Введе-ние…………………………………………………………………….3 1. Правовая характеристика регулирования труда иностранных граж-дан……………………………………………………………………...5 1.1 Иностранные граждане, как субъекты трудовых Правоотноше-ний…………………………………………….……………..5 1.2 Особенности правового статуса иностранных граждан в отноше-нии трудовой деятельности на территории РФ……………………………..………..6 1.3 Классификация лиц прибывающих для ведения трудовой дея-тельно-сти………………………………………………………………………….……9 2. Правовой порядок и особенности привлечения и использования иностранной рабочей си-лы……………………………………………...…………..12 3. Актуальные проблемы использования труда иностранных работ-ников в РФ и пути их преодоле-ния………………………………………………..15 3.1 Основные проблемы использования иностранной рабочей си-лы………………………………………………………………………..15 3.2 Проблема нелегальной трудовой деятельности иностранных граж-дан……………………………………………………………….………………..17 Заключе-ние…………………………………..…………..………………..21 Список использованных источни-ков…………………….……………...23 Приложе-ние…………………………………………………………..…...25

Особенности регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства

курсовая работа
Право
24 страниц
77% уникальность
2021 год
12 просмотров
Бурлакова Т.
Эксперт по предмету «Трудовое право»
Узнать стоимость консультации
Это бесплатно и займет 1 минуту
Оглавление
Введение
Заключение
Список литературы
Введе-ние…………………………………………………………………….3 1. Правовая характеристика регулирования труда иностранных граж-дан……………………………………………………………………...5 1.1 Иностранные граждане, как субъекты трудовых Правоотноше-ний…………………………………………….……………..5 1.2 Особенности правового статуса иностранных граждан в отноше-нии трудовой деятельности на территории РФ……………………………..………..6 1.3 Классификация лиц прибывающих для ведения трудовой дея-тельно-сти………………………………………………………………………….……9 2. Правовой порядок и особенности привлечения и использования иностранной рабочей си-лы……………………………………………...…………..12 3. Актуальные проблемы использования труда иностранных работ-ников в РФ и пути их преодоле-ния………………………………………………..15 3.1 Основные проблемы использования иностранной рабочей си-лы………………………………………………………………………..15 3.2 Проблема нелегальной трудовой деятельности иностранных граж-дан……………………………………………………………….………………..17 Заключе-ние…………………………………..…………..………………..21 Список использованных источни-ков…………………….……………...23 Приложе-ние…………………………………………………………..…...25
Читать дальше
Наряду с экономическими, демографическими и социальными про-блемами на формирование российского рынка труда также сильно влияют вопросы внутренней и внешней политики. Сам рынок труда, его создание и улучшение, в свою очередь, оказывают прямое и активное влияние на внешнюю и внутреннюю политику, а также на экономику, социальный сек-тор и демографические процессы. Поэтому проблемы рынка труда следует рассматривать как своего рода основу для выхода страны из текущего кризиса и, как следствие, ускоренного экономического и социального раз-вития. Трудности в формировании рынка труда в России во многом связа-ны не только с экономическим кризисом в стране, но и не в меньшей степе-ни, а зачастую и с еще более глубоким кризисом в новой чужой стране - в независимых государствах, образованных бывшим СССР с национальны-ми конфликтами, которые происходят на территории некоторых из них. Это не только затрудняет установление цивилизованных рыночных отно-шений между Россией и новым зарубежьем, но и ведет к интенсификации миграционных процессов и, как следствие, к значительному притоку рабо-чей силы и дополнительному давлению на страну. Одним из важнейших факторов, активно влияющих на формирова-ние открытого рынка, является массовый приток нелегальных иммигран-тов из новых и старых стран в Россию, наблюдаемый с начала 1990-х гг., характеризующийся тем, что он носит преимущественно трудовой легаль-ный характер и активно расширяет границы закрытого рынка труда и жестко ограничивает официальную часть открытого рынка труда. Причи-на этого явления кроется в неадекватном регулировании отношений между Россией и государствами нового зарубежья, отсутствии четкой и эффек-тивной государственной миграционной политики и новизне миграционной проблемы для России, которая не знала до своего времени эффективное разрешение. И сегодня проблеме международной миграции уделяется очень мало внимания. Актуальность темы исследования определяется серьезностью про-блемы формирования цивилизованного рынка труда в Российской Феде-рации.


Большинство студентов не знают где заказать написание дипломной работы по финансам и кредиту. А мы вам подскажем! Заказывайте диплом в Work5!


. Предметом исследования является законодательство Российской Фе-дерации, определяющее правовое положение иностранной рабочей силы в России. Объектом исследования являются общественные отношения, склады-вающиеся в сфере применения российского законодательства в отношении иностранцев. Методологической основой исследования являются общенаучные ме-тоды познания (анализ, синтез, системно-структурный и др.), частно-научные (формально-логический, логико-юридический, сравнительно-правовой, историко-правовой, статистический, социологический, психоло-гический). Основная цель данной работы - выявить основные проблемы разме-щения иностранной рабочей силы в России. Согласно поставленной цели в работе решались следующие задачи: - рассмотреть вопрос: иностранные граждане, как субъекты трудо-вых правоотношений; - выявить особенности правового статуса иностранных граждан в от-ношении трудовой деятельности на территории РФ; - изучить классификацию лиц прибывающих для ведения трудовой деятельности; - рассмотреть основные проблемы использования иностранной ра-бочей силы; - выявить проблему нелегальной трудовой деятельности иностран-ных граждан. Структура работы состоит из введения, трех глав, заключения, спис-ка использованных источников и приложения.

Читать дальше
Трудовая миграция как сложное социально-экономическое явление имеет свои достоинства и недостатки. Само собой разумеется, что трудо-вая миграция в первую очередь приносит и способствует очевидным соци-ально-экономическим выгодам: - формирование и развитие общего рынка труда стран СНГ, замеще-ние непривлекательных рабочих мест для местного населения, снижение уровня безработицы за счет создания новых рабочих мест в сфере услуг и смежных отраслях, выживание части населения в сложных условиях пере-ходного периода; - развитие предпринимательства и малого бизнеса; - наполнение потребительского рынка товарами и услугами, увели-чение налоговой базы страны, смягчение инфляционных процессов; - создание среднего класса как социальной основы рыночной эконо-мики; - развитие человеческого потенциала за счет приобретения опыта ра-боты в зарубежных компаниях, освоения новых технологий и освоения но-вой специальности, иностранных языков; - поддержание экономических и производственных отношений между странами и народами, что является важным фактором развития процессов интеграции. В то же время трудовая миграция, особенно в нелегальной форме, имеет негативные последствия: - одна из самых важных - слабая социальная защита трудовых ми-грантов, если таковая имеется; - из-за краткосрочного характера большинства подписанных кон-трактов ограниченный список рабочих мест, доступных для трудящихся-мигрантов, также следует отнести к недостаткам; - незаконная миграция - благодатная почва для роста преступности, незаконного оборота наркотиков и оружия, а также развития теневой эко-номики. Однако в целом трудовая миграция на основе трудовых договоров приносит неоспоримые выгоды как для эмиграции, так и для принимаю-щих стран. Для стран СНГ трудовая миграция - наиболее реальный способ продвижения граждан на международном рынке труда. В то же время очевидна возрастающая роль России в этом процессе. В данной работе были решены следующие задачи: - рассмотрен вопрос: иностранные граждане, как субъекты трудовых правоотношений; - выявлены особенности правового статуса иностранных граждан в отношении трудовой деятельности на территории РФ; - изучена классификация лиц прибывающих для ведения трудовой деятельности; - рассмотрены основные проблемы использования иностранной ра-бочей силы; - выявлена проблема нелегальной трудовой деятельности иностран-ных граждан.
Читать дальше
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2018 г. №197-ФЗ, 2018. - С. 46. 2. Федеральный закон от 8 августа 2018 г. №129-ФЗ «О государ-ственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринима-телей» (с изменениями от 19 августа 2018 г.), 2018. - С. 66. 3. Федеральный закон от 31.05.2018 №62-ФЗ «О гражданстве РФ», 2017. - С. 66. 4. Федеральный закон от 25 июля 2017 г. №115-ФЗ «О правовом по-ложении иностранных граждан в Российской Федерации», 2017. - С. 81. 5. Федеральный закон от 21.07.2017 №114-ФЗ «О службе в тамо-женных органах Российской Федерации», 2017. - С. 65. 6. Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» (с изм. и доп. на 18.10.2017 г.), 2017 - С. 67. 7. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2019 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» // Бюллетень Верховного Суда РФ. - 2019. - № 6. – C. 54. 8. Постановление Правительства РФ от 15.11.2018 №683 «Об уста-новлении на 2018 г. допустимой доли иностранных работников, использу-емых хозяйствующими субьектами, осуществляющими деятельность в сфере розничной торговли на территории РФ», 2018. - С. 48. 9. Постановление Правительства РФ от 15.11.2017 №682 «Об утвер-ждении на 2017 год квоты на выдачу разрешений на работу иностранным гражданам, прибывшим в Российскую Федерацию в порядке, не требую-щем получения визы», 2017. - С. 54. 10. Постановление Правительства РФ от 23.12.2018 г. №798 «Об утверждении порядка подачи уведомления о привлечении и использовании для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, при-бывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения ви-зы», 2018. - С. 40. 11. Башкатов Б.И., Карпухина Г.Ю. Международная статистика тру-да. - М., 2019, - С. 78. 12. Бекетова В.Д., Воронина З.И. Трудоустройство иностранцев в России и за рубежом: материальное и коллизионное регулирование // Сборник научных трудов. – Тюмень, 2016. - С. 4. 13. Карина, К.Е. Спорные ситуации при отказе работника от измене-ния условий трудового договора: изменение организационных или техно-логических условий труда // Трудовое право, 2019. - № 11. - С. 67. 14. Метелев С.Е. Международная трудовая миграция и развитие российской экономики, 2016. - С. 6. 15. Наумова Р.Л. Труд иностранцев у российского работодателя: монография. - М.: Дашков и Ко, 2019. - С. 7. 16. Нурмагамбетов А.М. Рынок труда: правовые проблемы и пер-спективы. Алматы, 2018. - С. 17. 17. Полетаев Д. Нелегальная миграция: результаты социологическо-го исследования в регионах России. – М, 2020. - С. 77. 18. Попов А.Д. Иностранная рабочая сила в экономике России. // «Миграция населения и перспективы демографического развития России». – М, 2018. - С. 64. 19. Пристанева А.А. Рынок труда: занятость и безработица – М, 2017. - С. 72. 20. Skachkova G.S. Arbeit von Ausländern in Russland. Wissenschaft-licher und praktischer Leitfaden. - M, 2016 - P. 7. 21. Stepanova E.A. Gesetzliche Regelung der Arbeit ausländischer Staatsbürger. // "Professional", 2017. - P. 54. 22. Feoktistov I.A. Beschäftigung ausländischer Staatsbürger in Russland. - M.: GrossMedia, 2018 - P. 7.
Читать дальше
Поможем с написанием такой-же работы от 500 р.
Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

Похожие работы

курсовая работа
Прокурор в уголовном процессе. Его функции и полномочия
Количество страниц:
30
Оригинальность:
84%
Год сдачи:
2021
Предмет:
Уголовный процесс
курсовая работа
СОВРЕМЕННЫЕ ПРОДУКТЫ МЕЖДУНАРОДНЫХ ПРОЦЕССОВ: ИНТЕГРАЦИЯ И СОТРУДНИЧЕСТВО
Количество страниц:
25
Оригинальность:
86%
Год сдачи:
2021
Предмет:
Международные отношения
курсовая работа
Преступления, связанные с незаконным оборотом оружия, боеприпасов, взрывчатых веществ и взрывных устройств (ст. ст. 222 – 2231 УК РФ)
Количество страниц:
40
Оригинальность:
82%
Год сдачи:
2021
Предмет:
Уголовное право
дипломная работа
"Радио России": история становления, редакционная политика, аудитория. (Имеется в виду радиостанция "Радио России")
Количество страниц:
70
Оригинальность:
61%
Год сдачи:
2015
Предмет:
История журналистики
курсовая работа
26. Центральное (всесоюзное) радиовещание: история создания и развития.
Количество страниц:
25
Оригинальность:
84%
Год сдачи:
2016
Предмет:
История журналистики

Поможем с работой
любого уровня сложности!

Это бесплатно и займет 1 минуту
image