Статистические и социологические методы замеров социальных показателей

Актуальность. В последние годы область исследований статистических методов измерения конкурентоспособности расширилась, используя изменяющийся во времени характер доступных показателей, таких как составные индексы, наблюдаемые с течением времени для набора территориальных единиц и / или отношений смежности пространственного типа. даже если не исключительно, то среди территориальных единиц.

---

Узнайте стоимость написания кандидатской диссертации в Сургуте . Заходите на Work5.

---

В связи с недавними неблагоприятными событиями, связанными с кризисом COVID-19, стало еще более важным разработать научно обоснованные меры для оценки и мониторинга различных социальных показателей. Цель – изучить статистические и социологические методы замеров социальных показателей. Задачи: – рассмотреть понятие социальных показателей и их виды; – изучить статистические методы измерения в социологии; – изучить социологические методы измерения в социологии. Объект – социальные показатели. Предмет – методы замеров социальных показателей. Методы исследования в работе – сравнение и анализ. Структурно работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка литературы.

Способность отслеживать социальные изменения и оценивать состояние общества с помощью социальных индикаторов зависит от способности измерять широкий спектр социальных явлений с приемлемой надежностью и точностью. Таким образом, усилия по совершенствованию социальных измерений - как методов измерения, так и процедур сбора данных - имеют решающее значение для разработки улучшенных социальных показателей. Но если эти виды деятельности тесно связаны, они остаются отдельными по своим конечным целям. Цель социального измерения - получить надежные оценки отдельных количественных аспектов социальных явлений, представляющих интерес по разным причинам. Социальные показатели, напротив, представляют собой подмножество социальных измерений и других форм свидетельств, которые информируют нас о текущих условиях и новых тенденциях в отношении тех аспектов, которые имеют отношение к благополучию человека или к основным областям, вызывающим социальную озабоченность. При разработке социальных индикаторов необходимо рассмотреть три широкие проблемные области. Во-первых, существуют технические проблемы, связанные с социальным измерением как таковым; они включают спецификацию и конструкцию индикатора. Во-вторых, различные социально-политические проблемы, такие как возможные идеологические предубеждения в определении проблемы, представлении данных и интерпретации результатов, могут исказить усилия, по оценке общества. В-третьих, ряд коммуникационных проблем препятствует эффективному представлению информации в форме социальных показателей как для политиков, так и для широкой общественности.

1. Андруник А.П., Суглобов А.Е., Руденко М.Н. Кадровая безопасность. инновационные технологии управления персоналом. Учебное пособие. 2-е изд. — М.: Дашков и Ко. 2020. 508 с. 2. Башанкаев Б. Н., Морозов П. Е., Рустамов Б. Е. Актуальные проблемы правового регулирования управления медицинским персоналом и пути их решения в современных условиях. Учебное пособие. – М.: Проспект. 2020. 160 с. 3. Белогаш М. А., Дубинина Г. А., Кондрахина Н. Г. Английский язык в профессиональной сфере: Управление персоналом. Часть 2. Учебное пособие. — М.: КноРус. 2020. 244 с. 4. Белогаш М. А., Дубинина Г. А., Федосеева Т. В. Английский язык в профессиональной сфере. Управление персоналом. Часть 3. Учебное пособие. — М.: КноРус. 2020. 222 с. 5. Горленко О. А., Ерохин Д. В., Можаева Т. П. Управление персоналом. Учебник для академического бакалавриата. — М.: Юрайт. 2019. 250 с. 6. Исаева О. М., Припорова Е. А. Управление персоналом. Учебник и практикум для СПО. – М.: Юрайт. 2019. 168 с. 7. Кибанов А. Я., Ивановская Л. В. Кадровая политика и стратегия управления персоналом. Учебно-практическое пособие. — М.: Проспект. 2020. 64 с. 8. Кузина И.Г., Панфилова А.О. Социология управления персоналом. Учебное пособие. — М.: Проспект. 2020. 160 с. 9. Кязимов К. Г. Управление персоналом. Профессиональное обучение и развитие. – М.: Юрайт. 2019. 202 с. 10. Маслова В. М. Управление персоналом. Учебник и практикум для СПО. — М.: Юрайт. 2019. 432 с.