Экономические ресурсы относятся к производственным факторам, которые являются определяющими в составе результата финансово-экономической деятельности каждой компании. Для получения максимальной прибыли, особенно в условиях современной высокой конкуренции, необходимо разумно и эффективно распоряжаться имеющимися резервами — грамотно расходовать и прибыльно вкладывать.
Все материальные и нематериальные активы, имеющие прямое или косвенное отношение к процессу производства товаров и услуг, принято считать производственными или экономическими ресурсами. К ним относятся материалы и компоненты, из которых изготавливается потребительский продукт, имущественные активы компании — производственное оборудование.
Стоимость и состав факторов производства оказывают весомое влияние на финансовый результат деятельности компании, а также на состояние экономики внутри страны. Эффективное управление ресурсами и высокая прибыльность бизнеса способствуют:
От эффективного управления ресурсами зависит экономическая ситуация и качество жизни в стране. Развитое государство привлекает в экономику инвестиции и людские ресурсы, становится интересным для жизни и ведения бизнеса.
Все производственные факторы принято классифицировать на четыре основные категории:
Не все резервы можно отнести к факторам производства. Ресурсы, находящиеся вокруг в избытке по умолчанию, не являются экономическими ресурсами. Только, когда возникает потребность в ресурсе, и прослеживается его дефицит, а добыча предполагает затраты и усилия, можно говорить о том, что это производственный фактор.
Развитие экономики многих стран зависит от территориального расположения, климатических особенностей и других факторов. Государства, обладающие большой долей экономических ресурсов процветают и развиваются. Страны с ограниченными факторами производства работают над разумным применением имеющихся резервов, делая упор на те сферы экономики, где из можно максимально эффективно применить.
Для успешного ведения бизнеса необходим достаточный экономический резерв. Потребность в каждом факторе производства, количество производимой продукции и ее конечная стоимость определяются рыночным спросом и предложением на товары и услуги.
С повышением потребительского спроса на конкретный товар производители необходимого для производства ресурса увеличат поставки за счет привлечения дополнительной рабочей силы, использования нового современного оборудования с большей производительностью. В такой ситуации спрос на факторы производства возрастает пропорционально увеличению потребительского спроса на конечный продукт. Прямой потребительский спрос экономисты называют производственным спросом.
Первое понятие подразумевает способность нескольких факторов производства удовлетворять потребительский спрос консолидировано. В качестве примера свойств взаимодополняемости ресурсов можно привести следующие:
Взаимозамещение факторов производства — это возможность использования одного ресурса вместо другого для производства товаров и услуг. Например, для увеличения числа выпускаемой продукции руководитель может принять решение о покупке дополнительного производственного оборудования или о привлечении трудовых ресурсов. Оба варианта приведут к количественному росту выпускаемого продукта посредством разных ресурсов.
Очень редко на практике можно встретить полное взаимозамещение. Достаточно сложно полностью заменить один ресурс другим без ущерба для результата. Замена производственных станков живыми работниками неизбежно приведет к снижению темпов и качества производства.
Суть выражения декларирует о том, что практически все ресурсы взаимозависимы в общем процессе производства. Умения и знания в качестве имеющегося ресурса можно эффективно применить тогда, когда требуется улучшить результат применения другого ресурса, рационально им распорядившись. С другой стороны, использование труда работников, знаниями не обладающих, вызывает определенные сложности в достижении эффективного экономического результата.
При этом знания, как ресурс, позволяют эффективно применять высокотехнологичное оборудование, вести грамотную управленческую деятельность для достижения высокой прибыльности компании.
Взаимодополняемость при этом часто ограничена выбором факторов производства. Если все сотрудники компании будут одинаково опытны и профессиональны, то выполнять простую малооплачиваемую работу станет некому. Это говорит о том, что полная ресурсная взаимодополняемость неэффективна как инструмент управления.
Наглядно представить это свойство факторов производства можно на практическом примере. У фермера, который хочет увеличить количество получаемого урожая зерна, есть несколько путей достижения цели:
Здесь важно помнить о невозможности стопроцентного замещения факторов производства. Если на начальном этапе эффект может быть положительный, то с течением времени поддерживать результат будет все сложнее. Ведь с увеличением числа сотрудников фермы придется организовывать работу в две смены, что повлечет дополнительные финансовые издержки в виде материальной стимуляции сотрудников за счет увеличения оплаты труда.
Производители и потребители конечного продукта постоянно находятся в условиях ограниченности экономических ресурсов. В связи с этим компании и даже целые отрасли экономики существуют в непрерывном поиске рациональной совокупности имеющихся ресурсов, учитывая их ограниченность, особенности, неравномерность распределения, возможность взаимодополнения и взаимозамещения.
Процедура поиска оптимальной комбинации доступных факторов производства называется аллокация.
Ограниченность экономических ресурсов сильно осложняется неравномерностью их территориального распределения. Например, в нашем государстве, арабских странах Аравийского полуострова прослеживается дефицит трудовых ресурсов, который частично компенсируется потоком иностранцев. Тогда как в Индии, Китае, Пакистане давно наблюдается их переизбыток.
Локально стабилизация ситуации происходит за счет мобильности ресурсов — люди перемещаются по территории страны и выезжают за рубеж в поисках лучших и наиболее выгодных условия труда. В последнее время прослеживается активная внутренняя и внешняя миграция трудовой силы.
Однако, если людские ресурсы на уровне с информационными и финансовыми характеризуются высокой степенью мобильности, то подвижность природных минимальна.
Различают следующие категории экономических ресурсов:
Одним из самых древних и ключевых ресурсов издавна считается человеческий труд. Основатель экономической теории Адам Смит добавил к трудовому фактору природные ресурсы и капитал. Позднее с развитием науки в число экономических ресурсов была включена способность ведения предпринимательской деятельности.
В настоящее время ключевым фактором производства принято считать знание. Обладание им и активное применение на практике в процессе организации финансово-хозяйственной деятельности компаний позволяет эффективно управлять экономическими ресурсами с целью извлечения максимальной финансовой выгоды.
