ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 1.1. Бухгалтерский учет как сфера деятельности 4
1.2. Взаимосвязь службы контроллинга и бухгалтерии 7
2. ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
2.1. Плановые и фактические показатели 9
2.2 Анализ в системе «стандарт-кост» 11
2.3 Дополнительный анализ результатов деятельности 12
2.4 Выводы по результатам анализа 16
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 18
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 21
Читать дальше
Бухгалтерский учет представляет собой такую сферу деятельности,
которая влияет на все стороны жизни современного общества. Большинство
аспектов современной бухгалтерии значительно изменены в результате
научного и технического прогресса.
Учетную систему определяют, как определенную целостность или же,
наоборот, множественность учетных элементов, которые достаточно тесно друг
с другом взаимосвязаны.
Развитие бухгалтерского учета представляет собой обязательную
составную часть развития общества. Роль бухучета значительно усиливается
из-за высокой противоречивости интересов, усложнения уровня организации
хозяйствования, возрастания роли государства и права.
Предметом бухгалтерского учета является упорядоченная система сбора,
процессов регистрации и последующего обобщения информации в финансовом
выражении относительно имущества, а также про обязательства хозяйствующих
субъектов и их движении посредством сплошного, постоянного и
документального учета всех операций хозяйствования.
Толкование метода бухучета, как правило, заключается в определении
его как процесс применения определенных способов и ряда приемов, которые
могли бы обеспечить сплошное, связанное между собой и при этом максимально
беспрерывное отражение средств и процессов хозяйствования.
Есть также ряд других обстоятельств, которые могут расширить понятие
учета из-за международного пространственного охвата.
Сущность организации системы учета заключается в целенаправленном
упорядочивании ее методик и технологий, а также совершенствовании системы
сбора, обобщения и обработки полученной информации.
Организационное строительство учета представляет собой весьма сложную
процедуру. Одним из самых важных этапов процесса организации бухучета
является процесс формирования системы должностей, которая будет зависеть
непосредственно от характера, состава работы и ее объема, который должен
быть осуществлен с использование применения графика распределения функций
между сотрудниками.
Контроллинг, который базируется на проверенной информации и том,
каких финансовых результатов достигла компания, а также обоснованные
аналитические расчеты, которые подкреплены значительной инструментальной
базой, помогает изобразить реальную картину будущего этой компании.
Контролллинг является принципиально новой системой в современных
условиях менеджмента и связан с информационным обеспечением руководящего
состава в ходе принятия управленческих решений. Решение уже имеющихся и
рассмотрение задач на перспективу возможна только благодаря регулярным
поступлениям достаточно полной и при этом доступной информации про
финансовое состояние и результаты всех существовавших в ходе хозяйственной
деятельности процессов.
Контроллинг в качестве целостной концепции управления финансовыми и
экономическими процессами, а также результатами работы компании
базируется, в основном, как проанализируем учетные данные. Именно на их
основе специалист проводит оценку состояния компании в области
использования финансов, применения процессов контроля и планирования.
Именно в учете может быть сформирована такая база данных, которая
определяет содержание, оценивает и отбирает часть параметров для
составления характеристики исследуемых объектов в количественном и
качественном выражениях.
В работе был проведен анализ отклонений факторов (цены на сырье,
размер потребленного сырья на единицу изделия, общие затраты на сырье,
ставка заработной платы и затраты труда, ставка переменных и постоянных
накладных расходов, размер переменных накладных и постоянных накладных
расходов) путем расчета абсолютных и относительных величин.
Отклонений по качеству использования материала не наблюдается.
Наблюдается положительное отклонение, причиной которого является рост
оплаты труда.
Наблюдаются отрицательные отклонения по производительности труда,
причины которых заключаются в комплексе факторов, таких как некачественное
сырье и отсутствие системы материального стимулирования.
Совокупное же отклонение по трудозатратам на данном предприятии
является положительным.
Причиной негативного совокупного отклонения по накладным расходам в
нашем случае можно считать изменение оплаты труда управленческого
персонала.
Совокупное отклонение можно разделить на отклонение по цене и
отклонение по объемам реализации.
В случае изменения фактических цен реализация может измениться и
размеры маржинальной прибыли от единицы производства продукции также
изменятся, если цена будет рассчитываться с учетом нормативной
себестоимости товара.
Причины изменение фактической прибыли заключаются в том, что
изменяются такие показатели, как цена реализации, ставка и
производительность труда, переменные и постоянные накладные расходы.
Читать дальше
1. Глушков И.В. Бухгалтерский учет на современном предприятии. Москва, "КНОРУС", Новосибирск, "ЭКОР", 2001 г. — 225с.
2. Инновации и предпринимательство [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http://www.innovbusiness.ru
3. Intelligent controlling [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http://www.intelcont.ru
4. Нидлз Б., Андерсон Х., Колдуэлл Д. Принципы бухгалтерского учета. Пер. с англ. Под ред.Я.В.Соколова — 2-е изд., стереотип. — М.: Финансы и статистика, 1997. – 496с.
5. Открытые системы [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http://www.osp.ru
6. Радостовец В.К. Финансовый и управленческий учет на предприятии — Алматы: НАН «Центраудит», 1997г.
7. Сейдахметова Ф.С. Современный бухгалтерский учет. Учебное пособие. — Алматы: Экономика, 2000 г.
8. Пашигорева Г.И., О.С.Савченко, Цели и задачи управленческого учета// Бухгалтерский учет. – 2000. — N 19. — С. 33.
Читать дальше