В современном, быстро развивающемся обществе, существует огромное количество различных отношений: экономических и политических, культурных и семейных, трудовых и многих других. При всем разнообразии отношений, хотелось бы отдельно выделить трудовые отношения, поскольку, они являются одними из основных, так как оказывают влияние на развитие производственной деятельности, повышение экономического потенциала государства, а также улучшения качества жизни и увеличение уровня дохода населения.
Актуальность темы исследования обусловлена следующим. У каждого человека есть право на труд, а также право выбора сферы деятельности, в соответствии с личностными предпочтениями, имеющимися знаниями, умениями и навыками. В свою очередь, свобода труда является одним из принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений. В трудовом коллективе, в процессе труда, люди вступают в отношения друг с другом и эти отношения требуют правовой регламентации.
Решение вопросов, связанных с правовым регулированием трудовых отношений, остается значимым для современного российского общества. Сфера трудовых отношений постоянно находится под пристальным вниманием: общественности, ученых, специалистов-практиков, прокуратуры, трудовой инспекции и судов.
Не хотите писать диплом сами? Попробуйте заказать написание дипломной работы по архитектуре у Work5! Мы выполним работу в соответсвии со всеми требованиями вашего ВУЗа.
С течением времени и меняющихся условий она продолжает исследоваться, изучаться, изменяться и совершенствоваться.
Таким образом, теме трудовых отношений в юридической литературе отводится значимое место.
Проблемы разнообразия трудовой деятельности постоянно находятся в фокусе внимания исследователей, поэтому в экономической науке имеется множество работ, которые могут послужить основой для дальнейших изысканий в этой области. Труд как основа деятельности человека был подробно изучен такими классиками как: Г. Беккер, Т. Веблен, Дж. К. Гелбрейт, Дж. М. Кейнс, Дж. Коммонс, К. Маркс, Дж. Минцер, В. Петти, Д. Рикардо, А. Смит и др. В отечественной науке проблематика изучения труда и трудовых отношений вызывала значительный интерес у экономистов, в их числе: В.В. Адамчук, Н.А. Волгин, Л.А. Еловиков, А.Я. Кибанов, Б.М. Генкин, А.Л. Жуков, М.М. Кривицкий, Г.Г. Меликьян, В.А. Колупаева, Т.Г. Озерникова и др.
Отдавая должное учёным, которые заложили основу для осмысления специфики новых форм трудовых отношений, следует отметить, что в настоящее время данные вопросы проработаны в самом общем плане лишь в контексте глобализации.
Объект исследования – совокупность общественных отношений, формирующихся в ходе реализации трудовых правоотношений.
Предметом исследования являются нормы законодательства, регламентирующие трудовые правоотношения, а также научная литература и судебная практика по данной теме.
Цель исследования: провести комплексный анализ трудовых правоотношений.
Цель достигается посредством решения следующих задач:
- изучить основания возникновения трудовых правоотношений;
- установить субъекты трудовых правоотношений;
- определить права и обязанности субъекта трудовых правоотношений;
- провести разграничение трудовых и гражданских правоотношений.
Методологическую основу работы составил диалектический метод познания. В решении поставленных задач также были использованы общие и частные методы научного познания: анализ, синтез, логический, сравнительно-правовой, исторический, системно-структурный, конкретно-социологический, статистический и др.
Курсовая работа состоит из введения, основной части, заключения и библиографии.
23 страниц
71% уникальность
2021 год
31 просмотров
