Законодательные акты Российской Федерации, устанавливающие требования к документированию гражданской службы

Актуальность выбранной темы обусловлена, прежде всего, тем, что становление Российской Федерации как ярко выраженного суверенного государства, а также непосредственный конституционный выбор определенного демократического пути развития сделали абсолютно неизбежной модернизацию системы государственного управления, приведение ее в полное соответствие с существующими принципами демократии и правового государства, а также повышение ее эффективности и результативности. Как профессиональная деятельность по эффективному исполнению различными государственными органами своих полномочий, государственная служба играет весьма существенную роль в государственном управлении. От степени ее компетентности и активности непосредственным образом зависит способность государства грамотно решать многообразные текущие политические, социальные и экономические проблемы, поддерживать определенную стабильность общества, а также в полной мере обеспечивать демократическую направленность развития страны. Государственная служба России является важнейшим инструментом многочисленных проводимых в обществе и государстве различного рода преобразований, которые непосредственно тесно связаны с интенсивным развитием экономики и социальной области, а также укреплением национальной безопасности страны, формированием институтов гражданского общества и правовой культуры российских граждан. Целью настоящего теоретического исследования является комплексная характеристика государственной гражданской службы России, а также всестороннее рассмотрение требований к документированию гражданской службы. Для достижения обозначенной цели в настоящей работе поставлен ряд задач: 1. Раскрыть правовое регулирование гражданской службы в Российской Федерации. 2.Рассмотреть и обозначить требования к документированию гражданской службы. Нормативно-правовой базой настоящего теоретического исследования, проведенного в рамках написания настоящей работы, выступают многочисленные положения Конституции России, Федеральных законов, постановлений Правительства Российской Федерации, Указы Президента России, а также специальная научная и учебная литература.

---

Если вам понадобилось заказать контрольную в Тюмени , зайдите на сайт Work5.

---

.

В процессе написания настоящей работы было рассмотрено и проанализировано огромное количество нормативных правовых актов, касающихся государственной гражданской службы, а также множество источников специальной научной литературы. По результатам проведенного теоретического исследования сделаны определенные выводы. Так, на данном этапе развития нашей страны государственная служба является социально-правовым институтом по обеспечению эффективного выполнения государственными служащими функций государства, а также деятельности органов государственной власти, их аппаратов, иных государственных органов, которые образованы в соответствии с Конституцией РФ, отдельных государственных учреждений и организаций или полномочий лиц, замещающих государственные должности РФ. Отметим, что деление на виды государственной службы не оказывает непосредственного решающего влияния на статус государственных служащих в целом. И гражданская, и военная,и правоохранительная служба являются государственной службой, то есть ярко выраженной профессиональной служебной деятельностью граждан России по обеспечению полномочий Российской Федерации и органов государственной власти. Действующее российское законодательство предусматривает для государственных служащих определенную возможность перехода с государственной службы одного вида на государственную службу другого вида. При этом в стаж срока гражданской службы включаются периоды замещения воинских должностей и должностей правоохранительной службы. Государственно-служебные отношения, которые непосредственно возникают при реализации гражданином России конституционного права на равный доступ к государственной службе и ее прохождение, регулируются федеральными законами о видах государственной службы на единых принципах построения и функционирования системы государственной службы. Таким образом, основные принципы становления, функционирования и развития системы государственной службы имеют ярко выраженный конституционно-правовой характер, что, в конечном счете,обеспечивает их обязательность, стабильность и неукоснительное соблюдение при правовом регулировании всех видов государственной службы.

1. Конституция Российской Федерации, принята всенародным голосованием 12.12.1993 // Российская газета от 21 января 2009 г. № 24. 2. Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О Государственной гражданской службе Российской Федерации». 3. Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы». 4. Федеральный закон от 06.10.99 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов власти субъектов Российской Федерации» // «Собрание законодательства РФ», 18.10.1999, № 42, ст. 5005. 5. Указ Президента Российской Федерации от 10 марта 2009 г. N 261 "О федеральной программе "Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009-2013 годы)"// "Российская газета" - Федеральный выпуск № 4867 от 13 марта 2009 г. 6. Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы РФ" // "Российская газета", N 20, 03.02.2005. 7. Указ Президента Российской Федерации от 27.09.2005 N 1131 "О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих" (ред. от 26.07.2008) // "Собрание законодательства РФ", 03.10.2005, N 40, ст. 4017. 8. Указ Президента Российской Федерации от 30.05.2005 N 609 "Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела" (ред. от 23.10.2008) // "Российская газета", N 120, 07.06.2005. 9. Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 110 «О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации» // «Собрание законодательства РФ», 07.02.2005, № 6, си. 453. 10. Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 113 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим» (ред. от 25.07.2006, от 07.06.2011, от 16.11.2011) // «Собрание законодательства РФ», 07.02.2005, № 6, си. 440. 11.Указ Президента РФ от 16.02.2005 № 159 "О примерной форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации". 12.Указ Президента РФ от 31.12.2005 № 1574 "О Реестре должностей Федеральной государственной гражданской службы". 13.Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 984н « Об учреждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечне заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения».. 14. Верховин В.И. Профессиональные способности и трудовое поведение. М., МГУ, 2007. 320 с. 15. Волосский А.А. Мотивация и стимуляция труда. М., «Техносфера». 2007. с. 46-98 16. Волошина В.В., Титов К.А. Государственная служба в Российской Федерации. М. 2008. 17. Восленский М. Номенклатура. М., «Советская Россия». 1991. 350 с. 18. Государственная кадровая политика и механизм ее реализации // Курс лекций. М.: Изд-во РАГС. 2010. С. 10-98. 19. Государственная кадровая политика: концептуальные основы, приоритеты, технологии реализации. Под ред. Пирогова С.В. М. 2009. 20. Государственная служба. Регулирование трудовых отношений. Зарубежный опыт. М., «Политиздат», 2011. 352 с. 21. Черепанов В.В. Основы государственной службы и кадровой политики: Учебник для студентов ВУЗов. М., «Юнити». 2008. 575 с. 22. Щербаков Ю. Государственная и муниципальная служба. М., «Феникс». 2007. 256 с.