Для современных компаний становится все более распространенным явление создания корпоративной культуры. Конечно же, без ошибок в этом деле не обходится, и многие просто пытаются копировать западные фирмы, но есть и такие компании, которые шаг за шагом создают собственную корпоративную культуру.
Главная задача корпоративной культуры заключается в выявлении потенциальных способностей каждого члена коллектива, сплочение команды и мобилизации сил коллектива на достижение главной цели компании. Не последнюю роль в формировании корпоративной культуры играют корпоративные мероприятия.
В каждой фирме существуют два вида корпоративные мероприятий — бизнес мероприятия и корпоративные праздники, которые отличаются своей основной задачей и формой проведения. Естественно, для проведения мероприятия на высоком уровне необходимо задействовать большое количество людей, поэтому в ситуациях, когда организацией мероприятий занимаются сотрудники фирмы, довольно часто происходит смещение основного внимания с главных задач предприятия на организацию единоразового события. Именно по этой причине многими руководителями принимается решение задействовать в организации мероприятия стороннюю компанию, чтобы предприятие продолжало эффективно работать.
В последние годы конкурентная борьба между современными компаниями и фирмами становится все более жесткой. Поэтому каждый руководитель стремится найти новые, эффективные способы повышения рабочих показателей своего детища. И лучшим способом достижения поставленной цели может стать корпоративный праздник.
При кажущейся простоте и незатейливости таких «народных гуляний», они позволяют достичь сразу нескольких целей: сплотить сотрудников, позволив им в неформальной обстановке найти общие интересы, укрепить их командный дух и позволить оценить человеческие качества друг друга. Благодаря достижению этих целей ваш коллектив гарантированно будет работать куда более сплоченно и дружно, что не сможет не отразиться на рабочих показателях компании.
А для того чтобы ваши сотрудники с восторгом воспринимали известие о предстоящем корпоративном празднестве, вам необходимо уделять максимум внимания выбору оригинальных сценариев. И тогда все ваши работники гарантированно постараются в кратчайшие сроки получить ответ на вопрос где купить чемодан в Москве (или другом городе РФ), соберут свои вещи и отправятся навстречу положительным эмоциям!
Так, для организации незабываемого корпоративного праздника можно выбрать тематику «Диско 70-80-х». Все что вам понадобится – наряды, выдержанные в стиле группы «АББА» или же «Бони М», а также соответствующее музыкальное сопровождение, викторина, посвященная звездам тех лет, танцевальные конкурсы и др.
Не менее оригинальная тематика «Чикаго 30-х». Вашим сотрудникам наверняка понравится элегантность нарядов, подходящих для такого праздника, а также томная роскошь атмосферы, созданной в ночном клубе или ресторане, выбранном вами для проведения праздника. А для организации действительно незабываемого корпоратива вам стоит арендовать загородный особняк. И тогда, подав интернет запрос «чемодан на колесах дешево», ваши сотрудники смогут приобрести необходимый «саквояж», уложить в него роскошные вечерние платья, элегантные костюмы с подтяжками, шляпы и т. д. В дополнение к данным элементам образа им понадобятся аксессуары – сигары, «жемчужные» ожерелья, игрушечные пистолеты и т. д. Подготовив все необходимое и покинув пределы города, сотрудники вашей фирмы смогут полностью погрузиться в атмосферу неповторимого праздника.
Организация таких корпоративных мероприятий поможет вам сплотить своих работников и повысить эффективность их взаимодействия на рабочих местах.
Что ж, подведём итог... А для чего все-таки, нужны эти самые корпоративы? Наверное, в первую очередь, для создания в коллективе не только официального, но и дружеского, человеческого контакта. И, кроме того, корпоративные мероприятия позволяют сотрудникам и руководству укрепить и свой авторитет, и авторитет компании. Часто на корпоративах происходит награждение "самых отличившихся" и прощаются "мелкие промахи". А в России до сих пор именно "по размаху" корпоративных праздников конкуренты судят о "твоей" фирме.
Таким образом, корпоративные мероприятия - это не просто развлечение и пустая трата средств (хотя часто бывает и так!), но и эффективный инструмент для налаживания связей внутри рабочего коллектива, часть корпоративной этики и корпоративной культуры. Если конечно корпоратив не превращается в банальную пьянку с мордобоем...
20 страниц
80% уникальность
2015 год
142 просмотров
