контрольная работа на тему:
1. Модель организационных изменений К.Левина: размораживание - движение - замораживание. 2. Основные этапы проектов реинжиниринга. Причины неудач и основные трудности реинжиниринга. 3.Анализ корпоративной культуры на примере конкретной организации.