишние средства на респираторы, комбинезоны, путевки и премии. Но ведь это полное право работника, рассчитывать на человеческие условия и компенсации. К сожалению, в нашей стране еще не так давно было очень сложно что-то требовать.
Зато сейчас существует свод законов, который не даст в обиду. Стоит учитывать тот факт, что охрана труда не является поводом для давления на начальство. Работник сам, должен соответствовать указанным в законодательстве нормам. Но, каждое крупное предприятие обязано внедрить специальную службу в свой штат. На ее плечи ляжет аттестация рабочих мест, создание списка необходимых вещей для безопасного труда, проведение разъяснительных работ с персоналом и контроль выполнения всех условий.
Если ничего подобного еще нет, то можно начинать требовать от руководства организации принятия каких-то шагов. Эта служба станет надежным щитом между работником и работодателем. Такой маленький шаг, а сколько он несет с собой изменений в лучшую сторону – и не сосчитать.
В зависимости от степени специализации рабочие места подразделяются на специализированные и универсальные. Специализированные обычно характеризуются однотипным инструментом и оборудованием, высокой степенью механизации и автоматизации труда и низкой квалификацией ремонтных рабочих (посты ТО, рабочие места аккумуляторщика, обойщика, электрика, вулканизаторщика и т.д.). Универсальные рабочие места оснащаются разнообразными инструментами и приспособлениями, характеризуются преобладанием ручного труда и высокой квалификацией ремонтных рабочих.
Рабочие места могут быть одиночные и многостаночные (в зависимости от технологического процесса), стационарные и передвижные (в зависимости от технологического процесса и пространственного расположения). Например, передвижные рабочие места будут у ремонтных рабочих при оказании технической помощи подвижному составу на линии. На АТП преобладают стационарные рабочие места2
Охрана труда в образовательных учреждениях: Справочник. Кн.1. - М.: ИФ «Образование в документах», 2011..
55 страниц
88% уникальность
2013 год
76 просмотров
