Оценка эффективности деятельности органов исполнительной власти в сфере обеспечения занятости населения

Актуальность настоящей работы является одним из важнейших вопросов обеспечения занятости населения, соблюдение государством трудовых прав работников, что часто связано с незаконным повышением полномочий работодателя, злоупотреблением работодателем своими трудовыми правами в отношении сотрудника, рейдерством, нежеланием работодателей соблюдать Закон о труде из-за отсутствия экономической выгоды, требованиям трудового законодательства, соответствия работников, права которых нарушены, и т. д., так как с началом рыночных реформ в России в полный рост - встала проблема безработицы и падения уровня жизни населения. Труд - сложный и многогранный процесс взаимодействия человека с природой. Он обеспечивает физиологический и духовный уровень жизни человека и общества. Труд - источник социального прогресса. В свою очередь, гарантия получения достойной работы - это не составная часть трудовых прав, а обязательства государства, которое признает права, свободы и гарантии их реализации с точки зрения их содержания и объема. Государство должно создавать рабочие места, предоставлять рабочие места, которые человек может выбирать и на которые свободно соглашаться, и обеспечивать, чтобы организации работодателей контролировали соблюдение прав работников.

---

Собираетесь заказать дипломную работу по маркетингу, но не знаете где? Обращайтесь в Work5! Мы выполним дипломную работу по всем вашим требованиям.

---

. Отчеты Федеральной службы по труду и занятости показывают, что основными причинами нарушений трудовых прав, выявленными государственными инспекторами труда, являются невыполнение работодателями управленческих функций, а работодатели не принимают адекватных мер по организации трудового процесса (37%), и 23% от общего количества правонарушений. Целью настоящей работы является рассмотрение теоретических подходов к особенностям государственного регулирования трудовых отношений и занятости населения и разработка практических рекомендации по их совершенствованию. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: - рассмотреть теоретические аспекты деятельности исполнительных органов власти в сфере занятости; - проанализировать особенности деятельности исполнительных органов власти в сфере занятости населения на примере агентства труда и занятости Красноярского края; - предложить рекомендации по совершенствованию деятельности органов исполнительной власти на примере агентства труда и занятости Красноярского края. Объект исследования – деятельность органов исполнительной власти в сфере обеспечения занятости населения. Предметом исследования выступают деятельность исполнительных органов власти в сфере занятости населения на примере агентства труда и занятости Красноярского края; Методологической основой курсовой работы явились вопросы, касающиеся деятельности органов исполнительной власти в сфере занятости в своих работах рассматривали российские ученые-экономисты: Абрамчик Г. А., Апраксина Е. И., Бреев Б. Д., Валдайцев С. В., Вишневская Н. Т., Котляр А. Э., Романенкова Г. М.. Структура работы состоит из введения, двух глав (теоретической и практической), заключения, списка использованных источников.

В ходе выполнения работы были решены следующие задачи: - рассмотрены теоретические аспекты деятельности исполнительных органов власти в сфере занятости; - проанализированы особенности деятельности исполнительных органов власти в сфере занятости населения на примере агентства труда и занятости Красноярского края; - предложены рекомендации по совершенствованию деятельности органов исполнительной власти на примере агентства труда и занятости Красноярского края. Занятость - это своеобразный индикатор, по которому следует судить о национальном благополучии, об эффективности выбранного курса реформ, их привлекательности для населения. Создание и сохранение рабочих мест, в том числе и в сфере общественных работ должно стать одним из важнейших направлений социально-экономической политики. Эта задача должна решаться на нескольких уровнях: реализация проектов полного перепрофилирования предприятий, модернизация уже существующих производств или их расширение, а также реализация локальных проектов, предполагающих создание новых рабочих мест в малом бизнесе. Наиболее общая и долговременная задача региональной политики в сфере занятости населения состоит в расширении спроса на трудовую деятельность, прежде всего за счет: проведения сбалансированной инвестиционной и налоговой политики, стимулирующей более полное использование имеющихся рабочих мест, развитие малых предприятий, направление капитальных вложений, как в перспективные инновационные отрасли, так и в отрасли традиционной занятости; прямого или косвенного финансирования из краевого бюджета создания постоянных рабочих мест; введение системы стимулирования развития предпринимательства, малого и среднего бизнеса, индивидуальной трудовой деятельности.

1. "Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_28399/ (дата обращения 28.01.2021). 2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.08.2019) // «Российская газета», N 256, 31.12.2001. 3. Закон РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 (ред. от 08.12.2020г.) «О занятости населения в Российской Федерации» // Собр. законодательства Рос. Федерации. – 1996. – № 17. Ст. 1915; 2018, – № 41. Ст. 6190. 4. Постановление Правительства РФ от 14.07.1997 N 875 (ред. от 04.08.2015) "Об утверждении Положения об организации общественных работ" [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_15177/ (дата обращения 28.01.2021). 5. Постановление Правительства РФ от 07.09.2012 N 891 (ред. от 26.03.2019) "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы" [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_135053/ (дата обращения 28.01.2021). 6. Постановление Правительства РФ от 03.06.2011 N 440 (ред. от 16.08.2018) "О разработке прогноза баланса трудовых ресурсов" [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_114935/ (дата обращения 28.01.2021). 7. Приказ Минтруда России от 27.05.2015 N 319н "Об утверждении перечня территорий, отнесенных к территориям с напряженной ситуацией на рынке труда в 2015 году" [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_181348/ (дата обращения 28.01.2021). 8. Малева Т. В. Политика противодействия безработице. М.: Росспэн, 2018. - 241 с. 9. Гнатюк М.А., Хоровинников А.А., Самыгин С.И. Проблемы положения российской молодежи на современном рынке труда: определяющие факторы // Государственное и муниципальное управление. Ученые записки СКАГС. - 2018. - №2. 10. Гагаринова, К.С. Роль государства в регулировании сферы занятости населения // Вестник науки и образования. — 2019. — № 12-3 (66). — С. 21-23. 11. Гараева, О.А. Современные проблемы занятости населения в России // Контентус. — 2018. — № 8 (73). — С. 7-15. 12. Герасимова Е.А. К вопросу о повышении эффективности государственной политики в области содействия занятости населения // Энигма. — 2019. — Т. 1. — № 9-1. — С. 350-356. 13. Дементьева А.С. Управление занятостью населения на государственном и региональном уровне // Научное сообщество студентов XXI столетия. Экономические науки: сб. ст. по мат. LVI междунар. студ. науч.-практ, конф. № 8(56). – 2017 – С. 367-369 14. Десятниченко Д.Ю., Десятниченко О.Ю., Шматко А.Д. О проекте стратегии развития санаторно-курортного комплекса Российской Федерации (анализ проблемой ситуации и целеполагания) // Управленческое консультирование. - 2017. - №12 (108). - С. 120-129 15. Десятниченко Д.Ю., Десятниченко О.Ю., Шматко А.Д. О проекте стратегии развития санаторно-курортного комплекса Российской Федерации (анализ задач и направлений их решения) // Управленческое консультирование. - 2018. - №1 (109). - С. 84-91 16. Зиядуллаев Н.С., Лясников Н.В., Воронов А.С. Совершенствование механизмов государственного регулирования рынка труда в условиях модернизации экономики // Государственное управление. Электронный вестник. - 2018. - №70. 17. Зикеев А. Б. Совершенствование информационного обеспечения политики занятости в условиях расширения полномочий субъектов Российской Федерации // Труд и страхование: сб. науч. трудов. — М., 2015. — C. 41-48. 18. Кашепов А. В. Методы оценки качества структурных сдвигов в занятости населения // Социальная политика и социальное партнерство: сб. науч. трудов. – М., 2015. — С. 65-71 19. Синдюков Д.Ф. Основные тенденции развития и специфика функционирования рынка труда в современной России // Модели, системы, сети в экономике, технике, природе и обществе. - 2017. - №3 (23). 20. Интерактивный портал Управления труда и занятости Красноярска и // [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://trud.krskstate.ru/Czn/Detail/?id=d26799db-4cdb-49ea-91a4-36c3dbcbc189 (дата обращения: 28.01.2021). 21. Матвеева П. А. Оценка эффективности региональной политики в сфере занятости населения [Электронный ресурс] // Рецензенты. – 2020. – Режим доступа: https://m.sciencen.org/assets/Kontent/Monografii-2/Arhiv-monografij/MON-35-Monografiya.pdf#page=60 (дата обращения 28.01.2021). 22. Федеральная служба государственной статистики // [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.gks.ru/, свободный (дата обращения: 28.01.2021). 23. Федеральная служба по труду и занятости // [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.rostrud.ru/rostrud/deyatelnost/polozhenie-o-rostrude.php, свободный (дата обращения: 28.01.2021).