Актуальность темы исследования. Слово «служба» трактуется в различных значениях. Под этим термином понимают определенную общественную деятельность людей, место работы человека, особое отношение к делу и так далее. Сегодня под службой, как правило, понимают отношения верности, долга, преданности, способности защитить чьи-либо интересы.
В Российской Федерации государственная служба является самым важным инструментом преобразований во власти, экономике, социальной сфере, а также в области национальной безопасности. Осуществляется государственная служба в общеполезных целях, для достижения общественного блага и характеризуется направленностью на реализацию функций государства и наличием властной составляющей, что определяет публичный характер государственной службы.
Государственная служба тесно связана со структурами гражданского общества. Их взаимодействие следует осуществлять на основе принципов законности и правовой регламентации деятельности государственных органов и госслужащих. Должны быть исключены обстоятельства, которые могли бы способствовать процветанию коррупции и злоупотреблениям на службе.
Часто государственный аппарат, который существует в определенный момент времени не приспособлен для решения многих стратегических задач.
Если вы ищете помощь в решении контрольных работ , её можно получить на сайте Work5.
. Существуют и внутренние противоречия, накопившиеся в самой государственной службе как роде профессиональной деятельности, что говорит о необходимости ее реформирования.
Посредством кадровой политики и формирования механизма ее эффективной реализации государственные органы могут регулировать процессы своего развития в соответствии со складывающимися тенденциями развития государства и учитывая желательное направление такого развития.
Для любого государственного органа важно не столько его техническое оснащение, сколько специалисты, которые в нем работают. Именно человеческий фактор временами выступает разрешающим, поэтому к таким вопросам, как наем персонала и его дальнейшая работа необходимо относится очень серьезно. Нельзя недооценивать результативность правильной кадровой политики, так как лишь персонал сможет повысить эффективность ее деятельности вне зависимости от технической оснащенности.
Объект исследования – общественные отношения, связанные с государственной службой в Российской Федерации.
Предмет исследования –подготовка к государственной гражданской службе.
Цель исследования – проанализировать особенности организации подготовки к государственной гражданской службе.
Задачи исследования:
? проанализировать государственную службу в Российской Федерации;
? проанализировать гражданскую службу как разновидность государственной службы;
? проанализировать основные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы;
? проанализировать порядок поступления на государственную гражданскую службу.
Для выполнения поставленных задач были использованы следующие методы исследования: анализ научной литературы, обобщение, сравнение, структурно-функциональный метод, а также теоретический и метод обработки данных.
Информационная база исследования. При написании данной работы использовались нормативные правовые акты, а также специализированная литература по государственной и муниципальной службе.Степень разработанности темы была раскрыта в работах таких авторов, какАтаманчук Г.В., Волкова В.В., Гаджиев И.А., Граждан В.Д., Зайнашева З.Г., Знаменский Д.Ю., Кабашов С. Ю., Мельников В. П., Шамарова Г.М., Яновский В.В. и др.
Теоретическая значимость данного исследования заключается в том, что на основе изученной литературы, периодической печати собран материал для углубленного осмысления вопросов по данной теме.
Практическая значимость заключается в возможности применения основных положений, содержащихся в исследовании, и призванных способствовать совершенствованию проработанности по направлениям указанной темы.
Структура работы. Курсовая работа состоит из введения, основной части, заключения и списка использованных источников.
29 страниц
41% уникальность
2017 год
59 просмотров
