Анализ организации

Важную роль сегодня играет оценка управления предприятием, а также оценка экономического, финансового состояния предприятия как источник внутренней информации для выработки эффективных управленческих решений. Целью настоящей работы является анализ деятельности предприятия. В качестве объекта изучения выбрано предприятие Спортивный зал «LOFTSPORT». В работе поставлены следующие задачи: • Рассмотреть общую характеристику предприятия; • Проанализировать стадию развития предприятия; • Рассмотреть стратегические цели организации; • Проанализировать реализуемые проекты организации; Любое предприятие находится и функционирует в определенной среде. Предприятие находится в состоянии постоянного обмена с внешней и внутренней средой, обеспечивая тем самым себе возможность выживания. Ресурсы внешней и внутренней среды не безграничны. Кроме того, на них претендуют другие предприятия, находящиеся в этой же среде. Следовательно, существует потенциальный риск того, что компания не сможет получить необходимые ресурсы. Актуальность данной темы заключается в том, что анализ внутренней среды предприятия поможет прояснить ситуацию и даст возможность принять меры при возникновении угрозы деятельности предприятия. В качестве информационно-методической базы для написания работы были использованы учебные пособия по маркетингу, менеджменту, экономическому анализу, периодическая литература, документы предприятия, а также источники Интернет.

---

Напишем диплом на заказ в москве за короткий срок.

---

.

Рассмотренная организация – спортивный зал «LOFTSPORT» существует на рынке с 2002 года. Миссия организации: Улучшать качество жизни, предоставляя услуги в любое время без выходных дней. Спортзал участвует в развитии инфраструктуры российского бизнеса и, в конечном итоге, способствует превращению России в экономически развитую демократическую страну. Долгосрочной целью кампании является занятие большой доли рынка в своем городе. В настоящее время предприятие имеет удовлетворительную структуру баланса и является платежеспособным. Внутренняя среда спортзала характеризуется развитой корпоративной культурой, недостатки в управлении не наблюдаются. При небольшой численности предприятия структура является компактной, однако директором осуществляются дополнительные функции, что может негативно отразиться на управлении в виду большой загруженности директора. Введение отдела маркетинга позволит также лучше стимулировать сбыт услуг и принесет предприятию дополнительную прибыль.

1. Барановский А.Г., Тренихин А.П. Жизненный цикл организации (предприятия). Часть 1. Эволюция понятия // Экономика и социум. 2014. № 2-1(11). С. 486-507. 2. Виханский О.С. Стратегическое управление [Электронный ресурс]: Учебник. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Гардарика, 1998. — 296 с. Режим доступа: http://www.al24.ru/wp-content/uploads/2012/12/Виханский_Стратегическое_управление.pdf/ (Дата обращения 12.02.2021). 3. Гибсон Дж., Иванцевич Д. М., Доннелли Д.Х. Организации: поведение, структура, процессы [Электронный ресурс]/ / Пер. с англ. 8-е изд. М.: ИНФРА-М, 2000. – 325 с. Режим доступа: https://docplayer.ru/37783737-Gibson-dzh-l-ivancevich-d-m-donnelli-d-h-organizaciya-povedenie-struktura-processy-per-s-angl-8-e-izd-m-infra-m-s.html/ (Дата обращения 08.02.2021). 4. Горбунова М. Ю. Общая социология. Конспект лекций. - М.: Эксмо, 2008. - 160 с. 5. Громова О. Н., Латфуллин Г. Р. Организационное поведение [Электронный ресурс]:Учебник для ВУЗов// МИПК РЭА им. Г. В. Плеханова, 2004. – 256 с. Режим доступа: https://bzbook.ru/Organizaczionnoe-povedenie-Uchebnik-dlya-VUZov.55.html/ (Дата обращения 08.02.2021). 6. Краснов А. В. Социальная психология: психология малых групп [Электронный ресурс]: учебное пособие/А. В. Краснов; Пермский государственный национальный исследовательский университет. – Пермь, 2020. - 88 с. Режим доступа: http://www.psu.ru/files/docs/science/books/uchebnie-posobiya/krasnovsocialnaya-psixologiya-psixologiya-malyx-grupp.pdf./ (Дата обращения 21.02.2021). 7. Методы повышения эффективности сотрудников [Электронный ресурс]// Центр поддержки и развития предпринимательства.- Режим доступа: https://blog.likecentre.ru/komanda/metody-povysheniya-effektivnosti-sotrudnikov/ (Дата обращения 20.02.2021). 8. Ньюстром Дж. В., Дэвис К. Организационное поведение [Электронный ресурс]/ Пер. с англ. под ред. Ю. Н. Каптуревского. – СПб., 2000. – 287 с. Режим доступа: https://booksee.org/book/592377/ (Дата обращения 17.02.2021). 9. Основы менеджмента. Чернышев М. А., Коротков Э. М., Солдатова И. Ю. - Изд.: ИТК «Дашков и К», Наука/Интерпериодика Маик, Наука-Пресс, 2006. – 325 с. 10. Петров С. В. Эффективность командообразования в современном процессе управления персоналом. [Электронный ресурс] // журнал Управление, 2019. № 1. - С. 86-90. - Режим доступа: file:///C:/Users/Пользователь/Downloads/effektivnost-komandoobrazovaniya-v-sovremennom-protsesse-upravleniya-personalom.pdf (Дата обращения 19.02.2021). 11. Формирование сильной команды с помощью тимбилдинга в сжатые сроки [Электронный ресурс]// проект «Новая Реальность», 2020. – 5 с.- Режим доступа: https://hr-solution.org/formirovanie/(Дата обращения 22.02.2021).