Рады, что вам понравилась статья 😊
![](/img/articles-pg/modal-pdf.webp)
Командная экономическая система — модель, при которой основные решения о производстве товаров и услуг принимаются государственными органами централизованно.
Первые упоминания командной экономики и идеи о централизованном управлении появились в XIX веке у Карла Маркса и Фридриха Энгельса. Ученые критиковали капиталистическую систему за ее неравенство и предложили альтернативу в виде экономики, планируемой централизованно, при которой все ресурсы находятся в собственности государства.
Впервые командная экономика появилась в Советском Союзе в 1917 году. Ленин внедрил централизованное планирование, которое помогало управлять экономикой нового социалистического государства.
Основным недостатком командной экономики стал дефицит товаров, в связи с чем по всему миру начался переход к рыночной экономике.
Северная Корея — типичный пример страны с командной экономикой, где производство ключевых ресурсов находится под контролем государства. Централизованное планирование в Северной Корее ведет к дефициту товаров первой необходимости и к ограниченному доступу к международной торговле.
Китай (с 1949–1970-е гг.) — под руководством Мао Цзэдуна, в 1949 году Китай осуществил быстрый переход к командной экономике. Изменение экономического подхода произошло благодаря аграрной реформе, которая включала в себя переход земель от крупных землевладельцев к бедным крестьянам.
Основные черты командной экономической системы включают централизованное управление экономикой, отсутствие частной собственности на средства производства и распределение ресурсов по плановым квотам. Эти характеристики играют ключевую роль в обеспечении функционирования экономики и достижении социальных и экономических целей, установленных государством. Рассмотрим каждую черту подробнее.
Эта черта подразумевает, что решения о производстве, распределении и потреблении принимаются государственными органами. Правительство играет важную роль в координации экономических действий. Например, в СССР главным органом планирования был Государственный плановый комитет. Он разрабатывал пятилетние и годовые планы, определяя основные направления развития экономики.
В командной экономической системе средства производства, такие как фабрики, заводы, земля и природные ресурсы, находятся в собственности государства. Частные лица не могут владеть крупными средствами производства. При переходе на командную экономику (1920-е годы) в Советском Союзе было национализировано множество частных предприятий.
Ресурсы распределяются на основе плановых квот, которые устанавливаются центральными планирующими органами. Эти квоты определяют, сколько ресурсов будет выделено различным предприятиям для выполнения производственных задач. Предприятия, в свою очередь, обязаны строго следовать установленным квотам и отчитываться перед центральными органами о выполнении планов. Центральные органы ведут учет и контроль за использованием ресурсов, обеспечивая выполнение плановых заданий.
К преимуществам командной экономики относят:
Однако, командная экономика имеет недостатки:
Перспективы развития командной экономики ограничены сложностью адаптации к глобализации, необходимостью инноваций и изменяющимися потребительскими ожиданиями, что затрудняет устойчивость и эффективность в долгосрочной перспективе.