Актуальность темы. В системе экономических отношений внутри региона ключевую роль играет рынок труда. Рынок представляет собой столкновение интересов трудоспособных людей и работодателей. Отношения, складывающиеся на рынке труда, имеют социально-экономический характер и затрагивают потребности большинства населения России. Проблемы рынка труда, занятости и безработицы являются важнейшими проблемами России нашего времени. Рынок труда это, прежде всего индикатор, с помощью которого можно судить о национальном благополучии, стабильности, бедности, эффективности социально – экономических преобразований, поэтому тема работы является весьма актуальной.
Тема занятости населения, сокращения доли безработных и, как следствие, борьба с бедностью на сегодня является главным приоритетом экономики региона. Занятость, важнейшая категория рынка труда, которая проявляется в различных сферах, имеет сложную структуру, формируется с учетом спроса и предложения рабочей силы. Низкий уровень занятости у трудоспособного населения тяжелым бременем ложится на экономику, тормозя общественный прогресс, и усиливая демографический кризис.
Регулирование рынка труда – сложнейшая система мер и мероприятий, направленных не только на сферу занятости, а практически на все элементы экономической системы общества.
Не нужно писать реферат самому. Гораздо проще купить реферат по истории. Мы сделаем реферат по всем требованиям вашего учебного заведения!
. В России регулирование труда до сих пор не получило адекватного современному уровню социально-экономического развития отражения в правительственных документах и федеральных законах. Таким образом, государственная политика должна быть направлена на усиления регулирования рынка труда, но при условиях, что данный процесс не будет препятствовать гибкости рынка, и не будет противоречить принципам экономической свободы.
Регулирующее влияние государства на рынок труда не должно препятствовать реализации требований экономической эффективности, которые предполагают мобильность рабочей силы, высвобождение лишних работников. Достаточно высокая степень занятости населения должна обеспечиваться не сохранением излишней численности работников, а созданием новых рабочих мест.
Сложность и многогранность проблем функционирования рынка труда, недостаточной уровень его экономической эффективности и определяют актуальность данной работы.
Целью исследования является определение проблем и перспектив развития рынка труда. Для достижения поставленной цели были сформулированы следующие задачи:
- определить социально-экономическую сущность и типы рынка труда;
- изучить механизм управления рынком труда в России;
- выделить проблемы рынка труда в России;
- рассмотреть перспективы развития рынка;
- предложить рекомендации по совершенствованию рынка труда.
Объектом данной работы является рынок труда и занятости, а предметом – управление занятостью.
Теоретическая и практическая значимость работы заключается в возможности использования результатов в научных и учебных целях.
Теоретико-методологической основой и информационной базой исследования являются труды отечественных и зарубежных исследователей, посвященные вопросам рынка труда.
В работе были использованы методы анализа литературных источников и нормативно-правовых актов, а также анализа статистического материала.
Работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованной литературы. В первой главе рассмотрены понятие и классификация рынка труда, а также его государственное регулирование. Вторая глава посвящена анализу проблем и тенденций развития рынка труда в России.
32 страниц
75% уникальность
2021 год
36 просмотров
