Безработица — виды, причины, последствия и способы борьбы с ней

Фото: https://pixabay.com/

Понятие и значение безработицы

Безработицей называют экономическое явление, проявляющееся отсутствием работы для трудоспособных граждан. В этом случае государственная политика действует в направлении создания дополнительных рабочих вакансий, чтобы спрос на трудовую силу соответствовал предложению. Полная занятость граждан — вот к чему движется прогрессивное общество. Но иногда, из-за особенности социального положения и средств производства, данная задача не достигает своей цели. 

Перераспределение трудовых ресурсов связано с прямыми и косвенными факторами. Как пример прямого фактора, можно привести государственную политику в области трудоустройства с разработкой таких программ:

• переквалификация людей профессионально, в зависимости от потребностей трудового рынка;
• страхование безработных граждан, что послужит дополнительной поддержкой во время поиска работы.

Стоит также учесть, что на показатель занятости человека и характеристики безработицы оказывают влияние такие косвенные факторы, как социально-экономическое положение в государстве, уровень образованности и культуры общества. 

Анализируя вопросы безработицы, стоит рассмотреть подробнее категорию людей, которая составляет основную рабочую силу. Они подразделяются на следующие группы:

1. Занятые в каком-либо производстве. Они могут временно не выполнять трудовую функцию по причине болезни, забастовки, отпуска и т.д.
2. Люди без постоянной работы, имеющие все показатели работоспособности, но пребывающие в поиске трудоустройства.
3. Люди, по ряду причин, не входящие в категорию трудящихся. Они не выполняют трудовую деятельность и ищут работу. Сюда можно отнести студентов, пенсионеров, домохозяек, людей, находящихся в местах заключения и т.д.

Причины безработицы

Фото: https://pixabay.com/

Законодательством России определен трудовой возраст - у женского пола от 16 до 55 лет, у мужского — до 60 лет. Причин, по которым люди в этом возрастном промежутке не нашли работу, бывает несколько:

1. Проводимая государством и профсоюзами политика в области оплаты труда, когда размер заработной платы увеличивается, растут и расходы производства, а спрос на рабочую силу, напротив, сокращается.
2. Установка новых технологических приспособлений – такое оборудование способно заменить деятельность нескольких работников, а человеческий труд становится ненужным.
3. Возрастание количества трудоспособных граждан, что не соответствует потребности в трудоустройстве. Как результат, появляются проблемы с занятостью.
4. Появление экономического спада и даже экономической депрессии. В этом случае работодатели снижают потребности производства и в том числе рабочей силы. 
5. Функционирование ради предприятий хозяйственной направленности, таких как строительство, аграрное дело, туризм, рассчитанных на сезонность.

Виды безработицы

Виды незанятости напрямую связаны с ее причинами и особенностями. Стоит рассмотреть подробнее каждый пункт.

Циклический вид

Он зависит от стадии экономического периода. При наблюдении экономического спада и стагнации, спрос на продукцию и услуги сокращается. Соответственно, в стране возрастает безработица. Такое явление временно, и все восстанавливается при стабилизации хозяйства. При циклическом виде численность нетрудоустроенных людей бывает выше, чем количество должностных мест. Даже при заполнении всех рабочих вакансий, все равно безработные останутся.

Пути решения при циклическом виде:

• Увеличение инвестиций в экономику.
• Создание новых рабочих мест.

Но стоит понимать, что данный процесс не просто осуществить за короткое время. Он представляет собой сложную работу, требующую время, знаний и определенных финансовых затрат.

Фото: https://pixabay.com/

Структурный вид

Данная безработица связана со структурными экономическими причинами следующих направлений:

• перестройка в производственных методах;
• продвижение спроса на какую-либо продукцию и услуги;
• преобразования в структуре трудовой занятости.

В результате, человек с имеющимися навыками остается без работы, так как не соответствует требованиям рынка труда.

К причинам появления структурной безработицы относят ликвидацию устаревших профессий, внедрение усовершенствованных технологий в производственной сфере, масштабные преобразования большей части экономических структур в государстве.

При этом структурная безработица имеет как деструктивный, так и стимулирующий характер. То есть побуждать работников на смену квалификации, получать более современные профессии, отвечающие требованиям времени.

Скрытая безработица

В эту группу входят люди без работы, которых напрямую не назовешь безработными. То есть они не выполняют трудовые обязанности или заняты неполный день в силу отсутствия желания или возможностей. Подобные ситуации могут встречаться на предприятиях, где сотрудников вынужденно отправляют в неоплачиваемый отпуск, или предоставляют возможность работы неполного дня или недели. Люди формально считаются занятыми, но не имеют дохода. При этом поиском новой работы не занимаются.

Фрикционный вид

Этот вид подразумевает поиск работы и переход между имеющимися вакансиями. То есть безработица связана с временным отсутствием трудовой деятельности в силу обстоятельств — поиска достойной должности, переезда и т.д. В Америке такой вид называют также search unemployment, что переводится как «поисковая безработица». 

В группу фрикционных безработных попадают преимущественно выпускники вузов, которые ищут подходящую вакансию, или бывшие домохозяйки, решившие начать зарабатывать. В ту же группу относят бывших сотрудников закрывшейся компании.

Бороться с фрикционной безработицей не сложно. Необходимо как можно чаще размещать информацию об имеющихся вакансиях и специалистах, находящихся в поиске работы.

Сезонная безработица

Она преобладает в тех регионах, где спрос на работников разнится в зависимости от времени года. К примеру, в местах с преобладанием курортных зон. Как правило, пик работы там приходится на лето. Если, конечно, не брать в расчет горнолыжные курорты. 

Схожая ситуация наблюдается и в строительной сфере. Потребность в дополнительных рабочих возрастает в летний период. 

Сезонная занятость преобладает и в аграрном секторе. Во период осенней и весенней полевой деятельности, появляются дополнительные вакансии и труд оплачивается на порядок выше, чем в другое время года. 

Анализируя различные виды безработицы, можно сделать выводы относительно того, в каком состоянии в современный период находится рынок труда, и по возможности предпринять действия по устранению проблемы. 

Преимуществом сезонного отсутствия работы является то, что ее легко спрогнозировать.

Следствия безработицы и способы борьбы с ней

Как следствие, безработица приводит к снижению доходов людей. Это крайне негативно сказывается на социальном и экономическом развитии страны. Возникают социальные несостыковки и невозможность обеспечения трудоспособного человека и его семьи в финансовом плане. 

Фото: https://pixabay.com/

Говоря простым языком, человек, лишившись работы, не способен удовлетворять собственные материальные потребности. И чтобы обеспечить достойный уровень жизни народа хотя бы на допустимом уровне, государственному сектору приходится выполнять социально-экономические задачи по содержанию и поддержке населения в период экономического спада. 

В данном направлении государственные органы разрабатывают программы по ликвидацию безработицы. К таким мерам по социальной защите граждан, относят следующие мероприятия:

1. Выполнение всевозможных мер, чтобы безработица не приняла затяжной и массовый характер.
2. Работа государственных фондов в направлении помощи людям, находящимся в поиске трудоустройства.
3. Начисление системы льгот для предприятий, стремящихся сохранить штат специалистов даже во время финансовых трудностей, а также помощь с трудоустройством безработному населению.
4. Улучшение базы трудовых резервов, повышение скорости их аллокации, обеспечение защиты интересов граждан на трудовом рынке страны.
5. Для всех категорий людей, на рынке вакансий предоставляются равнозначные условия по обретению рабочих мест, вне зависимости от их социальных, политических, религиозных взглядов.
6. Разработка программ по предоставлению гражданам условий для благоустроенной жизни и продуктивному саморазвитию. 
7. Государственная помощь народу для развития не только трудовой, но и творческой, производственной, финансовой деятельности, проводимой в рамках законодательства. 
8. Усиление взаимосвязи государства с профсоюзами и другими органами предприятий, заботящихся об интересах сотрудников, а также руководством этих предприятий, для двусторонней работы по предоставлению рабочих мест. 
9. Взаимодействие с другими государствами для защиты интересов граждан России за пределами страны. Обеспечение контроля по выполнению международных трудовых правил.

Фото: https://pixabay.com/

Лишь после понимания причин возникновения безработицы, возможно создать оптимальные условия для борьбы с данным явлением. Обычно, экономические трудности населения указывают на то, что трудовые и производственные ресурсы используются неэффективно. Но если в государстве сильная социальная защита, у работников есть возможность ждать подходящую вакансию, не переживая о финансовой стороне жизни.