Анализ эффективности использования фонда заработной платы

Особое место в структуре доходов любого сотрудника предприятия, организации или учреждения принадлежит заработной плате. Заработная плата есть и останется для многих сотрудников главным источником дохода, а, следовательно, и в будущем будет основным мотиватором повышения производства и результативности труда в одном целом. Актуальность темы курсовой работы «Анализ эффективности использования фонда заработной платы» заключается в том, что от формирования и рационального использования фонда заработной платы зависит производительность труда и эффективность работы всего предприятия. Кроме того, работодатель оценивает труд как главный фактор производства и один из главных элементов издержек производства.

---

Прочитай отзывы о курсовых работах на заказ на сайте Work5.

---

. Фонд оплаты труда каждого трудящегося зависит от его личного вклада в конечные результаты деятельности организации. Фонд заработной платы регулируется налогообложением, при этом он не ограничен максимальными размерами. Законодательством регулируется лишь минимальный размер оплаты труда организаций. Интерес к работе сотрудников учреждения в результатах своей деятельности, с одной стороны, зависит от выбранной формы заработной платы и, с другой стороны, так же влияет на результаты финансово-хозяйственной деятельности того или иного учреждения. Анализ фонда заработной платы любого предприятия направлен, непосредственно, на повышение эффективности его использования, с целью удовлетворения потребностей сотрудников и учредителей учреждения. Анализ эффективности использования фонда заработной платы должен обеспечить оперативный контроль над качеством и количеством труда, за использованием средств, которые включаются в фонд заработной платы и иных выплат персоналу. Цель данной курсовой работы – выполнение анализа эффективности использования фонда заработной платы на примере конкретного предприятия. Выделим главные задачи проведения аналитических процедур: • изучить сущность оплаты труда и заработной платы; • определить цель, задачи, источники и методику проведения анализа эффективности использования фонда заработной платы; • провести анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами; провести анализ производительности труда; • провести анализ эффективности использования фонда оплаты труда. Поставленные перед работой задачи определили структуру данной курсовой работы. В первой главе работы рассмотрены теоретические аспекты фонда оплаты труда и эффективности его использования, а также методика непосредственного проведения анализа. Вторая глава курсовой работы посвящена анализу эффективности использования фонда оплаты труда конкретного предприятия. В третьей главе предложены процедуры по увеличению эффективного применения фонда оплаты труда на базе осуществленного анализа. Объектом исследования данной курсовой работы - Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Архангельской области «Архангельская городская больница», которое является центром лечения и диагностики. Предметом исследования работы - фонд заработной платы предприятия. Теоретической и методологической базой проведения исследования в данной работе явились законодательные акты, нормативные документы, документы исследуемого предприятия, касающиеся выбранной темы. Научной базой для данного исследования послужили труды таких исследователей как В.В. Ковалева, В.Н. Курочкина, В.А. Скляревской.  

Уровень оплаты труда работников бюджетной сферы - это один из важнейших вопросов внутренней государственной политики. С целью снижения социальной напряженности необходимо своевременно принимать меры по повышению уровня жизни населения, сохранению высококвалифицированных специалистов в социальной сфере. Объектом исследования является Государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Архангельская городская больница». В результате исследования удалось выяснить, что эффективное использование фонда оплаты труда это значимый и актуальный аспект деятельности любого предприятия. Для бюджетных учреждений проблема заключается в том, что зачастую, размер оплаты труда не зависит от результатов конечной работы. В связи с этим учреждениям рекомендуется должное внимание уделять значимости вопроса заработной платы для работников предприятия как мотивационного механизма, способствующего росту производительности труда. Исходя из значимости заработной платы, следует, что факт достойной оплаты важен как для самого работника, как средство удовлетворения потребностей, так и для работодателя, как индикатор, по которому можно судить о производительности труда персонала. Сложность аналитической работы, связанной с оценкой фонда оплаты труда заключается с тем, что перед предприятиями стоит вопрос сохранения персонала, увеличения заработной платы исходя из индексации цен, при ограниченном денежном ресурсе. На сегодняшний момент многие государственные функции по реализации этой политики возложены непосредственно на учреждения, они сами устанавливают формы, размер оплаты труда и системы, материального поощрения и т.д. Цель данной работы было выполнение анализа эффективности использования фонда заработной платы на примере конкретного предприятия. Для осуществления поставленной цели были решены следующие задачи: • в первой главе работы рассмотрена экономическая сущность заработной платы, цель, задачи и источники анализа эффективности использования фонда заработной платы, а также методика проведения анализа эффективности использования фонда заработной платы; • во второй главе работы дана характеристика предмета исследования, проведен анализ фонда заработной платы учреждения и эффективности его использования; • в третьей главе рассмотрены мероприятия по повышению эффективности использования фонда заработной платы в учреждении. В данной работе предметом исследования послужили процессы, связанные с формированием и использованием фонда заработной платы в бюджетном учреждении. Подводя итоги - введение новой системы оплаты труда в учреждении, которая должна складываться из оклада базового, выплат компенсационных за работу в опасных и вредных условий труда, за работу в ночную смену, праздничные дни и сверхурочную работу, где также стимулирующие выплаты, те которые предусмотрены для адекватной оценки интенсивности и важного качества работы каждого сотрудника учреждения. Таким образом, обеспеченность будет зависима от заработной платы каждого сотрудника от его квалификации, сложность работы которую он выполняет, качества и количества затраченного им труда. Переход к данной системе оплаты позволит учреждению повысить производительность труда и эффективность использования средств учреждением в целом.  

1. Губина, О. В. Анализ финансово-хозяйственной деятельности [Текст]: практикум: учебник для студ. учреждений СПО, обуч. по спец. "Экономика и управление" (гриф МО) / О. В. Губина, В. Е. Губин. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Форум ; ИНФРА-М, 2013. - 192 с. 2. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности [Текст]: учебник для студ. (гриф УМО) / О. И. Аверина [и др.]. - М.: КНОРУС, 2012. - 432 с. 3. Сацук, Т. П. Бухгалтерский финансовый учет и отчетность [Текст]: учебное пособие для студ., обуч. по направлению "Экономика" (гриф УМО) / Т. П. Сацук, И. А. Полякова, О. С. Ростовцева. - М.: Кнорус, 2016. - 280 с. 4. Ярушкина Е.А. Учет и анализ. Финансовый учет [Электронный ресурс]: учебное пособие/ Ярушкина Е.А.— Электрон. текстовые данные.— Краснодар: Южный институт менеджмента, 2012.— 90 c.— Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/9575. – Загл. с экрана. 5. Чувикова В.В. Бухгалтерский учет и анализ [Электронный ресурс]: учебник для бакалавров/ Чувикова В.В., Иззука Т.Б.— Электрон. текстовые данные.— М.: Дашков и К, 2015.— 248 c.— Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/35269. – Загл. с экрана. 6. Селезнева Н.Н. Анализ финансовой отчетности организации [Электронный ресурс]: учебное пособие для студентов вузов по специальности «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» (080109), слушателей курсов по подготовке и переподготовке бухгалтеров и аудиторов/ Селезнева Н.Н., Ионова А.Ф.— Электрон. текстовые данные.— М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012.— 583 c. – Загл. с экрана. 7. Чуева, Л. Н. Анализ финансово-хозяйственной деятельности [Текст]: учебник для экономических колледжей и средних специальных учебных заведений (гриф МО) / Л. Н. Чуева, И. Н. Чуев. - 8-е изд., перераб. и доп. - М.: Дашков и К, 2013. - 348 с. 8. Бухгалтерский учет и анализ [Электронный ресурс]: методические указания к разработке курсовой работы для бакалавров направления подготовки 080100.62 «Экономика», профиль подготовки «Экономика предприятий и организаций»/— Электрон. текстовые данные.— М.: Московский государственный строительный университет, ЭБС АСВ, 2014.— 96 c.— Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/30339. – Загл. с экрана. 9. Миллер Т.Е. Бухгалтерский учет и анализ. Сборник тестовых заданий [Электронный ресурс]: учебное пособие для студентов квалификационного уровня «Бакалавр»/ Миллер Т.Е.— Электрон. текстовые данные.— Симферополь: Университет экономики и управления, 2016.— 120 c. – Загл. с экрана. 10. Душечкина Н.В. Учёт и анализ [Электронный ресурс]: методические рекомендации/ Душечкина Н.В.— Электрон. текстовые данные.— М.: Московская государственная академия водного транспорта, 2015.— 28 c. – Загл. с экрана. 11. Гиляровская Л.Т. Анализ и оценка финансовой устойчивости коммерческих организаций [Электронный ресурс]: учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям 080109 «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», 080105 «Финансы и кредит»/ Гиляровская Л.Т., Ендовицкая А.В.— Электрон. текстовые данные.— М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2015.— 159 c.— Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/52041.– Загл. с экрана. 12. Орехова С.В. Экономический анализ [Электронный ресурс]: учебное пособие/ Орехова С.В., Потапцева Е.В.— Электрон. текстовые данные.— Саратов: Ай Пи Эр Медиа, 2011.— 254 c.— Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/951.