Технологии обучения персонала

Данная работа посвящена теме «Технологии обучения персонала». Данная тема является актуальной в современной технологии ведения бизнеса, так как окружающая действительность стремительно меняется, изменяются технологии, и компании необходимо адаптироваться под происходящие изменения. Адаптация к изменяющимся условиям среды, а так же учет данных нововведений в работе компании происходит за счет обучения и развития персонала.

---

Выполним написание диссертации на заказ в Екатеринбурге в короткие сроки.

---

. Обучение сотрудников компании происходит на всех уровнях управления, так как изменения могут затрагивать любую сферу функционирования бизнеса. В качестве объекта исследования в данной работе было определено обучение персонала современной компании. В качестве предмета изучения и анализа в данной работе выступают различные технологии, применяемые руководителями компаний с целью обучения и развития персонала фирмы. При написании данной работы ставилась цель – выявить и проанализировать различные технологии, применяемые при обучении персонала фирмы. Для достижения заявленной в работе цели необходимо прийти к решению следующих задач:  Раскрыть понятие и выявить цели обучения персонала как для сотрудников компании, так и для руководства фирмы;  Раскрыть основные методы обучения персонала в зависимости от места проведения обучения;  Рассмотреть технологии обучения персонала в структуре современной компании. В процессе написания данной работы использовались различные группы методов:  аналитический метод,  метод классификации,  описательный метод,  сравнительный метод,  методы сбора и обработки информации. Данная работа состоит из следующих основных структурных разделов: введение, три теоретических раздела, заключение и список использованных источников. При написании данной работы использовались следующие данные:  материалы учебной и справочной литературы,  материалы периодических печатных изданий,  информация из различных интернет-источников,  личный опыт,  материалы наблюдений. При написании работы использовались данные 10 информационных источников.

В процессе написания данной работы были решены следующие основные задачи:  Раскрыто понятие и выявлены цели обучения персонала, как для сотрудников компании, так и для руководства фирмы;  Раскрыты основные методы обучения персонала в зависимости от места проведения обучения;  Рассмотрены технологии обучения персонала современной компанией. Персонал современных коммерческих структур погружен в процесс непрерывного образовательного процесса. Данный факт связан с несколькими обстоятельствами: 1. Общее изменение технологий – появление новых средств связи, офисного оборудования, бытовых приборов требует быстрого обучения пользованию новшествами. В противном случае организация начнет быстро отставать от конкурентов и потеряет имеющийся профессиональный потенциал; 2. Смена поколений профессиональных технологий и средств – для выигрыша в конкурентной борьбе необходимо обеспечить производство новейшим оборудованием, для работы на котором необходимо дополнительное обучение персонала. В наибольшей степени это касается случаев подготовки к выпуску новой для организации продукции; 3. Динамика рынка труда – организации выгодно обучать тех сотрудников, которые уже работают в организации. Это проще, чем нанимать сотрудников, обученных в других местах, так как последним требуется адаптация, а первые уже зарекомендовали себя как лояльные и эффективные. Обучение персонала нужно для развития навыков и умений, последующей отработки их на практике. Некоторые руководители в то же время уделяют внимание так же и совершенствованию личностных качеств.  

1. Базаров, Т.Ю. Психология управления персоналом: Учебник и практикум для академического бакалавриата / Т.Ю. Базаров. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 381 c. 2. Дедушева, Л.А. Социология и психология управления / Л.А. Дедушева, М.Н. Кузина, Е.В. Астратенкова. - М.: Русайнс, 2019. - 352 c. 3. Зуб, А.Т. Психология управления: Учебник и практикум для академического бакалавриата / А.Т. Зуб. - Люберцы: Юрайт, 2015. - 372 c. 4. Козлов, В.В. Психология управления: Учебник / В.В. Козлов. - М.: Академия, 2016. - 240 c. 5. Коноваленко, В.А. Психология управления персоналом: Учебник для академического бакалавриата / В.А. Коноваленко, М.Ю. Коноваленко, А.А. Соломатин. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 477 c. 6. Королев, Л.М. Психология управления: Учебное пособие / Л.М. Королев. - М.: Дашков и К, 2016. - 188 c. 7. Литвак, М.Е. Как управлять собой, делом и судьбой: психология управления в действии / М.Е. Литвак. - Рн/Д: Феникс, 2017. - 160 c. 8. Руденко, А.М. Психология управления персоналом / А.М. Руденко. - Рн/Д: Феникс, 2015. - 480 c. 9. Самыгин, С.И. Психология управления / С.И. Самыгин. - РнД: Феникс, 2016. - 188 c. 10. Самыгин, С.И. Социология и психология управления: Учебное пособие / С.И. Самыгин, Г.И. Колесникова, С.Н. Епифанцев. - М.: КноРус, 2015. - 311 c.