Влияние внутриличностных конфликтов на социальное поведение.

Актуальность. В современном обществе как никогда актуальна постановка проблемы агрессивного поведения. Нестабильность экономики в стране, резкое падение уровня жизни, кризисные процессы в обществе - все это влияет на психологическое состояние людей и факторы, формирующие агрессивное поведение. Одной из форм надвигающейся дезадаптации в подобных ситуациях является внутриличностный конфликт, который сопровождается такими ярко выраженными негативными последствиями, как личный дистресс, нестабильность и неуверенность, потеря эмоционального равновесия в стрессовых ситуациях. В конечном итоге все это приводит к нестабильности и неуравновешенности психики, неуравновешенности ее проявлений. Цель исследования – изучение влияния внутриличностного конфликта на социальное поведение. Задачи: 1. Исследовать понятие и виды конфликта, а также проблему классификации конфликта.

---

Хотите узнать сколько стоят курсовые работы , заходите на Work5.

---

. 2. Рассмотреть внутриличностный конфликт как социальное явление. 3. Изучить проблему социальных последствий внутриличностного конфликта. 4. Изложить процедуру и методы исследования. 5. Изложить результаты исследования и их обсуждение. Объект исследования – внутриличностный конфликт. Предмет исследования – Влияние внутриличностных конфликтов на социальное поведение. Методы исследования – анализ, синтез, систематизация. Работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованной литературы. 

Внутриличностный конфликт- это острое негативное переживание, вызванное борьбой структур внутреннего мира личности, отражающее противоречивые связи с социальной средой и задерживающее принятие решений. Следует заметить, что внутриличностный конфликт довольно специфичен, и его специфические особенности состоят в следующем: – особенность структуры конфликта - отсутствие субъектов конфликтного противостояния в лице отдельных личностей или групп, сторонами конфликта становятся различные внутриличностные образования; – специфичность форм протекания и проявления - такой вид конфликта протекает в форме тяжелых внутренних переживаний, сопровождается специфическими состояниями - страхом, депрессиями, стрессом, может вылиться в невроз или психоз; – латентность протекания как для окружения, так зачастую и для самого индивида. Типологии внутриличностных конфликтов довольно разнообразные, но основные виды – мотивационные, когнитивные и ролевые конфликты. Способы завершения внутриличностных конфликтов могут быть бессознательные, которые связаны с применением механизмов и сознательные, которые состоят в следующем: переориентация изменение притязаний в отношении проблемного объекта; компромисс в пользу осуществления какого-либо варианта и его реализация и т.д. Внутриличностный конфликт, естественно присущий внутренней структуре личности - нормальное явление. Личности свойственны внутренние противоречия и борьба между различными стремлениями. Обычно эта борьба проходит в пределах нормы и не нарушает гармоничности личности. Но иногда эта борьба становится приоритетной, определяющей поведение человека и весь образ жизни. Проведенное эмпирическое исследование позволило нам сформулировать основные выводы: Для подавляющего большинства респондентов характерен средний уровень внутриличностного конфликта. Установлено, что при наличии внутриличностного конфликта, у респондентов повышается уровень агрессивного реагирования, а именно косвенная вербальная и прямая физическая агрессия, растет раздражительность, обидчивость. Внутриличностный конфликт способствует росту агрессивности человека, нарушает его межличностное взаимодействие с окружающими людьми. В качестве методологических рекомендаций нами предложена работа в форме тренинговых групп. Данная работа ориентирована на повышение возможностей самопознания студентов с целью их дальнейшего самосовершенствования и самоопределения; стимулирование сопереживания и эмпатии; активизация рефлексии, самовоспитания, вооружение приемами работы над собой; исследование и развитие системы ценностных ориентаций, которые характеризуют внутреннюю готовность человека к совершению определенной деятельности по удовлетворению потребностей и интересов. Как мы предполагаем данная работа будет способствовать снижению внутренней конфликтности личности, агрессивного поведения.  

1. Андреев В. И. Основы педагогической конфликтологии / Андреев В. И. - М., 2016. - 324 с. 2. Бабосов Е. М. Конфликтология / Бабосов Е. М. - Мн.: Тетра-Системс, 2018. - 450 с. 3. Бандура А. Теория социального научения / А. Бандура - СПб.: Евразия, 2019. - 459 с. 4. Мальцева Т. Диагностика внутриличностного конфликта профессионального становления у сотрудников полиции / Мальцева Т. - Философия социальных коммуникаций, 2017. – 485 с. 5. Маслоу А. Мотивация и личность / Маслоу А. - СПб .: Евразия, 2018. - 478 с.