Категоризация культуры по Г. Хофстеде: концепция «ментальных программ

Актуальность исследования. Категоризация - процесс группировки объектов исследования или наблюдения в соответствии с их общими признаками. В результате разработанной классификации создаётся классифицированная система (часто называемая так же, как и процесс - классификацией). Являясь в большей или меньшей степени условной (соответственно субъекту её осуществляющему и его восприятию «общности признаков»), категоризация может позволить упростить общение людей, её применяющих (в случае, если это восприятие «общности признаков» само оказалось достаточно общим). В обыденном сознании «культура» выступает как собирательный образ, объединяющий искусство, религию, науку и т.д.

---

Многим интересно, где можно заказать решение задач онлайн. Сделать это можно, зайдя на сайт Work5.

---

. Культурология же использует понятие культуры, которое раскрывает сущность человеческого бытия как реализацию творчества и свободы. Именно культура отличает человека от всех остальных существ. Понятие культуры обозначает универсальное отношение человека к миру, через которое человек создает мир и самого себя. Иными словами, изучая различные культуры, мы изучаем не просто книги, соборы или археологические находки, - мы открываем для себя иные человеческие миры, в которых люди и жили, и чувствовали иначе, чем мы. Каждая культура есть способ творческой самореализации человека. Поэтому постижение иных культур обогащает нас не только новым знанием, но и новым творческим опытом. Типология культуры только тогда примет стройный и завершенный вид, когда мы приведем в порядок сами критерии, или основания классификации. Поскольку в культурологии не сложилось единого мнения о том, что считать видами, формами, типами, отраслями культуры. Современное состояние нашего общества требует от людей не только политико-юридического образования, но и основательной культурологической подготовки. Это связано с тем что современный мир представляет собой конгломерат глобальных структур экономических, политических, правовых и социальных отношений. Таким образом, изучение видов и типов культур является актуальным в настоящее время. Объект исследования - категоризации культуры. Предмет исследования - концепция «ментальных программ в культуре по Г. Хофстеде. Целью данной работы является изучение процесса категоризации культуры по Г. Хофстеде: концепция «ментальных программ. Для достижения намеченной цели в работе поставлены следующие задачи: 1. Представить характеристику понятия «культура»; 2. Определить классификацию «деловых культур» по Г. Хофстеде; 3. Выявить параметры культурных измерений; 4. Проанализировать различия между культурами; 5. Изучить кросс-культурные проблемы и инструменты для их решения. Методы исследования: в работе использован метод анализа и синтеза научной литературы по проблеме исследования. Теоретической основой работы явилась учебная и периодическая литература, а также труды таких ученых, как Аронова А.А., Виндельбанд. В., Гадамер Г.Г., Гирусова Э.В. , Глушко Е.А., Гнедич П.П. и др. Практическая значимость работы состоит в том, что в работе представлено практическое применение теории Г. Хофстеде Структура: введение, две главы, заключение, список литературы.

В ходе исследования, основной целью которого было изучение процесса категоризации культуры по Г. Хофстеде: концепция «ментальных программ, были решены следующие задачи: 1. Представлена характеристика понятия «культура»; 2. Определена классификация «деловых культур» по Г. Хофстеде; 3. Выявлены параметры культурных измерений; 4. Проанализированы различия между культурами; 5. Изучены кросс-культурные проблемы и инструменты для их решения. Подводя итог проделанной работе, можно сказать, что традиционные отличия закладываются в каждую культуру на пути исторического развития и могут включать в себя особенности территориальные, этнические, демографические, психологические, религиозные, социальные, этические, моральные, правовые и всякие другие. Для Западной деловой культуры характерны следующие черты: индивидуализм и индивидуальный интерес, эгалитаризм - как стиль отношений равных, прямолинейность, время - это деньги, работа движима и мотивируется экономической трансакцией. Для Восточной: коллективизм и групповая ориентация, жесткая иерархия и большая дистанция власти, контекстуальность, время концентрично, работают потому, что они хотят отвечать ожиданиям своей семьи, друзей и общества. Для Российской деловой культуры характерны следующие черты: отношения между людьми важнее бизнеса, забота о людях является одной из основных ценностей, честность и правдивость, деловой человек должен быть верен своему слову, люди должны быть скромными по умолчанию, люди работают, чтобы жить. традиция бизнес культура. Исходя из этого, российская деловая культура не должна оглядываться на другие, она должна строиться индивидуально, в соответствии с происходящими в сфере бизнеса изменениями, а также общим развитием экономики страны.

1. Бенхабиб С. Притязания культуры: равенство и разнообразие в глобальную эру / С. Бенхабиб. – М. : Логос, 2016. – 350 с. 2. Гирц К. Этос, картина мира и анализ священных символов / К. Гирц // Интерпретация культуры / К. Гирц. – М. : РОССПЭН, 2015. – 168 с. 3. Деррида Ж. Наше обновление после: второе рождение Европы / Ж. Деррида, Ю. Хабермас. – М.: Владос, 2017. – 155 с. 4. Крюкова Т.Л., О.С. Дубова Культура как фактор сходства и различий в социальных представлениях ее носителей. – М.: Владос, 2016. – 133 с. 5. Лотман Ю. М. К построению теории взаимодействия культур / Ю. М. Лотман // Статьи по семиотике культуры и искусства / Ю. М. Лотман. – СПб. : Академ. проект, 2017. – 192 с. 6. Лотман Ю. М. Культура и взрыв / Ю. М. Лотман. – СПб. : Искусство-СПБ, 2017. – 165 с. 7. Hobsbaum, E. Interesting Times. A Twentieth-Century Life / E. Hobsbaum. – Little : Brown Book Group, 2017. – 447 p. 8. Hofstede, G. Culture’s Consequences : International Differences in Work-related / G. Hofstede. – Beverly Hills : Sage Publications, 1980. – 328 p. 8. Kirk, N. Northern identities : historical interpretations of «the north» and «northerness» / N. Kirk. – Aldershot : Ashgate Publishing Ltd, 2017. – 227 p. 9. Оstergård U. Nordic Identity between «Norden» and Europe / Uffe Østergård // European Peripheries in Interaction. The Nordic Countries and the Iberian Peninsula. – Madrid : Universidad de Alcalá, 2002. – 151 р. 10. Trompenaars F. Riding the Waves of Culture : Understanding Cultural Diversity in Business (Second Edition) / F. Trompenaars, C. Hampden-Turner. – London : Nicholas Brearley, 2017. – 265 p.