Сравнительное трудовое право

Понятие

Определение  Сравнительное трудовое право (далее – СТП) – это правовая наука и учебная дисциплина, рассматривающая правовые нормы трудового права различных государств посредством метода сравнения.

Трудовое право – это одна из наиболее часто встречающихся в государствах отраслей права. Однако правовое регулирование многих институтов трудового права в различных странах весьма значительно отличается.

Пример  В Германии не установлен исключительный перечень оснований для увольнения сотрудника, вместо этого используется понятие «социально обоснованное увольнение», детализируемое в судебной практике. В Мексике основания для увольнения чётко закреплены в законе.

Функции СТП

1. Гносеологическая (познавательная) функция СТП выражается в изучении опыта других стран по регулированию трудовых отношений.
2. Методологическая функция СТП заключается в проработке методологии сравнительно-правовых исследований в области трудовых правоотношений.
3. Образовательная функция СТП выражается в способствовании изучению норм трудового права зарубежных стран обучающимися.
4. Функция правовой рецепции СТП заключается в закреплении положительного иностранного опыта правового регулирования в отечественном трудовом праве.

Заметка  При рецепции правовых норм иностранного трудового права следует быть весьма осторожным. Предварительно необходимо изучить правовую норму в  совокупности других правовых норм и институтов иностранного государства, а также практику применения этой нормы.

5. Интеграционная функция СТП выражается в постепенном формулировании общемировых принципов и других норм трудового права, направленных на его унификацию и гармонизацию.