Административно-правовой механизм формирования кадрового состава государственной гражданской службы

Актуальность выбранной темы: Приоритетной двуединой задачей современного этапа реформирования государственной службы является оптимизация государственного аппарата, прежде всего, значительное сокращение численности его служащих, с другой стороны, создание кадрового потенциала. Ключевым фактором в решении данной задачи является создание эффективного кадрового резерва. В рамках реализации этой приоритетной задачи необходимо решить ряд промежуточных вопросов, которые имеют весьма существенное значение. Ввиду важности и значимости рассматриваемой задачи, она привлекает внимание отечественных ученых и экспертов в данной сфере. Степень разработанности проблемы. В ходе написания теоретической и практической части исследования мною в основном использовалось труды отечественных ученых, раскрывающих вопросы применения методов оценки эффективности работы государственных служащих (К. А. Абульхановой, В. С. Агапова, А.

---

Узнать сколько стоит презентация на заказ в Воронеже можете на нашнм сайте.

---

А. Бодалева, А. А. Деркача, Л. И. Катаева, В. А. Мальцева, В. Н. Маркова, А. К. Маркова, А. С. Огнева.), а так же Федеральные законы, Указы Президента, постановления Правительства и т.д. Целью настоящей выпускной квалификационной работы является оценка эффективности работы государственных органов в России. Достижение указанной цели предполагает решение следующих частных задач: - рассмотреть понятие и особенности кадрового состава государственной гражданской службы. - проанализировать и элементы административно-правового механизма формирования кадрового состава государственной гражданской службы; - рассмотреть нормативно-правовую основу формирования кадрового состава государственной гражданской службы; - рассмотреть принципы формирования кадрового состава государственной гражданской службы; - проанализировать полномочия государственных органов по формированию кадрового состава государственной гражданской службы; - рассмотреть административные процедуры формирования кадрового состава государственной гражданской службы; - проанализировать подбор кадров государственной гражданской службы в Роспотребнадзора; - проанализировать подбор кадров государственных гражданских служащих в Роспотребнадзоре. Объект исследования – административно-правовые правоотношения регулирования гражданской государственной службы. Предметом исследования является исследование правовых норм, регулирующих правоотношения по государственной гражданской службе. Теоретической и методологической основой исследования послужили основные положения теории государственного управления, стратегического менеджмента и управления проектами, исследования российских и зарубежных ученых в области оценки эффективности государственных служащих, а также законодательные и нормативные акты, инструктивно-методологические документы государственных органов власти. Основные методы исследования. В работе применялись методы анализа, наблюдения, обобщения, обобщение независимых характеристик, сущностной и системный анализ, общенаучные методы исследования. Информационную базу исследования составили законодательные и нормативные акты Российской Федерации, официальные статистические данные исполнительных органов государственной власти РФ. Важнейшими источниками исследования послужили публикации авторитетных зарубежных и отечественных научно-исследовательских учреждений. Структура работы: работа состоит из введения, двух глав и шести параграфов основной части, заключения и библиографического списка.  

1. Федеральный закон от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "О муниципальной службе в Российской Федерации" // СЗ РФ. 2007. N 10. Ст. 1152. 2. Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ (ред. от 01.05.2019) "О государственной гражданской службе Российской Федерации" // СЗ РФ. 2004. N 31. Ст. 3215. 3. Указ Президента РФ от 1 февраля 2005 г. N 112 (ред. от 10.09.2017) "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" // СЗ РФ. 2005. N 6. Ст. 439. 4. Нечипоренко B.C. Теория и организация государственной службы. Курс лекций. - М.: РАГС, 2018. С.252. 5. Концепции государственной службы и кадровой политики, разработанные кафедрой государственной службы и кадровой политики РАГС при Президенте Российской Федерации.- М.: РАГС, 2002. С.85. 6. Архиреева А.С., Чурекова О.О. /Дисциплинарная ответственность государственных служащих в Российской Федерации. //Эпомен. 2018. №14. С. 110-115. 7. Антохина Ю.А., Ворошин Е.А. Условия формирования эффективной инновационной системы в России // Экономика и управление. 2018. N 7. С. 11. 8. Багян Г. А., Жидяева Е.С. Проблемы современного правового развития российского общества // Научный вестник Государственного автономного образовательного учреждения высшего образования "Невинномысский государственный гумманитарно-технический институт". Выпуск № 1. 2018. С.15-18. 9. Веснин В.Р. Управление персоналом: Теория и практика.-Учебник. - М.: Проспект, 2017.С.З. 10. Гришковец А.А. К вопросу о служебном праве // Государство и право. 2013. №4. С. 12. 11. Демин А.А. Государственная служба в Российской Федерации: Учебник. М., 2013. 12. Радаева Е.А. Востребованность кадрового потенциала государственной гражданской службы (социологический аспект)/Автореферат диссертации...кандидата социологических наук. М.: РАГС,2004. С.10. Дюркгейм Э. О разделении общественного труда. Метод социологии. - М., 1991. С.6. 13. Отбору кадров на госслужбе – новые технологии [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://open.gov.ru/events/5509308/. – 21.04.2021 14. Гаврилкин Ю.В. Понятие и значение оценки персонала государственной гражданской службы Российской Федерации // Власть. 2014. № 6. С. 99-103. 15. Сморгунов Л. В. В поисках управляемости: концепции и трансформации государственного управления в XXI веке. – СПб.: Изд-во СПбГУ, 2017. – С. 34. 16. О системе государственной службы в Российской Федерации: Федеральный закон от 27.05.2003 №58-ФЗ (ред. от 13.05.2021). 17. Государственная гражданская служба: Учеб. курс / Гришковец А.А., Ростовцева Ю.В., 18. Очаковский В.А., Крутова Я.А., Жукова Н.А./Дисциплинарная ответственность государственных гражданских служащих в Российской Федерации.//Политематический сетевой электронный научный журнал Кубанского государственного аграрного университета. 2014. №99. С. 1348-1364. 19. Фомина С.В. / Отв. ред. Н.Ю. Хаманева. М., 2014.Право государственной и муниципальной службы: Учеб. пособие / Под ред. В.Ш.Шайхатдинова, А.Н. Митина. М., Екатеринбург, 2013.