Правовое регулирование времени отдыха

Часть календарного времени, находящаяся за пределами рабочего времени — это внерабочее время, которое законодательство называет временем отдыха. Рабочее время и время отдыха тесно взаимосвязаны. Чем короче рабочее время, тем больше времени у работника на отдых. Конституционное право на отдых обеспечивается не только законодательным ограничением рабочего времени, сверхурочных работ, но и закреплением в законе различных видов времени отдыха и ежегодных отпусков, как основных, так и дополнительных. Понятия время отдыха по трудовому праву и свободное время для саморазвития не совпадают, но от продолжительности первого зависит длительность второго. Актуальность темы. Из сферы трудового права проблемы данной темы очень актуальны в наше время. Работник не раз сталкивался с трудностями на работе по поводу разграничения времени отдыха, или предоставления отпуска, либо его интересовали всевозможные вопросы по данной теме.

---

Если подготовка курсовой работы вызывает трудности, закажите ее написание на сайте Work5.

---

. Степень изученности проблемы. Определяющими в теоретическом плане являются исследования российских (советских) ученых в области теории права и трудового права: М.М. Агаркова, Н.Г. Александрова, С.С. Алексеева, Б.Т. Базылева, М.И. Бару, А.К. Безиной, Л.Ю. Бугрова, С.Н. Братуся, Л.Я. Гинцбурга, С.Ю. Головиной, В.М. Горшенева, К.Н. Гусова, В.М. Догадова, С.А. Иванова, М.В. Лушниковой, С.П. Маврина, А.В. Малько, Э.Р. Мартиросян, Н.И. Матузова, М.В. Молодцова, В.С. Нерсесянца, А.Ф. Нуртдиновой, Ю.П. Орловского, А.Е. Пашерстника, А.С. Пашкова, В.И. Попова, В.Н. Скобелкина. При написании данной работы использовались труды таких авторов, как Решетова, П.К., Рыженкова, О.Е., Самойлов, П.Е., Саратова, О.Л., Сверчков, В.В. Предмет исследования – время отдыха. Объект исследования – правовое регулирование времени отдыха по трудовому законодательству. Цель данной работы – изучить правовое регулирование времени отдыха. Исходя из поставленной цели можно выделить следующие задачи: 1. Изучить исторический аспект времени отдыха 2. Охарактеризовать понятие и классификация времени отдыха 3. Рассмотреть виды времени отдыха в Российской федерации 4. Проанализировать понятие и виды отпусков в Российской Федерации 5. Выявить проблемы правового регулирования времени отдыха и возможные пути их решения При написании данной работы использовались методы научного анализа и сравнения. Данная работа состоит из введения, основной части, заключения и списка используемой литературы.

Говоря о понятии «время отдыха», законодатель определяет его как временные промежутки, в которые работник не обязан выполнять свои трудовые функции и которыми вправе свободно распоряжаться. Соответственно, нормативно определяются только продолжительность и порядок предоставления времени отдыха, но не то, каким образом лицо должно его проводить. Помимо собственно отдыха для восполнения затраченных сил, в это понятие также включаются специфические случаи, когда возникает необходимость в освобождении от работы (в частности, беременность, смерть близкого родственника, болезнь). Разновидности времени отдыха приведены в ст. 107 ТК РФ: Перерывы в рамках рабочего дня либо смены. В ст. 108 ТК РФ говорится об обеденном перерыве, не подлежащем учету в качестве рабочего времени, и лимитируется его продолжительность — от 30 минут до 2 часов. Работодатели свободны выбрать срок в пределах указанных рамок, а также конкретное время предоставления. По желанию работодателя такой перерыв может быть разбит на несколько частей, к примеру 2 раза по 30 минут, что закрепляется в локальном акте организации. В данную категорию кроме обеденных входят специальные перерывы, обусловленные особыми условиями работы, например для обогрева.  Ежедневный отдых. Не регулируется ТК РФ.  Еженедельный отдых (выходные). Не может быть менее 42 часов подряд.  Праздничные дни. Перечислены в ст. 112 ТК РФ.  Отпуск. Каждый сотрудник обладает правом уйти в ежегодный отпуск (по общему правилу — на 28 дней). В этот период за лицом сохраняется его позиция и средний заработок.

Нормативно-правовые акты 1. Гражданский кодекс Российской Федерации (ГК РФ) // Собрание законодательства РФ. - 31.03.2018. - N 7. - Ст. 4 2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.04.2019)// Собрание законодательства РФ. - 03.03.2018. - N 3. - Ст. 8 3. Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ)// Собрание законодательства РФ. - 31.03.2018. - N 7. - Ст. 4. Материалы судебной практики 4. Определение СК по гражданским делам Свердловского облсуда от 12.05.2011 по делу № 33-6567/2011//Консультант Плюс 5. Определение Нижегородского областного суда от 11.03.2008 № 33-1243/2008//Консультант Плюс 6. Определение ВС Республики Башкортостан от 30.07.2015 по делу № 33-12420/15//Консультант Плюс 7. Апелляционное определение Свердловского облсуда от 15.09.2015 по делу № 33-12956/2015//Консультант Плюс 8. Определение верховного суда Республики Коми в определении от 17.12.2012 № 33-5770АП/2012//Консультант Плюс Научная литература 9. Авдеев, О.Е. Трудовое право России / О.Е. Авдеев – М.: Высшее образование, Юрайт-Издат, 2016. – 528 с. 10. Алмазов, А.Е. Трудовое право / А.Е. Алмазов– М.: Юрайт, 2015. – 400 с. 11. Бердычевский, Д.Р. Трудовое право / Д.Р. Бердычевский – Ростов-на-Дону: Феникс, 2014. – 512 с. 12. Голубев, П.К. Трудовое право. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2015. – 832 с. 13. Думченко, О.Р. Трудовое право. Истоки, реалии, переход к устойчивому развитию. – М.: Проспект, 2016. – 888 с. 14. Евстигнеев, П.Д. Трудовое право / П.Д. Евстигнеев – СПб.: Питер, 2014. – 224 с. 15. Журикова, Н.Е. Трудовое право / Н.Е. Журикова – М.: АСТ, Сова, ВКТ, 2016. – 64 с. 16. Зыкова, И.А. Трудовое право / И.А. Зыкова – М.: Ось-89, 2015. – 240 с. 17. Карпов, А.К. Трудовое право России / А.К. Карпов – М.: Омега-Л, 2015. – 272 с. 18. Косаренко, И.Е. Трудовое право. Курс лекций / И.Е. Косаренко – М.: Wolters Kluwer, 2016. – 168 с. 19. Ласкина, Н.Е. Трудовое право. Базовый курс / Н.Е. Аскина – М.: А-Приор, 2016. – 142 с. 20. Магницкая, Е.Н. Трудовое право / Е.Н. Магницкая – СПб.: Питер, 2015. – 208 с. 21. Маренков, Н.Н. Трудовое право / Н.М. Маренков – М.: Флинта, МПСИ, 2015. – 200 с. 22. Мархгейм, М.Б. Трудовое право Российской Федерации / М.Б. Мархгейм – Ростов-на-Дону: Феникс, 2017. – 384 с. 23. Орлов, С.Е. Трудовое право России / С.Е. Орлов – М.: Юристъ, 2017. – 480 с. 24. Пресняков, С.Е. Трудовое право России / С.Е. Пресняков – М.: Юристъ, 2017. – 480 с. 25. Резова, О.Р. Трудовое право. Истоки, реалии, переход к устойчивому развитию. – М.: Проспект, 2016. – 888 с. 26. Решетова, П.К. Трудовое право. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2015. – 832 с. 27. Рыженкова, О.Е. Трудовое право России / О.Е. Рыженкова – М.: Высшее образование, Юрайт-Издат, 2016. – 528 с. 28. Самойлов, П.Е. Трудовое право. Общая и Особенная части. – М.: Норма, 2017. – 576 с. 29. Саратова, О.Л. Шпаргалка по уголовному праву. Особенная часть. – М.: Окей-книга, 2015. – 320 с. 30. Сверчков, В.В. Трудовое право. Особенная часть. – М.: Юрайт, 2015. – 232 с. 31. Сергеева, Ю.Д. Трудовое право в России / Ю.Д. Сергеева – М.: Медицинское информационное агентство, 2017. – 344 с. 32. Сереков, Д.О. Трудовое право. Общая и Особенная части. – М.: Юрайт, 2015. – 592 с. 33. Симонов, А.О. Трудовое право России. Общая часть. – М.: Юстицинформ, 2016. – 496 с. 34. Смоленский, Н.Г. Трудовое право Российской Федерации / Н.Г. Смоленский – М.: Дашков и ко, Наука-Пресс, 2016. – 384 с.