Пути и методы реформирования российской пенсионной системы.

Актуальность выбора темы объясняется тем фактом, что пенсионная система занимает ведущее место в институте права социального обеспечения. Процесс реформирования пенсионной системы в Российской Федерации потребовал новейшие подходы в решении задач пенсионного обеспечения граждан. Правительство России пытается построить пенсионную систему, базируясь на опыт других стран. Анализируя перспективы формирования пенсионной системы, законодатели нередко обращаются к опыту других стран. Пенсионное обеспечение - базисная и одна из наиболее значимых общественных гарантий устойчивого формирования общества, потому, что, как правило, напрямую затрагивает круг интересов нетрудоспособного населения (больше 25-30% жителей) каждый государства, а косвенно фактически все трудоспособное население. Обеспечение прав отечественных граждан на пенсионное обеспечение по достижении соответственного пенсионного возраста гарантируется Конституцией Российской Федерации. Государственные пенсии и общественные пособия устанавливаются законодательством. Награждаются добровольное общественное страхование, формирование дополнительных форм общественного обеспеченья и благотворительность».

---

Многим нужно составить ученический бизнес проект , вы можете заказать его на сайте Work5.

---

. В силу масштабности общегосударственной программы пенсионного обеспеченья в обстоятельствах нашей государства, а кроме того принимая во внимание ее сложность, предопределенную отличительными чертами накопленных за общесоветский этап пенсионных обязательств, нынешняя пенсионная система РФ, представляет большую значимость никак не только лишь в общественной и социально-политической жизни только страны, однако и в финансово-экономной организации государства, проявляя наиболее основательное воздействие в развитие и переназначение валютных ресурсов в областном и отраслевом аспектах. Наравне с низким уровнем изученности нашей организации пенсионного обеспеченья необходимо заметить низкую степень изученности финансовых основ пенсионного обязательного страхования в зарубежных государствах с разным общественно-финансовыми и демографическими отличительными чертами. Для регулярного изложения основных принципов реформирования пенсионной организации РФ первоначально были установлены предметы реформирования, сформулированы важные проблемы, мешающие прочному формированию пенсионной организации. На современном этапе пенсионная концепция нашей государства показана работой внебюджетного правительственного Пенсионного фонда, негосударственными пенсионными фондами и управляющими фирмами. Таким образом, выбранная для исследования тема представляет несомненный интерес и подтверждает актуальность данного исследования. Это во многом объясняет обращение ученых - правоведов, социологов, экономистов, политологов - к анализу вопросов связанных со стратегией развития пенсионной системы до 2030 года. Объектом исследования являются пути и методы реформирования российской пенсионной системы. Предметом исследования выступает механизм управления развитием пенсионной системы в целях реформирования на основе совершенствования методик ее построения. Целью работы является рассмотрение пенсионной реформы в Российской Федерации. Рабочая гипотеза основана на выдвижении положения о том, что в современных условиях нехватки средств для реформирования пенсионной системы существенно возрастает значение применения зарубежного опыта как одного из факторов обеспечения эффективности механизма реформирования. Для достижения поставленной цели были сформулированы следующие задачи, определившие логику и структуру работы: 1. Осуществить теоретический анализ научных исследований теме курсовой работы. 2. Провести анализ пенсионной системы России. 3. Проанализировать текущую государственную политику. 4. Раскрыть проблемы и пути совершенствования пенсионной системы Российской Федерации. Методология исследования включает в себя элементы статистического и системного анализа, процессного подхода к управлению, которые позволили обеспечить научную обоснованность проведенного исследования, теоретических и практических выводов. Теоретической и методологической основой исследования послужили положения и выводы, представленные в работах отечественных авторов, касающиеся вопросов формирования пенсионной системы, проблем стимулирования и регулирования реформирования пенсионной системы. Информационно-эмпирической базой исследования послужили официальные данные ежегодники, ведомственные справочники, сведения специализированных аналитических компаний, а также монографические исследования отечественных ученых, документы первичной отчетности, аналитические доклады и записки. Для максимизации степени временной актуальности представленных в работе данных были использованы статьи и публикации периодической печати, а также информация, находящаяся в открытом доступе интернет-ресурсов. Теоретико-методологические основы исследования. Теоретико-методологическая база исследования определяется объектом, предметом и характером поставленных задач. Автор работы подтверждает, что приведённый материал объективно отражает состояние исследуемого процесса, а все заимствованные из различных источников положения сопровождаются ссылками на их авторов. Работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников.

Совершенствование пенсионной системы, возникнувшая с принятия в 2001 г. нового пенсионного законодательства и вхождения его в силу с января 2002 года, стала огромнейшим на сегодня и наиболее эффективным общественным проектом в Российской Федерации. Среди стратегических проблем формирования российского государства на современном рубеже особенно уделены общественно значимые цели - увеличение уровня существования граждан государства и большой рост их благосостояния. Пенсионная реформа обращена на изменение существующей распределительной системы начисления пенсий, дополняя её накопительной частью и персонифицированным учетом страховых обязательств государства перед каждым человеком. Суть пенсионной реформы заключается в коренном изменении в диаде работник-работодатель: в увеличении ответственности работодателя за уплату страховых взносов за каждых работников. До 2002 года пенсионная система не позволяла работнику заработать достойную пенсию, она лишь была способна перераспределить средства между группами с разным уровнем доходов и из одних регионов в другие. Новая модель в существенно большей мере стала страховой и самое главное стала учитывать пенсионные права граждан в зависимости от размеров их зарплат и уплачиваемых пенсионных взносов. Программа пенсионной реформы Российской Федерации в долгосрочной перспективе предусматривает переход от действующей распределительной к смешанной системе пенсионного обеспечения, которая будет в себя включать: -государственное пенсионное страхование, по которому выплата пенсий осуществляется в зависимости от страхового (трудового) стажа, суммы уплаченных взносов в бюджет государственного пенсионного страхования, финансируется государственное пенсионное страхование как за счет текущих поступлений в Пенсионный фонд Российской Федерации, так и за счет средств, полученных от направления части обязательных взносов на накопления; -государственное пенсионное обеспечение для отдельных категорий граждан, а также лиц, которые не приобрели права на пенсию по государственному пенсионному страхования, - за счет средств федерального бюджета; -дополнительное пенсионное страхование, осуществляемое за счет добровольных взносов работодателей и работников, а в случаях, установленных законодательством Российской Федерации – обязательных страховых взносов. Главный вывод, который следует из анализа условий развития отечественной пенсионной системы, состоит в том, что выполнение функций по материальному обеспечению пенсионеров в страховой пенсионной системе и ее долгосрочная устойчивость зависят от макроэкономического и демографического развития страны. Кроме того, целесообразно рассмотреть вопрос о распространении системы обязательного пенсионного страхования на все категории трудовых ресурсов (государственных служащих, проходящих военную и правоохранительную службу в соответствующих силовых ведомствах, по аналогии с государственными гражданскими служащими, которые подлежат обязательному пенсионному страхованию на общих основаниях). Это позволило бы ликвидировать проблему дефицита Пенсионного фонда Российской Федерации, так как страховые отчисления в отношении новых категорий застрахованных лиц стали бы поступать в текущем периоде, а обязательства по их пенсионному обеспечению возникли бы через пятнадцать-двадцать лет.

Нормативно-правовые акты 1. Конституция Российской Федерации: Принята всенародным голосованием 12 дек. 1993 г. (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ, 04.08.2014, N 31, ст. 4398. 2. Федеральный закон от 01.04.1996 N 27-ФЗ (ред. от 29.12.2015) «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» // Собрание законодательства РФ, 01.04.1996, N 14, ст. 1401. 3. Федеральный закон от 15.12.2001 N 167-ФЗ (ред. от 14.12.2015) «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ, 17.12.2001, N 51, ст. 4832. 4. Федеральный закон от 24.07.2002 N 111-ФЗ (ред. от 30.12.2015) «Об инвестировании средств для финансирования накопительной пенсии в Российской Федерации» (с изм. и доп., вступ. в силу с 10.01.2016) // Собрание законодательства РФ, 29.07.2002, N 30, ст. 3028. 5. Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 28.12.2013, с изм. от 19.11.2015) «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ, 24.12.2001, N 52 (1 ч.), ст. 4920. Научная литература 6. Ануфриева, И.С. Актуальные проблемы пенсионной системы в России / VIII Международная студенческая электронная научная конференция "СТУДЕНЧЕСКИЙ НАУЧНЫЙ ФОРУМ 2016" 7. Александров И.М. Учебник «Бюджетная система РФ» М.: Дашков, 2013. 8. Василенок, В.Л., Мельникова, К.С. Зарубежный опыт пенсионного обеспечения и реформирование пенсионной системы РФ /В.Л. Василенок, К.С. Мельникова //Экономика и экологический менедмент.-2015.-№2. 9. Дмитриев, О.Г. Пенсионные системы и пенсионные реформы /О.Г. Дмитриев.- М.,-302 с. 10. Жигитова Т.В. Генезис развития пенсионной системы: от истоков к развитию в современных условиях // Научные труда центра перспективных экономических исследований. - 2014. - №7. 11. Каткова, К.С. Характеристика и анализ проблем пенсионной системы Российской Федерации в предстоящем году /К.С. Каткова //Инновационная наука.-2015.-№12-1. 12. Казанцева, М.Э. Пенсионные ресурсы как стратегические резервы экономического роста // Наука и бизнес. - 2014. - №5. 13. Ким, М.Б. Основные проблемы развития пенсионной системы Российской Федерации /М.Б. Ким //Российское предпринимательство».-2014.- №24 (246).-С.205-208 14. Комментарий к законодательству о страховых взносах и пенсиях (постатейный) / В.Г. Белоглазова, В.Г. Белякин, С.Ф. Вельмяйкин и др.; отв. ред. Ю.В. Воронин. М.: Норма, Инфра-М, 2012. 1088 с. 15. Лебедева Л.Ф. Федеральная программа пенсионного обеспечения в США // «Россия и Америка в XXI веке», №2, 2014 16. Никифорова, О.Н. Пенсионная система России - опыт реформирования /О.Н. Никифорова // Актуальные проблемы экономики и менеджмента: Материалы VII научно-практической конференции аспирантов и соискателей МИМ ЛИНК, 2009 – 86с. 17. Осипов, А.Ю. Особенности пенсионной реформы в России: история, результаты и перспективы /А.Ю.Осипов //Российское предпринимательство.-2012.-№19.-С.21-28. 18. Пенсионная реформа в 2013, 2014 годах [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.hmnpf.ru/matherials/pensionnaja-reforma-2013-2014/. Дата доступа: 25.09.2016. 19. Прудь, П.В. Управление пенсионной системой: зарубежный опыт // Современные технологии управления. - 2014. - №10. 20. Ракова, С.С. О совершенствовании Программы государственного софинансирования пенсии на территории Российской Федерации // Гуманитарные научные исследования. 2016. № 6 [Электронный ресурс]. URL: http://human.snauka.ru/2016/06/15689. Дата доступа: 25.06.2016. 21. Роик В.Д. Пенсионная система России: история, проблемы и пути совершенствования. - М., 2014. 22. Сахибгареева, И.Н., Сираева Р.Р. Управление финансами Пенсионного фонда РФ // Экономика и социум.- 2015. № 2-4 (15). С. 264-267. 23. Сироткин, С.А. Финансовая деятельность Пенсионного фонда РФ на современном этапе // В сборнике: Сборник научных трудов по материалам международной очно-заочной научно-практической конференции "Проблемы и перспективы развития финансов в условиях глобализации" под общей редакцией Л.В. Вороновой. 2014. С. 156-159. 24. Соловьев, А.К. Макроанализ пенсионной системы России [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.finansy.ru/st/post_1372524597.html. Дата доступа: 25.09.2016 25. Стовбыра, Т.В. Деятельность Пенсионного фонда РФ в рамках новой пенсионной системы // Евразийское Научное Объединение. 2015. Т. 1. № 7 (7). С. 73-77. 26. Тесленко, М. О. Изменения в пенсионной системе России в 2016 году // Молодой ученый. — 2015. — №24. — С. 599-601. 27. Хадыкина, Е.В. Опыт зарубежных государств в пенсионной сфере и его значение для российской системы пенсионного обеспечения // Ученые заметки. - 2014. - №4. 28. Чебанова, Н.С. Реформа в сфере пенсионного обеспечения в Российской Федерации // Вопросы современной юриспруденции. - 2014. - №36. 29. Численность пенсионеров в России [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://pensionary.ru/pensionnaya-reforma/skolko-pensionerov-v-rossii. Дата доступа: 26.09.2016. 30. Ширманова, Г.С. Проблемы негосударственного пенсионного обеспечения: российский и зарубежный опыт // Наука и образование. - 2014. - №4