Функции спецодежды и униформы на предприятиях. Кодексы внешнего вида (на примере ОАО «РЖД»

Актуальность. Одним из самых важных приоритетов для любой компании является безопасность и комфорт её сотрудников. Неподходящая спецодежда несет в себе серьёзные риски для здоровья сотрудников, уровня удовлетворенности и мотивации, а также может значительно влиять на привлекательность работодателя для потенциальных соискателей. Исследования и опросы сотрудников, для которых обязательно ношение спецодежды, показывают, что качество и соответствие размеров оказывает значительное влияние на мотивацию и удовлетворенность сотрудников своей работой, лояльность и самоопределение принадлежности к компании. При разработке спецодежды, в первую очередь, стоит обратить внимание на назначение и размерное соответствие, ведь зачастую спецодежда выполняет роль СИЗ (средство индивидуальной защиты) и должна надежно защищать от возможного воздействия опасных факторов и загрязнения. Большинство компаний использует стандартные российские размерные сетки, которые основаны на антропометрических исследованиях, как минимум, 15-летней давности. Изделия, в основу конструкций которых заложены старые размерные характеристики фигур, являются несоразмерными, т.е. имеют плохую посадку на реальных людях. Несоразмерная одежда не только имеет низкие эстетические показатели, но и приводит к деформации и нарушению функций внутренних органов, изменению артериального давления, а в случае СИЗ несет значительные риски получения травм при выполнении производственных работ.

---

Делаем выполнение курсовых работ проще.

---

. Новые исследования в Великобритании, проводившиеся с использованием технологий 3D-сканирования, выявили, что общепринятая линейная зависимость при разработке градации лекал, которая предполагает пропорциональное увеличение всех размеров, является некорректной. Это приводит к тому, что люди со средней типовой фигурой легко находят подходящую одежду, в то время как при отклонении в любую из сторон количество людей неудовлетворенных размером и посадкой возрастает до 60%. Цель – изучить функции спецодежды и униформы на предприятиях. Кодексы внешнего вида (на примере. ОАО «РЖД»). Задачи: - рассмотреть понятия спецодежды и униформы; - изучить классификацию спецодежды и униформы; - изучить понятия Кодексов внешнего вида на разных предприятиях и в организациях; - провести анализ сотрудников в ОАО «РЖД»; - проанализировать историю использования спецодежды и униформы в ОАО «РЖД»; - проанализировать Кодекс внешнего вида в ОАО «РЖД»; - рассмотреть предложения по улучшению спецодежды и униформы в ОАО «РЖД»; - изучить эффективность предложенных улучшений. Объект - спецодежда и униформа на предприятиях. Предмет - спецодежда и униформа в ОАО «РЖД». Методы исследования в работе – сравнение и анализ. Структурно работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка литературы.

Спецодежда собой представляет специально — изготовленную одежду, которая была создана для защиты человеческого тела от воздействия ненужных и неблагоприятных факторов, и использующаяся на больших производствах, заводах, различных фирм, магазинах, аптеках и так далее. В Древнем Риме первый раз ввели понятие униформа, а со временем люди стали использовать современное слово – спецодежда. В России рабочая одежда появилась больше чем 250 лет назад. Еще на российских мануфактурах в 18-ом столетии стала вводиться одежда (рубаха), которая имела одинаковый покрой. Главные требования, предъявляемые в то время к рабочей одежде, тогда были такие: не стеснять человеческих движений, быть не слишком дорогой, не маркой, но прочной, так как она использовалась только для грубой и тяжелой работы. В настоящее время на многих предприятиях спецодежду выдают бесплатно, она изготавливается на заказ, отвечает самым последним требованием в стиле, качестве, крое, шитье и так далее. Спецодежда в каждой стране классифицируется по своему, например, в странах Европы выделяется рабочая и защитная спецодежда, для ежедневного ношения – профессиональная, также существует одежда деловая и специальная униформа, к которой относится медицинская спецодежда. Сегодня, в каждой организации, уважающей себя, неотъемлемым атрибутом является униформа или спецодежда для сотрудников. Как показали исследования, корпоративная спецодежда, способствует повышению трудоспособности, дисциплинированности, ответственности, а также укреплению коллектива. Из-за этого рабочая одежда в настоящее время стала для модельеров предметом особого внимания. Ими предлагаются высокотехнологичные новые разработки спецодежды. Современная униформа отличается отменным качеством, стильным исполнением и красотой, так как разрабатывается опытными дизайнерами, а вот пошив такой одежды доверяют только швейным фирмам, с солидной репутацией. Спецодежда, сшитая по новым технологиям, всегда будет радовать любого работника

1.Начались поставки новой коллекции спецодежды для РЖД. https://getsiz.ru/nachalis-postavki-novoi-kollektsii-sp.html (Дата обращения: 26.11.2021) 2.Новая коллекция спецодежды: удобно, безопасно и красиво. https://gudok.ru/content/infrastructure/1568450/(Дата обращения: 26.11.2021) 3.Правовые основания введения дресс-кода. https://hr-portal.ru/article/pravovye-osnovaniya-vvedeniya-dress-koda(Дата обращения: 26.11.2021) 4.Разработка спецодежды и её влияние на безопасность и мотивацию сотрудников. https://texel.graphics/ru/articles/specodezhda-bezopasnost/(Дата обращения: 26.11.2021) 5.Современная униформа железнодорожника. https://forma-odezhda.com/encyclopedia/sovremennaya-uniforma-zheleznodorozhnika/(Дата обращения: 26.11.2021) 6.Спецодежда на предприятии: азбука учета. https://i.factor.ua/journals/nibu/golden/g-02/article-10079.html(Дата обращения: 26.11.2021)