Закон самосохранения: сущность, содержание и специфика реализации на внутрифирменном уровне

Актуальность данной работы обусловлена тем, что тема организации самосохранения в современном мире очень актуальна и популярна. Самосохранение тесно связано с понятиями: выживание, равновесие, выживание в любом кризисе. Учитывая экстремальные условия рыночной среды, большинство не могло приспособиться к изменениям в политике, экономике и технологиях. Следует подчеркнуть, что адаптивность происходит на протяжении многих поколений. Закон самосохранения общий. Все системы стремятся поддерживать себя как единое целое.

---

Если вы хотите узнать, где купить диссертацию в москве , заходите на сайт Work5 и заполняйте форму.

---

Однако не всем организациям это удается - победители выживают в борьбе за существование. Целью данной работы является изучение сущности, содержания и специфики реализации закона самосохранения на внутрифирменном уровне. При этом можно выделить следующие основные задачи: - рассмотреть сущность и содержание закона самосохранения; - изучить действие закона самосохранения; - дать краткую характеристику ПАО «Лукойл»; - проанализировать действие закона самосохранения организации в ПАО «Лукойл»; - выявить пути совершенствования реализации закона самосохранения на внутрифирменном уровне. Объектом данного исследования выступает ПАО «Лукойл». Предметом - сущность, содержание и специфика реализации закона самосохранения на внутрифирменном уровне. В работе использовались общенаучные методы, такие как анализ, синтез. Теоретической основой для анализа общего состояния организации является закон самосохранения. Самосохранение — это составная часть устойчивости и надежности системы-организации. Закон: каждая материальная система (организация, коллектив, семья) стремится сохранить себя (выжить) и использует для этого весь свой потенциал (ресурс). Таким образом, сущность закона состоит в том, что каждая организация должна максимально полно использовать свои внутренние ресурсы для постоянного противостояния разрушительным внешним и внутренним факторам. Значимость действия данного закона, реальность его проявления определяется тем, что в любой стране с рыночными отношениями банкротство организации — это типичное явление. К внешним угрозам можно отнести противоправную деятельность криминальных структур, конкурентов, фирм и частных лиц, занимающихся промышленным шпионажем либо мошенничеством, несостоятельных деловых партнеров, а также правонарушения со стороны коррумпированных элементов из числа представителей контролирующих и правоохранительных органов. Работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы.

В ходе выполнения данной работы была поставлена следующая основная цель: изучение сущности, содержания и специфики реализации закона самосохранения на внутрифирменном уровне. Для достижения данной цели были решены следующие основные задачи: - рассмотрена сущность и содержание закона самосохранения; - изучено действие закона самосохранения; - дана краткая характеристика ПАО «Лукойл»; - проанализировано действие закона самосохранения организации в ПАО «Лукойл»; - выявлены пути совершенствования реализации закона самосохранения на внутрифирменном уровне. По результатам выполнения данной работы можно сделать следующие основные выводы: Самосохранение - это одна из целей деятельности предприятия, которое стремится сохранить свои позиции на рынке. Данное выживание системы происходит через поддержание её целостности состояния подвижного равновесия и устойчивости, экономного использования ресурсного потенциала. Самосохранение связано с адаптацией к внешним и внутренним изменениям. Руководителю предприятия необходимо знать о законе самосохранения для успешного управления организацией, также желательно чтобы и сами подчинённые знали о нём. Это всё необходимо для своевременного распознавания отрицательных тенденций в организации и успешной ликвидации таковых, чтобы вывести предприятие на безопасный уровень. Контролирование внутренней и внешней среды основополагающее качество хорошего руководителя и грамотного менеджера, ведь от этих факторов напрямую зависит успешное развитие и существование организации. Таким образом, задачи данной работы можно считать решенными, цель достигнутой.

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 01.04.2019) // Собрание законодательства РФ. - 07.01.2002. - № 1 (ч. 1). - Ст. 3 2. Астахова, Н. И. Теория управления: учебник для фундаментальных академических исследований / Н. И. Астахова, Г. И. Москвитин; под общ. Под ред. Н. И. Астаховой, Г. И. Москвитиной. - М .: Юрайт Верлаг, 2019 - 375 с. 3. Блинов, А.О. Теория организации и организационное поведение (для бакалавров). Учебное пособие: учебное пособие / А.О. Блинов. — Москва: КноРус, 2018. — 283 с. 4. Гапоненко А.Л. Теория управления: Учебник и практикум для ученых / А. Л. Гапоненко, М. В. Савельева. - 2-е изд., Перераб. И доп. - М .: Юрайт Верлаг, 2019 - 336 с. 5. Иванова, Т.Ю. Теория организации: учебник / Т.Ю. Иванова. — Москва: КноРус, 2016. — 428 с. 6. Корягина, И.А. Современные проблемы теории управления: Учебное пособие. Пособие для бакалавриата и магистратуры / И. А. Корягина, М. В. Хачатурян. - М .: Юрайт Верлаг, 2018 - 188 с. 7. Кочеткова А.И. Основы управления в условиях хаоса. Кризисное управление. В 14.00 Часть 2: Учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры / А.И. Кочеткова, П.Н. Кочетков. - 2-е изд., Перераб. И доп. - М .: Юрайт Верлаг, 2018 - 216 с. 8. Кузнецов, Ю.В. Организационная теория: учебник и практикум для академиков / Ю.В. Кузнецов, Е.В. Мелякова. - 3-е изд., Перераб. И доп. - М .: Юрайт Верлаг, 2019 - 351 с. 9. Латфуллин, Г. Р. Теория организации: Учебник для СПО / Г. Р. Латфуллин, А. В. Райченко. - 3-е изд., Перераб. И доп. - М .: Юрайт Верлаг, 2019 - 448 с. 10. Мардас, А. Н. Теория организации: Учебник. / А. Н. Мардас, О. А. Гуляева. - 2-е изд., Перераб. И доп. - М .: Юрайт Верлаг, 2018 - 139 с. 11. Медведева, Т.А. Основы теории управления / Т.А. Медведева. - М .: Юрайт Верлаг, 2019 - 191 с. 12. Новичков, Н.В. Теория организации: учебник / Н.В. Новичков. — Москва: КноРус, 2017. — 232 с. 13. Организационная теория: учебник и практикум для программ бакалавриата и магистратуры / Г.Р. Латфуллин [и др.]; Под ред. Г. Р. Латфуллина, О. Н. Громова, А. В. Райченко. - 2-е издание - М .: Юрайт Верлаг, 2019 - 156 с. 14. Осейчук, В. Теория государственного управления: учебник и практикум для программ бакалавриата и магистратуры / В.И. Осейчук. - М .: Юрайт Верлаг, 2019 - 342 с. 15. Попова, Е. Организационная теория: Учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры / Е.П. Попова, К. Решетникова. - М .: Юрайт Верлаг, 2019 - 338 с. 16. Русецкая, О. В. Теория организации: учебник для академического бакалавра / О. В. Русецкая, Л. А. Трофимова, Е. В. Песоцкая. - М .: Юрайт Верлаг, 2019 - 391 с. 17. Теория управления: учебник и практикум для академического бакалавра / В.Я. Афанасьев [и другие]; отв. Под ред. В. Я. Афанасьева. - 2-е изд., Перераб. И доп. - М .: Юрайт Верлаг, 2019 - 665 с. 18. Третьякова, Е.П. Теория организации: учебное пособие / Е.П. Третьякова. — Москва: КноРус, 2016. — 222 с. 19. Фролов, Ю. В. Организационная теория и организационное поведение. Организационная методика: учебник. Учебное пособие для академического бакалавра / Ю. В. Фролов. - 2-е изд., Перераб. И доп. - М .: Юрайт Верлаг, 2018 - 116 с. 20. Шарапова, Т. Основы теории управления: учеб. Справочник для вузов / Т. В. Шарапова. - М .: Юрайт Верлаг, 2018 - 210 с.