Коллизии трудового права
Понятие
Определение 1 Коллизия права – это несогласованность между собой двух и более правил поведения, установленных разными правовыми нормами, которая приводит субъекта права к необходимости выбирать одну часть норм и игнорировать другую часть норм.
Определение 2 Трудовое право – это одна из наиболее урегулированных отраслей права, поэтому оно содержит больное количество правовых норм. Закономерно, что большой объем правовых норм влечет за собой повышенную вероятность возникновения правовых коллизий в трудовом праве.
Виды
Коллизии в трудовом праве классифицируются по различным основаниям, но основным принято считать причину возникновения коллизии:
- Коллизии, связанные с различными органами, устанавливающими правовые нормы. Такие коллизии разрешаются в пользу нормативного правового акта, юридическая сила которого выше.
Пример 1 Если законом субъекта РФ установлена правовая норма, противоречащая Трудовому кодексу, то региональный правовой акт подлежит изменению. Такие ситуации обычно возникают не потому, что региональные законодатели имеют низкий уровень правовой подготовки, а часто вследствие изменения Трудового кодекса и не успевающего за этим правового регулирования других нормативных актов.
- Коллизии правовых актов одного уровня правового регулирования.
Такие коллизии разрешаются в пользу действия того правового акта, который был принят позже.
Пример 2 Если две нормы трудового права, противоречащие друг другу, определены в двух федеральных законах, то коллизия решается в пользу того закона, который был принят позже.
Также может возникнуть ситуация, когда обе нормы были приняты в одно время и в одном документе. Эти коллизии решаются с учетом толкования вышестоящих правовых норм.
