Факторы роста производительности труда на предприятии

Актуальность данной темы заключается в том, что при анализе и планировании производительности труда на предприятии важнейшей задачей является выявление и реализация резервов её роста, то есть определенных возможностей повышения производительности и эффективности труда. Выявление резервов роста производительности труда требует тщательного изучения и разбора факторов, влияющих на уровень производительности труда. Цель – изучить факторы роста производительности труда на предприятии. Задачи: – рассмотреть понятие, цели, задачи производительности труда; – изучить показатели производительности труда; – исследовать факторы и резервы роста производительности труда; – рассмотреть краткую характеристику предприятия ООО «СУМОТОРИ АВТО»; – провести расчет производительности труда на предприятии ООО «СУМОТОРИ АВТО» при выполнении работ по техническому обслуживанию и ремонту автотранспортных средств; – проанализировать мероприятия по росту производительности труда на предприятии ООО «СУМОТОРИ АВТО» в современных условиях; – провести расчет одного из предлагаемых мероприятий. Объект – факторы роста производительности труда на предприятии. Предмет – факторы роста производительности труда на предприятии ООО «СУМОТОРИ АВТО». Методы исследования в работе – сравнение и анализ. Структурно работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка литературы. .

---

Сделаем контрольные работы на заказ в Хабаровске быстро, Work5.

---

Показатель ПТ показывает точный объем выработанной продукции за определенный промежуток времени одним сотрудником либо бригадой. ПТ является постоянно меняющимся показателем. Он напрямую зависит от объема приложенного труда и количества выработанной продукции. Именно поэтому основными факторами ПТ называют трудоемкость и выработку. Использование факторов позволяет точно определить эффективность труда. Повышение ПТ скажется на увеличение объемов производства и сокращения расходов на выплату заработной платы. На динамику ПТ оказывают влияние внутренние и внешние причины. К первым относят: –приобретение нового оборудования; –организация управления, смена персонала; –обновление технологического процесса; –мотивации сотрудников. К внешним причинам роста ПТ относят экологические, политические и экономические факторы. То есть, динамика ПТ может произойти из-за особенностей погодных условий, каких-либо политических изменений и экономических сдвигов. Трудоемкость и выработка являются основными факторами роста ПТ. Для оценки рассчитывают показатель каждого из них, который отражает рациональность использования трудовых ресурсов и продуктивность.

1. Андрухив, А.А. Экономические аспекты роста производительности труда / А.А. Андрухив // Моя профессиональная карьера. — 2019. — Т. 3. — № 7. — С. 39–42. 2. Аранжин В.В. Взаимосвязь заработной платы и производительности труда: тенденции в условиях цифровизации экономики / В.В. Аранжин // Экономика труда. — 2019. — Т. 6. — № 1. — С. 523–534. 3. Афонасова, М. А. Экономика предприятия: учебное пособие / М. А. Афонасова. — Томск: Эль Контент, 2014. — 146 с. 4. Баяндина, Е.С. Важность производительности труда на предприятии / Е.С. Баяндина и В.Э. Серогодский // Бенефициар. — 2020. — № 73. — С. 34–36. 5. Блинкова, О.Н. Необходимость анализа производительности труда на предприятии / О. Н. Блинкова, О.Н. Ганюта // Синергия Наук. — 2019. — № 31. — С. 222–227. 6. Гершанок, А.А. Организация труда в реализации задач повышения эффективности производства, ускорения роста производительности труда / А.А. Гершанок // Экономика и бизнес: теория и практика. — 2019. — № 3–1. — С. 70–72. 7. Едрёнкина, О.А. Изучение временных затрат труда с целью повышения производительности труда персонала / О.А. Едрёнкина, Н. Г. Вишневская // Форум молодых ученых. — 2019. — № 3 (31). — С. 350–352. 8. Касьянова, С.А. Аудит кадрового потенциала организации / С. А. Касьянова // Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях. — 2016. — № 11. — С. 35–41. 9. Маев, Д.В. Различие мнений в вопросах повышения производительности труда на российских предприятиях / Д.В. Маев // Вестник Удмуртского университета. Серия «Экономика и право». — 2016. — Т. 26. — № 2. — С. 23–32. 10. Пасюта, Т.О. Основные направления повышения производительности труда / Т.О. Пасюта, А. А. Маркина // Образование и наука без границ: социально-гуманитарные науки. — 2020. — № 13. — С. 70–73. 11. Пашкевич, О.А. Методологические подходы к измерению и оценке производительности труда / О. А. Пашкевич, В. О. Лёвкина // Экономические вопросы развития сельского хозяйства Беларуси. — 2020. — № 48 (48). — С. 170–181. 12. Пухначёва, А.Г. Проблемы повышения производительности труда / А. Г. Пухначева // Образование и наука без границ: социально-гуманитарные науки. — 2017. — № 8. — С. 119–124. 13. Рудакова, К.К. Методика анализа производительности труда / К. К. Рудакова // В сборнике: Наука сегодня: глобальные вызовы и механизмы развития материалы международной научно-практической конференции: в 2 частях. Научный центр «Диспут». – 2017. – С. 91–93. 14. Рузымов, Р.В. Производительность труда, как фактор роста экономики / Р.В. Рузымов // Сибирский экономический журнал. — 2020. — № 2 (10). — С. 8–11. 15. Савицкая, Г. В. Комплексный анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. – М.: НИЦ ИНФРА-М, 2016. – 608 с. 16. Скляревская, В.А. Экономика труда: учебник / В.А. Скляревская. – М.: Дашков и К°, 2018. – 304 с. 17. Стражев, В.И. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности: Учебник / Под общ. ред. В. И. Стражева. – М.: КноРус, 2013. – 324 с. 18. Сычева, М.Л. Основные направления повышения производительности труда на предприятии / М. Л. Сычева, Е. В. Шевченко Е. // Ученые записки КФУ имени В. И. Вернадского. Экономика и управление. – 2018. – №2. – с.138-142. 19. Филиппская, И.В. Управленческий анализ производительности труда и его оплаты / И.В. Филиппская // Политика, экономика и инновации. — 2017. — № — 1 (11). — С. 16. 20. Шестопал, А.В. Производительность труда как показатель эффективного использования персонала / А.В. Шестопал // Новая наука: Стратегии и векторы развития. — 2017. — Т. 1.- № 2. — С. 222–224.