Общий трудовой стаж и его роль в пенсионном обеспечении.

Определение темы работы. В современных условиях в социальном государстве при назначении страховых пенсий разумно и целесообразно учитывать трудовой вклад человека в экономику страны. С началом реформирования пенсионного законодательства России трудовому стажу при назначении и исчислении пенсий практически перестало уделяться внимание. Трудовой стаж – это трудовая и общественно полезная деятельность, а также иные периоды, указанные в законе, с которыми связаны определенные правовые последствия (социальные гарантии и льготы).

---

Никто не хочет тратить время на написание реферата. Гораздо проще купить реферат по химии. Переходите по ссылке, заказывайте реферат и не тратьте свое время.

---

. Актуальность работы. Стаж как важнейший компонент фактического состава, с которым связано возникновение правоотношений по социальному обеспечению, прочно занял свое место в ряду юридически значимых обстоятельств. С наличием стажа определенной продолжительности связывается не только возникновение права на различные виды социального обеспечения (денежные и натуральные), но и исчисление размера денежных выплат. Тенденции развития законодательства о социальном обеспечении показывают, что роль стажа остается значимой и будет впредь оказывать влияние на уровень социального обеспечения граждан. На протяжении последних десятилетий стаж как правовое понятие не остается неизмененным, а демонстрирует новые грани проявления своей сущности. Цель исследования состоит в изучении закрепленных в российском законодательстве видах трудового стажа и его правого значения. Объект исследования - трудовой стаж как институт права социального обеспечения. Предмет исследования - общий трудовой стаж и его роль в пенсионном обеспечении. Задачи: 1. Изучить понятие и виды трудового стажа. 2.Дать классификацию видов трудового стажа. 3.Рассмотреть порядок исчисления и подтверждения трудового стажа. 4.Определить роль трудового стажа в пенсионном обеспечении. Курсовая работа написана при использовании литературы по теории права социального обеспечения, юридической ответственности в праве социального обеспечения, специализированным исследованиям, раскрывающим затронутую в работе проблему, нормативно-правовым актам Российской Федерации, а также материалам периодической печати. Для выполнения анализа в практической части были использованы материалы судебной практики, полученные из Интернета. Методами исследования данной курсовой работы являются диалектический, анализа, метод исследования правовых процессов и явлений, позволяющих видеть их в развитии, взаимодействия и развития; частно-научные и специальные методы познания; системный, комплексный, сравнительно-правовой, нормативно-логический, конкретно-исторический, системно-структурный, функциональный. Структура курсовой работы базируется на задачах и логике исследования и содержит введение, две главы, заключение и список литературы.

В соответствии с целью и задачами, поставленными во введении, были выполнено исследование, позволившее сделать следующие выводы. Рассмотрение трудового стажа в современном праве социального обеспечения возможно только в русле реформирования законодательства о пенсионном обеспечении. Принципиальным отличием новых законов является то, что для получения права на трудовую пенсию по старости достаточно иметь только пять лет страхового стажа - суммарной продолжительности периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж. И возможно, что порядок начисления пенсий может измениться в ближайшее время, по причине того, что сегодняшняя модель пенсионного обеспечения и пенсионного страхования многими специалистами признается провальной. В том числе подвергается критике и игнорирование трудового стажа, которая ведет к уравниловке и стимуляции выплаты работодателями «черных» и «серых» зарплат. Дальнейшие перспективы исследования темы. Во многом современное правовое регулирование трудового стажа строится на нормативных актах, которые уже давно морально устарели и это несмотря на принятие целого комплекса законов. Несомненно, что необходимо их обновление и систематизация. Нормы о различных видах стажа, зачастую даже противоречащие друг другу, «разбросаны» по десяткам разноуровневых нормативных актов. Возможно, что идеальным вариантом было бы принятие трех-четырех консолидирующих акта, которые бы вобрали в себя все положения о трудовом стаже, не урегулированные законодательными актами. Практическая значимость работы заключается в возможности непосредственного использования полученных результатов в практике деятельности юристов

Закон РФ "О государственных пенсиях в Российской Федерации" от 20.11.1990 N 340-1 (документ утратил силу) // Российская газета от 20 ноября 1990 г. 2.Федеральный закон №4468-1 от 12 февраля 1993 г. «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей». // Российская газета от 12 февраля 1993 г. 3.Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".// Российская газета от 15 декабря 2001 г. 4.Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".// Российская газета от 15 декабря 2001 г. 5.Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 04.06.2014, с изм. от 19.11.2015) «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». // Российская газета от 17 декабря 2001 г. 6.Постановление Совета Министров РФ от 22 сентября 1993 г. № 941 «О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы и их семьям в Российской Федерации». [Электронный ресурс]: Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс». 7.Постановление Правительства РФ от 10.04.2014 N 284 «Об утверждении перечня международных организаций, супругам работников которых при установлении страховых пенсий в страховой стаж засчитывается период проживания за границей». [Электронный ресурс]: Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс». 8.Постановление Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение». [Электронный ресурс]: Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс». 9.Ерофеева О.В. Анализ судебной практики по делам, связанным с защитой пенсионных прав граждан // Социальное и пенсионное право. 2018. № 4. С. 10-12. 10.Захаров М.Л. Право социального обеспечения: учебник. / М.Л. Захаров, Э.Г. Тучкова. - М.: Волтерс Клувер, 2016. - 608 с. 11.Комарова Е.В. Проблемы формирования пенсионной системы РФ на современном этапе: концептуальный, инструментальный, прикладной уровни // Экономика и управление: анализ тенденций и перспектив развития. 2019. - № 7. - С. 71 - 79. 12.Кузнецова О. В. Пенсия. Порядок расчета и выплаты. - М.: КноРус, 2018. - 208 с. 13.Куликов Н.И. Пенсионная реформа в России: вчера, сегодня, завтра. [Электронный ресурс] / Куликов Н.И. – Электрон. ст. – Режим доступа к ст.: https://cyberleninka.ru. 14.Удалова Н.М. Досрочные пенсии. Кто имеет право, как оформить. [Электронный ресурс] / Н.М. Удалова. – Электрон. ст. – Режим доступа к ст.: https://cyberleninka.ru.