Особенности правового регулирования труда временных и сезонных работников

Исторически сезонным и временным работа в России уделялось особое место в экономике страны, в связи с тем, что данные виды работ встречаются практически во всех отраслях хозяйства. Стоит отметить, что две трети территории Российской Федерации расположены в зоне с суровыми климатическими условиями, что не могло не повлиять в свою очередь на формирование экономически сложной жизненной ситуацией и хозяйственной деятельности многих регионов. Таким образом, особо актуальным стоит вопрос о значении труда временных и сезонных работников в развитии экономики России.

---

Если хотите заказать отчет по практике , заходите на Work5.

---

. На основе важнейшего трудоправового принципа (единство и дифференциация правового регулирования труда) законодатель создает, а правоприменитель реализовывает общие и специальные нормы трудового права, имеющие направленность на установление определенного уровня правовых гарантий, как для работников в целом, так и их отдельных категорий в частности. К подобным категориям относят и работников, занятых на сезонных и временных работах. Несмотря на то, что законодательством признается указанная категория в числе подпадающих под установление дифференцированных норм трудового права, нормы о труде временных и сезонных работников присутствуют в нынешнем трудовом законодательстве далеко не в достаточном объеме, что объясняет возникновение множества правовых пробелов, в связи с чем, возникает ряд сложностей правоприменения. В современной теории трудового права вопрос о правовом регулировании труда временных и сезонных работников изучен в недостаточной мере. Главная цель данного исследования заключается в изучении и анализе особенностей правового регулирования труда временных и сезонных работников.

Постоянно продолжающаяся автоматизация процесса труда и внедрения инновационных технологий позволяют, тем не менее, сохранять во многих отраслях экономики множество видов работ, которые выполняются не круглогодично, а в течение определенного периода (сезона), единственно удобного для их выполнения. Сезонные и временные работы преимущественно примем в таких отраслях как добывающая промышленность и в области заготовки различного сырья. Таким образом, стоит утверждать, что значительная масса работников сосредоточена в сфере временного и сезонного труда, который нуждается в специальном правовом регулировании. В результате данного исследования было установлено, что труд временных и сезонных работников является значимой составной частью в отношениях работника и работодателя. Каждый из перечисленных видов работ обладает своими особенностями, которые должны учитываться при заключении трудовых договоров с этими указанными категориями граждан. К примеру, в процессе принятия на работу временного работника необходимо знать, что трудовой договор заключается сроком до двух месяцев и испытательный срок не устанавливается. Договоры с сезонными работниками относятся к срочным трудовым договорам. Привлекать работника в нерабочие и выходные дни можно только с его письменного согласия, при этом работа компенсируется в денежной форме не менее чем в двойном размере и т.д. В процессе регулирования трудовых отношений, которые складываются между работником и работодателем и других отношений, которые имеют с ними непосредственную связь, действующим трудовым законодательством учитываются их особенности, а также специфика производственных и природных условий, отдельных особенностей личности работника, в связи с тем, что дифференциация труда выступает в качестве основного начала трудового законодательства РФ.

1. Безотецкая И. П. Правовое регулирование заключения трудового договора: учеб. пособие / И. П. Безотецкая. – Хабаровск: Изд-во ДВГУПС, 2013. – 127 с. 2. Временные работники: особенности трудовых отношений [Электронный ресурс] / Режим доступа: http://www.pro-personal.ru/journal/808/382290/ 3. Особенности заключения и расторжения трудового договора с сезонными работниками [Электронный ресурс] / Режим доступа: http://www.audit-it.ru/articles/personnel/a110/44630.html 4. Особенности регулирования труда временных и сезонных работников [Электронный ресурс] / Режим доступа: http://hr-portal.ru/article/osobennosti-regulirovaniya-truda-vremennyh-i-sezonnyh-rabotnikov 5. Передерин С. В. Трудовое право Российской Федерации : учебное пособие / С. В. Передерин. — Воронеж: Издательство Воронежского государственного университета, 2010. — 448 с. 6. Трудовое право России: учебник для бакалавров / отв. ред. Ю. П. Орловский. — М.: Издательство Юрайт, 2014. — 854 с. 7. Трудовое право России : учебник для бакалавров / под общ. ред. Е. Б. Хохлова, В. А. Сафонова. — 5-е изд., перераб. и доп. — М.: Издательство Юрайт, 2013. — 673 с. 8. Трудовое право: учебник для студентов вузов / [Н.Д. Амаглобели и др.]; под ред. К.К. Гасанова, Ф.Г. Мышко. — 4-е изд., перераб. И доп. — М.: ЮНИТИ-ДАНА: Закон и право, 2012. — 503 с.