концепция организации и административного управления А.Файоля.

Анри Файоль считается основоположником классической школы управления. У него был опыт руководства крупным предприятием, которое он принял на стадии разорения и затем вывел в число самых успешных ком-паний. Он рассматривал управление как комплексный процесс, которому нужно учиться, и сформулировал четырнадцать управленческих принципов, которые широко используются в современной теории и практике управления. Фактически, ученый-практик заложил основы общей теории управления с использованием административного подхода. Его разработки до сих пор счи-таются наиболее совершенными, именно в них лежат корни современного менеджмента. Таким образом, теория Анри Файоля, включающая функции и принци-пы управления, до сих пор активно применяется в практической деятельности и является актуальным вопросам для аналитической работы и научного исследования. Целью исследования выступает теоретический анализ и практическое применение принципов управления, разработанных Анри Файолем.

---

На сервисе Work5 написание курсовых на заказ во Владивостоке - это просто.

---

. Для достижения поставленной цели требуется решить следующие зада-чи: — изучить теоретические основы принципов управления, разработан-ных Анри Файолем; — проследить последующее развитие концепции, выдвинутой Анри Файолем и выявить её значение для дальнейшего развития теории менедж-мента; — изучить практическое применение принципов, разработанных Анри Файолем, на примере Омского государственного театра куклы, актера, маски «Арлекин». Объектом исследования выступает классическая административная теория управления. Предметом исследования являются разработанные Анри Файолем принципы управления, их сущность и значение. Для достижения поставленных цели и задач использовались методы и принципы исследования, применяемые в современной науке. В основу дан-ного исследования были положены методы анализа источников, сравнения, систематизации, индукции, дедукции. Структура работы соответствует поставленным цели и задачам и пред-ставлена введением, двумя главами, каждая из которых состоит из двух пара-графов, заключения и списка используемой литературы.

Подводя итог данной работе можно сделать следующие выводы: • Анри Файоль – это французский экономист, который являясь теоретиком менеджмента, а также организатором производства, самостоя-тельно стал специалистом именно по высшему административному управле-нию, основателем административного подхода в современном менеджменте персонала. В 1916 году Файолем была опубликована работа под названием «Общее и промышленное управление». В данной книге ученый обобщил наработанные им различные схемы управления, при этом, создав логически стройную определенную систематическую теорию менеджмента. Анри Фай-оль выделил универсальные принципы управления. • Заслугой Анри Файоля является утверждение о том, что каждый в большей или меньшей степени нуждается в знании принципов администра-тивной деятельности, которые не составит труда освоить. По мнению Файоля такое обучение и подготовку обязательно должны проходить руководящие кадры. • Внедрение на предприятиях принципов согласно теории А.Файоля является важнейшим фактором повышения качества и производительности труда, а также способствует более эффективному использованию времени, трудовых ресурсов, современной вычислительной техники, энергосбережению, снижению себестоимости исполняемых работ, а также повышению качества работ, оптимальному сокращению сроков информационного обслуживания. • В условиях современного прогресса управленческой следует считать именно такую деятельность, которая основывается на оптимальных и гуманных принципах и значимом опыте и разработках. Причем эти теории не должны оставаться на бумаге, а обязаны систематически внедряться в действующее производство. Именно это позволяет лучшим образом соединить и технический, и управленческий компонент и людей в едином технологическом процессе. • В процесс изучения научной литературы становится ясно, что принципы А.Файоля широко применяются в современном производстве, немного модифицировавшись с течение времени. • При анализе управления БУК Омской области Омский государ-ственный театр куклы, актера, маски «Арлекин» выявлено, что не все прин-ципы выполняются в полном объёме, но в большинстве это основывается на особенности государственного управления предприятием. • Применение правил менеджмента Анри Файоля является очень эффективным, если уметь вовремя перестроиться и всегда владеть ситуацией. Во многих компаниях успешно применяются данные принципы и позволяют удерживать на рынке многие фирмы. • В заключение отметим, что цели и задачи исследования предполагаются достигнутыми и выполненными.

1. Балашов А.П. Основы теории управления: Учебное пособие / А.П.Балашов - М.: Вузовский учебник, НИЦ ИНФРА-М, 2015. - 280 с. 2. Бурганова Л.А. Теория управления: Учебное пособие / Л.А. Бурганова. - 3-e изд., перераб. и доп. - М.: НИЦ Инфра-М, 2012. - 160 с. 3. Виханский О., Наумов А. Менеджмент: Учебник для вузов. / О.Виханский, А.Наумов. — М., 2014. – 576 с. 4. Евтихов О.В. Управление персоналом организации: Учебное пособие / О.В. Евтихов. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014. - 297 с. 5. Зайцева Т.В. Управление персоналом: Учебник / Т.В. Зайцева, А.Т. Зуб. - М.: ИД ФОРУМ: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 336 с. 6. Казначевская Г.Б. Менеджмент: учебник. / Г.Б.Казначевская. – Ростов-н-Дону: Феникс, 2012. – 452 с. 7. Ким С.А. Теория управления: Учебник для бакалавров / С.А.Ким — М.: Дашков и К, 2016. - 240 с. 8. Классики менеджмента: Энциклопедия / Под ред. М. Уорнера; Пер. с англ. – СПб.: Питер, 2001. – 1168 с. 9. Коротков Э.М. Менеджмент: учебник для бакалавров. / Э.М.Коротков. – М.: Юрайт, 2012. – 640 с. 10. Кошелев А.Н. Основы менеджмента: учебник. / А.Н.Кошелев. – М.: Из-дательство «Экзамен», 2011. – 510 с. 11. Лапыгин Ю.Н. Теория организации и организационное поведение: Учебное пособие. / Ю.Н. Лапыгин. – М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. – 329 c. 12. Латфуллин Г.Р. Теория организации: учебник. / Г.Р.Латфуллин. – Санкт-Петербург: Питер, 2011. – 462 с 13. Машунин, Ю. К. Теория управления. Математический аппарат управле-ния в экономике [Электронный ресурс] : учеб. пособие / Ю. К. Машунин. - М.: Логос, 2013. - 448 с. 14. Новиков Д.А. Методология управления./ Д.А.Новиков. – М.: Либроком, 2011. – 128 с. 15. Поташева Г.А. Синергетический подход к управлению: Монография / Г.А. Поташева. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 160 с. 16. Райченко А.В. Административный менеджмент: Учебник / А.В. Райченко. — Институт экономики и финансов "Синергия". - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014. - 416 с. 17. Семенов А.А. Создание А. Файолем теории административного управ-ления // А.А.Семенов. — Современные проблемы науки и образования. – 2012. – №2. 18. Сидельникова Н.С. Возможности применения принципов Анри Файоля к анализу организации / Н.С.Сидльникова. — Экономика и менеджмент ин-новационных технологий. — 2014. — № 3 [Электронный ресурс]. URL: http://ekonomika.snauka.ru/2014/03/4462 (дата обращения: 12.11.2016). 19. Сулсов Г.В. Управление персоналом организации: Учебное пособие / Суслов Г.В. - М.:ИЦ РИОР, НИЦ ИНФРА-М, 2016. - 154 с. 20. Теория организации: организация производства: интегрированное учеб-ное пособие / под общ. ред. А.П. Агаркова. – М.: Дашков и К, 2012. – 270 с. 21. Теория организации: учебник / Д.В. Олянич и др. – Ростов-на-Дону: Фе-никс, 2011. – 415 с. 22. Управление организацией: Учебник / А.Г. Поршнев, Г.Л. Азоев, В.П. Баранчеев; Под ред. А.Г. Поршнева - 4-e изд., перераб. и доп. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014. 23. Управление организацией: Учебник / А.Г.Поршнев, Г.Л.Азоев, В.П.Баранчеев, А.Г.Поршнев, З.П.Румянцева, Н.А.Саломатин. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2016. - 736 с. 24. Янковская В.В. Планирование на предприятии: Учебник / В.В. Янковская. - М.: НИЦ Инфра-М, 2013. - 425 с. 25. Омский государственный театр куклы, актера, маски «Арлекин» http://arlekin-omsk.ru/ (дата обращения 12.11.2016)