Особенности современного российского менеджмента

Актуальность. В России слово «менеджмент» как менеджмент в рыночной экономике - новый термин, суть которого отличается от традиционного управления централизованной командно-административной системой, которая действовала в России в советский период. Эта тема актуальна, поскольку менеджмент России далек от параметров, задаваемых глобализацией на всех уровнях - от отдельных предприятий до общества в целом. Менеджеры знают, как создавать и организовывать бизнес, заключать сделки, разумно ими управлять, снижать производственные затраты и объем товаров, а также знают, как находить поставщиков и потребителей. Они счастливы и занимаются меценатством. Тщательный и долгосрочный подход к формированию российского менеджмента с учетом особенностей русского духа, разнообразия и широты российских условий - важнейшая стратегическая задача общества, от которого зависит положение России в мировом сообществе. Понимание российского менеджмента очень важно для современной практики развития менеджмента в стране. Сегодня Российская Федерация находится на важном направлении развития. Необходимо восстановить и укрепить позиции России в мире.

---

Большинство студентов не знают где заказать написание дипломной работы по производству. А мы вам подскажем! Заказывайте диплом в Work5!

---

. Соответственно, тема российского менеджмента сейчас актуальна. Цель: изучить особенности современного российского менеджмента. Задачи исследования: - изучить российский менеджмент в период 18 века; - рассмотреть российский менеджмент в период 19 века; - рассмотреть влияние ментальности на формирование российского менеджмента; - перечислить характерные черты российского менеджмента; - изучить особенности российской деловой культуры; - провести анализ основных проблем менеджмента в России; - провести анализ зарубежного опыта управления. Предмет исследования: особенности современного российского менеджмента. Объект исследования: менеджмент предприятия. Методы исследования: перечисление, наблюдение, анализ. Структура работы: введение, три главы, заключение, список литературы.  

В ходе работы произошли логические выводы. В настоящее время в России менеджмент, соответствующий международным стандартам, находится в зачаточном состоянии. Поэтому подготовка специалистов в области менеджмента, особенно экономистов-менеджеров, важно, для развития потенциала предприятий. Выявлены основные этапы развития менеджмента в России. Переход на рынок создал проблемы для формирования российского менеджмента. Его формирование в первую очередь зависит от уровня развития товарного производства. Во-вторых, уровень технологического и технологического развития общества. Таким образом, революция в системах управления, произошедшая в XIX и начале XX веков, была связана с переходом от кустарного к машинному производству. При переходе на конвейерное производство изменилась и система управления. Он также меняется с переходом на новейшие технологии автоматизации и информационных технологий. В целом российские компании могут хорошо адаптироваться к форс-мажорным ситуациям и сосредоточиться на достижении определенных целей. Однако российскому руководству сложнее потерять существующие неформальные связи и связи со своими подчиненными. Это касается как деловых партнеров, так и сотрудников. Определенной чертой российского менеджмента является зависимость от усилий персонала, упор на трудолюбие и пунктуальность. Очень важно изучить передовой и прогрессивный опыт зарубежного менеджмента и использовать его при анализе собственных управленческих проблем. Поэтому изучение истории развития зарубежной теории и практики менеджмента очень важно. Следует отметить, что российский менеджмент все еще несовершенен на всех уровнях - от отдельных предприятий до общества в целом. Однако годы рыночных реформ создали положительные предпосылки для формирования принципов рыночного управления и нового поколения менеджеров с новыми взглядами и взглядами.  

1. Барышников Ю. Н. Модели управления персоналом: Зарубежный опыт и возможность его использования в России. - М.: Наука, 2018. - 75 с. 2. Бассовский Л.Е. Менеджмент: учеб. Пособие. - М.: ИНФРА-М, 2017. - 216 с. 3. Бушков А. Россия, которой не было: загадки, версии, гипотезы. - М.: Олма-Пресс, 2017. - 608 с. 4. Веснин В.Р. Основы менеджмента. - М.: Т.Д. Элит-2000, 2019. - 440 с. 5. Виханский О.С. Менеджмент: учебник / Виханский О.С., Наумов А.И. М.: Экономист, 2016. - 189 с. 6. Волгин Н.А. Японский опыт решения экономических и социально- трудовых проблем. - М.: Экономика, 2016. - 255 с. 7. Галенко В.П., Рахманов А.И., Страхова О.А. Менеджмент, учебник для вузов, - СПб.: Питер, 2016. - 154 c. 8. Галенко О.А. Управление персоналом и эффективность предприятий / Галенко О.А., Страхова С.И., Файбушевич О.И. - М.: Центр, 2016. - 276 с. 9. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник / И.Н. Герчикова. - М.: ЮНИТИ, 2017. - 465 с. 10. Зайцева О.А., Радугин К.А., Рогачева Н.И. Основы менеджмента: Учебное пособие для вузов/научный редактор А.А. Радугин. - М.: Центр, 2017. - 432 с.