понятие и виды трудовых споров

Актуальность темы исследования обусловлена тем, что о количестве трудовых споров, рассмотренных судами, и о характере спорных трудовых правоотношений можно увидеть на основании данных официальной судебной статистики. Дела, вытекающие из трудовых отношений, рассматриваются в России, как правило, судами общей юрисдикции. Отдельные категории трудовых споров могут быть рассмотрены арбитражными судами. В настоящее время доступна статистика рассмотрения в судах дел по итогам 2018 г. и первой половины 2019 г. В 2018 г. российские суды первой инстанции рассмотрели 17 238 555 гражданских дел.

---

Самый сложный этап в учебе это написание диссертации по психологии. Чтобы облегчить это вы можете заказать написание диссертации у нас!

---

. Из них делами, вытекающими из трудовых правоотношений - 431 989, что на 34% меньше, чем в 2017 г. (581 411). В 2019 г. было выявлено 235 тысяч нарушений трудового законодательства, большинство из них относятся к сфере охраны труда. В связи с возникшей эпидемиологической ситуацией в центральном аппарате Роструда и его территориальных органах 27.03.2020 была организована «горячая линия», куда могли обратиться работники и работодатели при возникновении вопросов в части соблюдения трудового законодательства. В этой связи, по состоянию на 15.05.2020, центральным аппаратом Роструда дано 96000 консультаций, в том числе по вопросам: увольнения 7581; заработной платы 9698; дистанционной работы и режима работы 5756; отстранения работника от работы 1387; введения простоя 2736; предоставления отпуска без сохранения заработной платы 5176 . Рассмотрение проблематики понятия и видов трудовых споров обусловлено ростом подобных споров на практике, их актуальностью на современном этапе развития трудовых отношений в России. Степень разработанности темы может быть определена исходя из анализа работ следующих авторов: Бондаренко Н.Е., Гребенщиков, А.В., Греченков, А. А., Ершова, Е.А., Комков, С.А., Лютов, Н.Л., Лебедев, В. М., Милешко К.Е., Мищенко, М. С., Оспичев И.М., Орловский Ю. П., Пряженников М.О., Пиляева В. В., Потапова, А. А., Пресняков М. В., Чаннов С. Е., Пресняков М. В., Чаннов С. Е., Рыженков А. Я., Мелихов В. М., Шаронов С. А., Семакин С. М., Тихомиров, М. Ю. Данные авторы в своих исследованиях раскрывают сущность трудовых споров, а также их виды и особенности. Цель работы – анализ понятие и виды трудовых споров. Задачи исследования: 1. Раскрыть понятие трудового спора; 2. Рассмотреть историю возникновения трудовых споров; 3. Представить порядок разрешения трудовых споров; 4. Проанализировать совершенствование порядка рассмотрения трудовых споров; 5. Охарактеризовать проблемы разрешения трудовых споров. Объект исследования – общественные отношения, складывающиеся в процессе трудовых отношений. Предмет исследования – понятие и виды трудовых споров. При написании курсовой работы были использованы следующие методы – анализ научной литературы или правовых документов; сравнительный анализ; синтез; абстрагирование; исследование и обобщение. При написании работы использовались положения нормативно-правовых актов, материалы учебной и научной литературы, материалы судебной практики. По структуре работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованных источников и литературы.

Права работников как часть основных прав и свобод человека и гражданина гарантируются рядом международно-правовых актов. В свою очередь непосредственный механизм обеспечения и реализации трудовых прав, зафиксированных на международном уровне, регламентируется в национальном законодательстве. Одним из элементов этого механизма является процедура разрешения конфликтов, возникающих в сфере трудовых правоотношений. Судебная форма защиты трудовых прав объективно характеризуется рядом особенностей. Одним из актуальных вопросов в этом плане следует считать процесс доказывания по индивидуальным трудовым спорам и, в частности, проблему распределения бремени доказывания между сторонами спора. Согласно основополагающему принципу равенства сторон, закрепленному в гражданском процессуальном законодательстве, каждая сторона должна доказать обстоятельства, на которые ссылается (ст. 56 ГПК РФ). Однако обращаясь к судебной практике становится очевидно, что в трудовых спорах этот принцип не может быть абсолютизирован, так как правовое положение работодателя и работника в материальных правоотношениях нельзя считать равным, вследствие чего одна сторона (работодатель) не только наделена возможностью представлять больший объем доказательств, но также ограничивать доступ к доказательствам работнику и даже препятствовать ему в этом. В этом случае принцип равенства сторон в судопроизводстве также непосредственно связывается с критерием достаточности доказательств по индивидуальному трудовому спору, что в целом не способствует исследованию их необходимой совокупности для правильного разрешения дела. Это в свою очередь прямо влияет на законность и обоснованность судебного решения. Все вышеперечисленные факторы лежат в основе каждого процесса доказывания при рассмотрении индивидуальных трудовых споров, следовательно, суд должен их учитывать при собирании доказательств ещё со стадии подготовки дела к разбирательству. Процессуальное законодательство при разрешении трудовых споров допускает использование всех средств доказывания, предусмотренных законом и полученных в соответствии с ним порядке. Вместе с тем при фактическом изучении судебной практики видно, что преобладающим количеством обладают письменные доказательства. Это объясняется тем, что в согласно ТК РФ процесс трудовой деятельности в обязательном порядке фиксируется в различной юридической и технической документации. Не вызывает сомнений, что для работника собрать письменные доказательства, подтверждающие нарушение его трудовых прав, гораздо сложнее, чем для работодателя. Работник получает большую часть документов лишь для ознакомления и в виде копий. Например, при оформлении трудовых правоотношений работник, как правило, получает на руки только трудовой договор, при том, что для доказывания по трудовым спорам может быть необходима и другая документация, такая как трудовая книжка, правоприменительные приказы, коллективный договор, локальные нормативные акты и так далее. Соответственно, можно утверждать о том, что работник в части обеспечения средствами доказывания объективно находится в зависимом положении.

1. "Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) // Официальный текст Конституции РФ с внесенными поправками от 14.03.2020 опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 04.07.2020. 2. Гражданский кодекс Российской Федерации (ГК РФ) 30 ноября 1994 года N 51-ФЗ // СПС КонсультантПлюс 3. "Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 15.10.2020, с изм. от 16.10.2020) // СПС КонсультантПлюс 4. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.05.2020, с изм. от 14.07.2020) // "Собрание законодательства РФ", 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3. 5. "Уголовный кодекс Российской Федерации" от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 27.10.2020) // СПС КонсультантПлюс 6. Федеральный закон от 22.04.2020 N 121-ФЗ "О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации" // СПС КонсультантПлюс 7. Федеральный закон от 01.04.2020 N 98-ФЗ (ред. от 08.06.2020) "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций" // СПС КонсультантПлюс 8. Федеральный закон от 24 апреля 2020 г. № 122-ФЗ “О проведении эксперимента по использованию электронных документов, связанных с работой” // СПС КонсультантПлюс 9. Федеральный закон от 03.04.2020 N 106-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О Центральном банке Российской Федерации (Банке России)" и отдельные законодательные акты Российской Федерации в части особенностей изменения условий кредитного договора, договора займа» // СПС КонсультантПлюс 10. Федеральный закон "О персональных данных" от 27.07.2006 N 152-ФЗ // СПС КонсультантПлюс 11. Указ Президента РФ от 25.03.2020 N 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней" // СПС КонсультантПлюс 12. Указ Президента РФ от 02.04.2020 N 239 "О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)" // СПС КонсультантПлюс 13. Постановление Правительства РФ от 02.04.2020 N 409 (ред. от 07.11.2020) "О мерах по обеспечению устойчивого развития экономики" (вместе с "Правилами предоставления отсрочки (рассрочки) по уплате налогов, авансовых платежей по налогам и страховых... // СПС КонсультантПлюс 14. Постановление Правительства РФ от 3 апреля 2020 г. N 434 "Об утверждении перечня отраслей российской экономики, в наибольшей степени пострадавших в условиях ухудшения ситуации в результате распространения новой коронавирусной инфекции" // СПС КонсультантПлюс 15. Постановление Правительства РФ от 13 мая 2020 г. № 661 “О предоставлении в 2020 году из федерального бюджета субсидий российским авиакомпаниям на частичную компенсацию расходов в связи со снижением доходов таких авиакомпаний в результате падения объемов пассажирских воздушных перевозок вследствие распространения новой коронавирусной инфекции” // СПС КонсультантПлюс 16. Постановление Правительства РФ от 03.04.2020 N 435 (ред. от 10.04.2020) "Об установлении максимального размера кредита (займа) для кредитов (займов), по которому заемщик вправе обратиться к кредитору с требованием об изменении условий кредитного договора (договора займа), предусматривающим приостановление исполнения заемщиком своих обязательств" // СПС КонсультантПлюс 17. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. № 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" // СПС КонсультантПлюс 18. Постановление Госстандарта РФ от 03.03.2003 N 65-ст "О принятии и введении в действие государственного стандарта Российской Федерации" (вместе с "ГОСТ Р 6.30-2003. Государственный стандарт Российской Федерации. Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов") // СПС КонсультантПлюс 19. Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Коми от 15 августа 2013 г. по делу № 33-4303/2013. 20. Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Карелия от 10.07.2013 по делу № 33-1837/2013. 21. Апелляционное определение СК по гражданским делам Иркутского областного суда от 05.06.2013 по делу № 33-4483/13. 22. Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного суда Республики Бурятия от 17.10.2012 по делу № 33-2935. 23. Апелляционное определение СК по гражданским делам Иркутского областного суда от 05.06.2013 по делу № 33-4483/13. 24. Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Карелия от 10.07.2013 по делу № 33-1837/2013. 25. Апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Коми от 15 августа 2013 г. по делу № 33-4303/2013. 26. Решение Котласского городского суда Архангельской области от 24.12.2015 по делу № 2-4253/2015. 27. Решение Воркутинского городского суда Республики Коми от 24.02.2016 по делу № 2-164/2016. 28. Решение Виноградовского районного суда Архангельской области от 25.07.2011 по делу № 2-219/2011. 29. Решение Котласского городского суда Архангельской области от 14.12.2015 по делу № 2-4253/2015. 30. Решение Воркутинского городского суда Республики Коми от 24.02.2016 по делу № 2-164/2016. 31. Бондаренко Н.Е. Российский рынок труда в условиях пандемии новой коронавирусной инфекции: тенденции, вызовы и государственное регулирование // Инновации и инвестиции. 2020. №7. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/rossiyskiy-rynok-truda-v-usloviyah-pandemii-novoy-koronavirusnoy-infektsii-tendentsii-vyzovy-i-gosudarstvennoe-regulirovanie (дата обращения: 24.01.2021). 32. Гребенщиков, А.В.Трудовое право России: учебник для высших учебных заведений / [А. В. Гребенщиков и др.]. - Москва: Норма: Инфра-М, 2018. - 607 с. 33. Греченков, А. А. Трудовое право: ответы на экзаменационные вопросы / А. А. Греченков. - Минск: Дикта: Амалфея, 2018. - 227 с. 34. Ершова, Е.А. Трудовое право в России : [монография] / Е. А. Ершова ; Российская акад. правосудия. - Москва : Статут, 2007. – 618 с. 35. Комков, С.А. Сделки в российском трудовом праве / С.А. Комков // Сибирский юридический вестник. 2018. № 2. С. 15 36. Лютов, Н.Л. Признаки трудового правоотношения: международные нормы и российская судебная практика / Н.Л. Лютов // Трудовое право в России и за рубежом. 2018. № 4. С. 15 37. Лебедев, В. М. Трудовое право: учебник для студентов высших учебных заведений / [В. М. Лебедев и др.]. - Москва: Норма: Инфра-М, 2018. - 463 с. 38. Милешко К.Е. Проблемы системы премирования работников структурных подразделений ОАО «РЖД» // Актуальные проблемы авиации и космонавтики. 2016. №12. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/problemy-sistemy-premirovaniya-rabotnikov-strukturnyh-podrazdeleniy-oao-rzhd (дата обращения: 24.01.2021). 39. Мищенко, М. С. Трудовое право / М. С. Мищенко: краткий курс. - Минск: ТетраСистемс, 2018. - 255 с. 40. Оспичев И.М. Проблемы действия трудовых договоров и пути их решения // Гуманитарные, социально-экономические и общественные науки. 2020. №3. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/problemy-deystviya-trudovyh-dogovorov-i-puti-ih-resheniya (дата обращения: 24.01.2021). 41. Орловский Ю. П. Трудовое право России: учебное пособие / ун-т Рос. Акад. Образования: юрид. Фак. - М. , 1995. - 224 с 42. Пряженников М.О. Изменения в трудовом праве через призму развития локального правового регулирования // Россия и АТР. 2015. №4 (90). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/izmeneniya-v-trudovom-prave-cherez-prizmu-razvitiya-lokalnogo-pravovogo-regulirovaniya (дата обращения: 24.01.2021). 43. Пиляева В. В. Трудовое право России; Питер - Москва, 2018. - 448 c. 44. Потапова, А. А. Трудовое право: конспект лекций / А. А. Потапова. - Москва: Проспект, 2018. - 149 с. 45. Пресняков М. В., Чаннов С. Е. Трудовое право; Норма, Инфра-М - Москва, 2018. - 352 c. 46. Пресняков М. В., Чаннов С. Е. Трудовое право России; Юристъ, 2018. - 480 c. 47. Рыженков А. Я., Мелихов В. М., Шаронов С. А. Трудовое право России; Юрайт, Юрайт - Москва, 2018. - 544 c. 48. Семакин С. М. Оплата и мотивация труда при управлении персоналом // Московский экономический журнал. 2016. №2. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/oplata-i-motivatsiya-truda-pri-upravlenii-personalom (дата обращения: 24.01.2021). 49. Тихомиров, М. Ю. Трудовые договоры, служебные контракты: комментарии и образцы документов / [М. Ю. Тихомиров]. - Москва: издание Тихомирова М. Ю., 2018. - 158 с. 50. Тихомирова, Л. В. Юридический справочник по работе с кадрами / [Л. В. Тихомирова, М. Ю. Тихомиров. - Москва: издание Тихомирова М. Ю., 2018. - 406 с. 51. Тихомиров, М. Ю. Образцы трудовых договоров / [М. Ю. Тихомиров]. - Москва: Издание Тихомирова М. Ю., 2018. - 126 с. 52. Трудовое право: практикум / Российская правовая академия Министерства юстиции Российской Федерации. - Москва: Юрайт: ИД Юрайт, 2018. - 290 с. 53. Теплицкий, А.Ю.; Гурович, А.Б.; Карпова, Е.Г. Зеленый коридор. Таможенные правила. Трудовое законодательство. Жилищное право. Семейное право. Нотариат; Л. ИКА Здравствуйте - Москва, 2018. - 128 c. 54. Хныкин Г.В. Локальные источники российского трудового права: теория и практика применения : автореферат дис. ... доктора юридических наук : 12.00.05 / Моск. гос. ун-т им. М.В. Ломоносова. - Москва, 2005. - 49 с. 55. Чиканова Л.А., Нуртдинова А.Ф. Основные направления развития российского трудового законодательства // Журнал российского права. 2010. №5 (161). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/osnovnye-napravleniya-razvitiya-rossiyskogo-trudovogo-zakonodatelstva (дата обращения: 24.01.2021).