Влияние межличностных отношений военнослужащих на уровень сплоченности воинского коллектива в условиях боевых действий

Несмотря на все призывы к миру в рамках, новые военные конфликты разной степени интенсивности возникают ежегодно. Российская армия вынуждена принимать активное участие в некоторых из них, обеспечивая безопасность для всей страны. Военный коллектив – структура, позволяющая военным выполнять задачи, более масштабные и сложные, чем те, которые могут быть выполнены отдельными военнослужащими [1]. Неформальные межличностные взаимоотношения могут значительно повлиять на сплоченность в воинском коллективе, слаженность и успешность работы военных, что обуславливает актуальность выбранной темы курсовой работы. Цель данной курсовой работы: определить ключевые аспекты влияния межличностных отношений на уровень сплоченности воинского коллектива в условиях боевых действий. Задачи: 1. Изучить содержание понятие «сплоченность» для воинского коллектива, дав ему определение и конкретные характеристики; 2. Описать структуру воинского коллектива; 3. Рассмотреть аспекты межличностных отношений, негативно влияющие на уровень сплоченности в воинском коллективе; 4.

---

Знаешь, где купить дипломную работу и цена не будет высокой? Work5.

---

Рассмотреть аспекты межличностных отношений, позитивно влияющие на уровень сплоченности в воинском коллективе. Объект исследования курсовой работы: сплоченность воинского коллектива, предмет исследования – влияние межличностных отношений на сплоченность в условиях боевых действий. В курсовой работе будут использованы следующие методы исследования: 1. Метод изучения и анализа литературы; 2. Системный подход; 3. Метод синтеза. 

Рассмотрим результаты исследования, целью которого являлось определение ключевых аспектов влияния межличностных отношений на уровень сплоченности воинского коллектива в условиях боевых действий. Было достаточно подробно рассмотрено само явление сплоченности, возникающее в воинском коллективе, в работе указаны определенные характеристики, сферы, составляющие содержание этого понятия, одной из них является межличностно-бытовая, что указывает на тесную связь между межличностными отношениями военных и уровнем сплоченности в их коллективе. Так же был проведен анализ структуры воинского коллектива, отмечено, что связи между служащими могут быть различными: горизонтальными, вертикальными, диагональными, это обусловлено иерархическим устройством и формальными правилами взаимодействия военных друг с другом. Тем не менее, фактор неформального общение исключить нельзя. На основании межличностных связей возникают микрогруппы, диады, эти связи влияют на особенности распределения ролей внутри коллектива. Межличностное общение и его влияние на коллектив в условиях боевых действий было рассмотрено подробно. Был сделан вывод о неоднозначности влияния межличностного общения на общую сплоченность в коллективе. Воинский коллектив выстраивает такие неформальные межличностные взаимоотношения и ценностные ориентации, которые создают условия для выживания и общей выгоды в условиях боевых действий. Эти же требования неформально возлагаются и на командира. При этом командир больше будет восприниматься подчиненными как член коллектива, если он участвует не только в боевой, но и в повседневной жизни подразделения. Важным элементом групповой сплоченности является убежденность военнослужащих в принадлежности к группе. Это существенно влияло на психологическое состояние военных, а так же в условиях боевых действий отсутствие ощущения связи с группой являлось предпосылкой к дезертирстсву, особенно среди новобранцев. Отмечено, что сплоченная группа способна приобретать черты закрытой группы и осложнять интеграцию новобранцев. Сплочение воинского коллектива – процесс, требующий не только целенаправленной, организованной и активной деятельности командира подразделения, но и использования глубоких психолого-педагогических знаний. Благодаря педагогической работе и работе военных психологов можно свести к минимуму аспекты межличностных отношений, отрицательно влияющих на уровень сплоченности коллектива в условиях боевых действий. Это будет способствовать поддержанию эффективности общей работы группы, ее успешности в условиях боевых действий.  

1. Боярчук А. В. Солидаризация социальных отношений российских военнослужащих в воинских коллективах // Наука. Общество. Оборона. – 2020. – № 8 (3). – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/solidarizatsiya-sotsialnyh-otnosheniy-rossiyskih-voennosluzhaschih-v-voinskih-kollektivah (дата обращения: 11.11.2021). 2. Воинский коллектив подразделения внутренних войск МВД России как объект психологического анализа и педагогической деятельности: монография / Исаева Н.Н., Шарухин А.П. Шимко С.Ю.; под ред. А.П. Шарухина. – Сочи: РИЦ ФГБОУ ВПО «СГУ», 2014. – 318 с. 3. Ганьшин С. О. Влияние неформальных межличностных взаимоотношений на сплоченность воинского коллектива // Современная наука: актуальные проблемы теории и практики. – 2020. – № 1. – С. 41-26. 4. Губин В. А., Петрук С.А. Проблема психологической совместимости и сработанности: теория и практика // Вестник Ленинградского государственного университета им. А. С. Пушкина. – 2020. – № 4. – С. 153–164. 5. Исаева Н.Н. Сплоченность воинского подразделения: сущность и структурные компоненты // Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук . – 2015. – № 6 (2). – С. 90-92. 6. Королева И. Н., Караяни А. Г., Закревский Ю. Н. Влияние психологической групповой сплоченности у моряков-подводников на выполнение задач повседневной учебно-боевой деятельности // Армия и общество. – 2015.— № 4. – С. 16–20. 7. Никифоров И. Г. Взаимоотношения в воинском коллективе и возможности возникновения конфликтных явлений // Перспективы науки и образования. – 2018. – № 4. – С. 34 – 36. 8. Уставные правила взаимоотношений между военнослужащими [Электронный ресурс] // ВОЕНСЕРВИС.РФ – Информационное обеспечение военнослужащих. – 2011. – Режим доступа: http://voenservice.ru/boevaya_podgotovka/ogp/ustavnyie-pravila-vzaimootnosheniy-mejdu-voennoslujaschimi/ (дата обращения: 11.11.2021). 9. Фёдоров А. Ф. К вопросу взаимосвязи между индивидуально – личностными характеристиками и уровнем конфликтности воинских коллективов The Scientific Heritage. – 2020. – № 55. – С. 27- 28. 10. Шадрин А. А. Межличностные взаимоотношения как фактор субъективного благополучия курсантов в процессе военно-профессиональной социализации // Психопедагогика в правоохранительных органах. – 2014. – № 3(58). – С. 42. 11. Шкурко Т. А., Гольдин О. С Личностные и социально-психологические факторы боеготовности воинских подразделений – участников контртеррористических операций // Российский психологический журнал. – 2010. – № 5 (6). – С. 138. 12. Ranked for 2021: Top 5 Militaries On Planet Earth [Электронный ресурс] // The National Interest (Published by The Center for the National Interest). – 2021. – Режим доступа: https://nationalinterest.org/blog/buzz/ranked-2021-top-5-militaries-planet-earth-17855/ (дата обращения: 11.11.2021).