Актуальность темы курсовой работы заключается в том, что учет расчетов с персоналом организации по оплате труда присутствует во всех хозяйствующих субъектах и является одним из важных и сложных участков учета, а также важнейшей бухгалтерской задачей для компании. Требования, предъявляемые к учету вознаграждения за труд, стимулирующих и компенсационных и выплат сотрудникам предприятия, объясняется местом рабочей силы в производстве новой продукции, которая является составляющей частью ВВП страны.
Экономическая сущность вознаграждения за труд определяется выполняемыми функциями, которые позволяют стимулировать персонал на выполнение своих трудовых обязанностей, что приводит к повышению производительности труда.
Если вам нужна дипломная работа на заказ цена в Сургуте приятно удивит. Закажи на Work5.
. Организации в соответствии с ТК РФ имеют право устанавливать режим труда работника. При этом же ТК РФ содержит нормы защиты прав сотрудников. Оплата труда представляет собой долю дохода, которая зависит от финальных результатов деятельности штата компании, и которая распределяется пропорционально вкладу сотрудника в создание добавочного продукта, качества и объема затраченного труда.
Проблемы организации системы расчетов с персоналом по заработной плате в настоящее время наиболее актуальны в экономической деятельности любого хозяйствующего субъекта.
Объект исследования - экономическая деятельность ООО Компания «СВ Урал».
Предмет исследования - порядок организации и ведения бухгалтерского учета расчетов по оплате труда и анализа расходов на оплату труда на современном коммерческом предприятии.
Цель курсовой работы - разработать рекомендации по совершенствованию организации бухгалтерского учета и управления расчетов по оплате труда организации в ООО Компания «СВ Урал».
Задачи исследования:
- рассмотреть теоретические основы бухгалтерского учета и анализа расчетов по оплате труда;
- исследовать организацию бухгалтерского учета и проведение анализа расчетов по оплате труда в ООО Компания «СВ Урал»;
- разработать рекомендации по совершенствованию эффективности бухгалтерского учета и управления фондом оплаты труда в ООО Компания «СВ Урал».
Методической основой курсовой работы является комплекс общенаучных методов: анализ, синтез, аналогия, прогнозирование, системный подход, а также ряд специальных методов: запрос, инспектирование, наблюдение и др.
Теоретической основой исследования послужили законодательные нормативные акты Российской Федерации, научные публикации, монографии отечественных экономистов.
Теоретическая значимость курсовой работы заключается в том, что результаты исследования помогут разобраться в такой важной теме, как "Бухгалтерский учет и анализ расчетов по заработной плате".
Практическая значимость курсовой работы заключается в том, что приведенные в данной работе примеры мероприятий по повышению эффективности учета и управления фондом оплаты труда могут быть полезны для организации в сфере бухгалтерского учета и анализа расчетов по заработной плате.
Структура работы включает в себя: введение, три главы, заключение, список использованных источников, включающего 20 источников и 1 приложение. Работа иллюстрирована 15 таблицами и 7 рисунками. Общий объём работы 53 страницы. Хронологический период 2018-2020 гг.
41 страниц
90% уникальность
2021 год
35 просмотров
