Введение 3
1. Теоретические и методологические основы оценки стоимости бизнеса 5
1.1. Цели оценки бизнеса 5
1.2. Методологические основы оценки бизнеса 6
2. Оценка рыночной стоимости предприятия на примере ОАО Сбербанк 11
3. Рекомендации по повышению стоимости ОАО Сбербанк 20
Заключение 23
Список использованной литературы 25
Читать дальше
Подводя итог проведенного исследования можно сформулировать следующие
выводы и предложения по данной теме.
Оценка стоимости предприятия (бизнеса) — это расчет и обоснование
стоимости предприятия на определенную дату.
Оценка стоимости бизнеса представляет собой целенаправленный
упорядоченный процесс определения величины стоимости объекта в денежном
выражении с учетом влияющих на нее факторов в конкретный момент времени в
условиях конкретного рынка.
Для определения стоимости предприятия (бизнеса) применяют специальные
приемы и способы расчета, которые получили название методов оценки.
Каждый метод оценки предполагает анализ определенной информационной
базы и соответствующий алгоритм расчета.
Все методы оценки позволяют определить стоимость бизнеса на конкретную
дату, все методы являются рыночными, так как учитывают сложившуюся рыночную
конъюнктуру, ожидания инвесторов, риски, сопряженные с оцениваемым
бизнесом, предполагаемую «реакцию» рынка при сделках с оцениваемым
объектом.
В представленной работе была проведена оценка стоимости ОАО Сбербанк.
По результатам проведенных исчислений можно сделать вывод о
достаточной степени достоверности всех методов, поэтому при согласование
результатов оценки их весовые доли были равны.
Следует отметить, что стоимость данного предприятия по современным
оценкам достаточно высокая, и это объясняется финансовой политикой которая
придерживается следующей тенденции – крайне часто прибегать к привлечению
капитала со стороны.
Отрицательно влияет на финансовый результат неэффективное управление
затратами, в результате которого чистая прибыль минимизируется.
Читать дальше
1. Генкин, Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных
предприятиях: Учебник для вузов. - 5-е изд., изм. и доп. - М. [Текст]:
"Норма", 2011. - 448 с.
2. Головачев А.С. Организация, нормирование и оплата труда/ Учебное
пособие/ Под. ред. А.С. Головачева - М. [Текст]; Новое знание, 2009. -
603 c.
3. Кибанов, А.Я. Экономика и социология труда: учебник / А.Я.Кибанов. – М.
[Текст]: ИНФРА-М, 2010. – 584 с.
4. Кожевникова Е.А. Анализ эффективности использования персонала
предприятия // Планово-экономический отдел. [Текст] - 2011. - №8. - с.
78-81
5. Любушин, Н.П. Комплексный экономический анализ хозяйственной
деятельности. – М. [Текст]: Юнити-Дана, 2010. – 575 с.
6. Мамазанова, Б.Г. Управление оплатой труда: Учебное пособие. [Текст] –
М.: Финансы и статистика, 2010 - 326 с.
7. Новицкий Н.И., Пашуто В.П. Организация, планирование и управление
производством, М. [Текст]: Финансы и статистика, 2011. – 576 с.
8. Оценка бизнеса: Учебное пособие / Под ред. В. Е. Есипова, Г. А.
Маховиковой. 3-е изд. — СПб.: Питер, 2010. — 512 с.: ил. — (Серия
«Учебное пособие»)
9. Рощин С.Ю. Экономика труда: Учеб. пособие / С.Ю. Рощин, Т.О Разумова. –
М. [Текст]:ИНФРА-М, 2010.- 400 с.
10. Селин В.А. Организация оплаты труда в современных условиях: проблемы и
перспективы развития // Забайкальский государственный университет.
Вестник-экономист. [Текст] – 2011.-№1. – с.1-20
11. Семёнов А.А. Производительность труда и перспективы экономического
роста. Учебное пособие. М. [Текст]: Экономисть, 2010. –720 с.
12. Фатхутдинов Р.А. Организация производства, М. [Текст]: Инфра, 2011 –
246 с.
13. Федорова М. С. Совершенствование системы оплаты труда на предприятии
[Текст] / М. С. Федорова // Молодой ученый. [Текст] — 2011. — №7. Т.1. —
С. 119-121.
Читать дальше