Профсоюзы как субъекты трудового права

Происходящие в настоящее время в России социально-экономические изменения, охватывают все области общественной жизни. Без активного участия граждан в управлении общественными процессами невозможно построение демократического общества в России. Актуальность настоящего исследования состоит в том, что переход к рыночным отношениям повлек за собой обострение противоречий между работниками и работодателями, вследствие чего стали возникать производственные конфликты, перерастающие в забастовки и трудовые споры. В России важнейшим механизмом воздействия государства на социально-трудовую сферу является формирование системы трудовых отношений на основе социального партнерства, когда в регулировании социально-трудовых отношений участвуют три стороны: государство, объединения работодателей и профсоюзы, представляющие интересы наемных работников. Конституция Российской Федерации [2] предоставила каждому человеку право на объединение, включая право создавать профессиональные союзы для защиты своих интересов, что придает профсоюзам особый статус, как самой массовой общественной организации, действующей в современной России. Каждый работник рано или поздно сталкивается с проблемами реализации право и свободы труда, несправедливостью на рабочем месте и данные основания выступают поводом для реализации профсоюзом своих полномочий.

---

Если вам требуется курсовая работа на заказ срочно в Сургуте , обратитесь к Work5.

---

. Соответственно такой орган, как профсоюз имеет важное значение и его изучение представляет особый интерес. Объектом выступают общественные правоотношения, возникающие при реализации профсоюзами своих полномочий в качестве субъектов трудового права. Предметом исследования выступают нормы законодательства, регламентирующие особенность деятельность профсоюзных организаций. Цель работы состоит в изучении особенностей профсоюзов, как особых субъектов трудового права на основе их комплексного исследования. Поставленная цель предопределила необходимость решения следующих задач: 1. Рассмотреть понятие, порядок образования и правовую природу профсоюзов в Российской Федерации; 2. Изучить функции и задачи профсоюзов; 3. Исследовать проблемы функционирования профсоюзов в российском государстве. При проведении настоящего исследования были использованы такие методы как: общенаучные, среди которых – системный анализ, сравнение, индукция и дедукция. В качестве специальных методов исследования в данной работе был использован метод сравнительного правоведения, формально-юридический метод. По своей структуре работа состоит из введения, основной части, включающей в себя три параграфа, заключения и списка использованных источников.

Подводя итог настоящей работы, с учетом положений действующего законодательства, а также научных публикаций исследователей, можно сделать следующие выводы: 1. Профессиональный союз – добровольная общественная организация, объединяющая трудящихся, связанных общими интересами по роду их деятельности, как в производственной, так и в непроизводственных сферах, для защиты трудовых и социально-экономических прав и интересов своих членов. Современное законодательство рассматривает профсоюзы как корпоративные организации, основанные на членстве. Профсоюзы могут действовать и не имея статуса юридического лица. 2. Цель деятельности профсоюзов как некоммерческой организации состоит в представительстве и защите социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза. Профсоюзы включены в процесс реализации прав работников. Основная функция профсоюзных органов заключается в защите трудовых прав работников. Такая деятельность включает содействие профсоюзов: – использованию работниками своих прав; – охране прав работников; – пресечению нарушений трудового законодательства; – восстановлению нарушенных прав работников; – возмещению причиненного ущерба и инициирование привлечения виновных лиц к ответственности. 3. При функционировании профсоюзов возникают определенные проблемы, решение которых требует комплексного и детального подхода к самой проблеме. При этом в определенных случаях, для решения того или иного вопроса, необходимо внесение изменений в законодательство. Таким образом, профсоюзы выступают в роли субъектов трудового права, которые можно обозначить как специфический субъект, поскольку их основная роль отводится на защиту иных субъектов трудового права – работников. Как субъекты, профсоюзы наделяются комплексом прав и имеют определенные функции и полномочия.

1. Международный пакт о гражданских и политических правах (Принят 16.12.1966 Резолюцией 2200 (XXI) на 1496-ом пленарном заседании Генеральной Ассамблеи ООН) // Бюллетень Верховного Суда РФ. – 1994. – № 12. 2. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) // Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 04.07.2020. 3. Трудовой кодекс Российской Федерации [Текст]: Федер. закон от 30 дек. 2001 г. № 197-ФЗ // Российская газета. – 2001. – № 256. 4. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации [Текст]: Федер. закон от 14 ноябр. 2002 г. № 138-ФЗ // Собрание законодательства РФ. – 2002. – № 46. – Ст. 4532. 5. Федеральный закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» [Текст]: Федер. закон от 12.01.1996 № 10-ФЗ (ред. от 08.12.2020) // Собрание законодательства РФ. – 1996. – № 3. – Ст. 148. 6. Власенко, Е.И. Понятие и место профсоюзов в системе общественных организаций России [Текст]: / Е.И. Власенко // Проблемы становления гражданского общества. – 2018. – С. 101-104. 7. Жанасов, А.А. Понятие и функции профсоюзов [Текст]: / А.А. Жанасов // Научные исследования современных ученых. – 2016. – С. 132-135. 8. Колобова, С.В. Трудовое право России: учебник [Текст]: / С.В. Колобова, Ю.С. Сергеенко. 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Юстицинформ, 2018. – 404 с. 9. Пути повышения роли профессиональных союзов в современной России [Текст]: монография / Т.А. Сошникова. – М. Изд-во Моск. гуманит. ун-та, 2014. – 168 с.