Организация охраны труда

Сегодня защита рабочих мест важнее, чем когда-либо. Трудно представить на рынке успешную компанию, руководство которой было бы «равнодушно» к проблемам охраны труда. Как известно, несчастные случаи на производстве нарушают, часто парализуют работу предприятия на длительное время, создавая не только нервную атмосферу в коллективе и вызывая значительные финансовые потери. Опыт крупнейших компаний мира показывает, что топ-менеджеры считают безопасность на работе главным приоритетом. Поэтому из десятков показателей деятельности компании они ставят на второе место охрану труда и здоровье своих сотрудников, сразу после квалификации и навыков персонала. В странах Евросоюза сейчас поднимается вопрос о культуре охраны труда, которая является одним из основных элементов управления бизнесом. В последние годы в результате принятия ряда федеральных законов и иных нормативных правовых актов по охране труда (или непосредственно связанных с охраной труда) в стране проведена подготовка правовых основ охраны труда работников организаций. В том числе содержание прав работников на труд, отвечающий требованиям безопасности и гигиены труда, а также техническим заданиям работодателей. Изучение и решение проблем, связанных с обеспечением здоровых и безопасных условий труда человека, является одной из важнейших задач при разработке новых технологий и производственных систем. .

---

Многих интересует цена дипломной работы по информатике. Мы рассчитаем стоимость бесплатно. Для этого нужно заполнить форму заказа и вы получите цену написания вашего диплома.

---

. Исследование и выявление возможных причин несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний, несчастных случаев, взрывов и пожаров, а также разработка мероприятий и требований по устранению этих причин позволяет создать безопасные и благоприятные условия для трудовой деятельности человека. Комфортные и безопасные условия труда являются одним из основных факторов, влияющих на производительность и безопасность труда, а также на здоровье работников. Все компании должны создавать здоровые и безопасные условия труда, устанавливать правовую базу, регулирующую отношения между работодателями и работниками в области охраны труда, и создавать условия труда, отвечающие требованиям по охране жизни и здоровья, работающих на производстве. Руководство компании несет ответственность за обеспечение здоровых и безопасных условий труда. Администрация обязана принимать современные меры безопасности по предупреждению несчастных случаев на производстве и обеспечивать санитарно гигиенические условия, которые препятствуют развитию профессиональных заболеваний у работников. . Целью охраны труда является научный анализ условий труда, технологических процессов и оборудования с точки зрения возникновения опасных факторов и возможности выброса вредных промышленных веществ. На основе этого анализа определить опасные участки производства, возможные аварийные ситуации и сформулировать меры по их устранению или ограничению последствий. Целью данного курса является рассмотрение актуальных вопросов, связанных с обеспечением прав работников на охрану труда. Согласно цели, задачами работы будет являться рассмотрение следующих вопросов: - анализировать основные понятия охраны труда; - изучить понятие и правовую основу; - учитывать несчастные случаи на производстве; Предметом исследования является организация охраны труда на предприятии. Объектом исследования данной курсовой является трудовая деятельность. Методами исследования системы управления охраной труда являются: - анализ структуры управления охраной труда; - контроль за безопасной работой; - анализ производственных травм. Проблемы правового регулирования охраны труда затрагивались в трудах: Э.М. Аметистова, О.И. Карпенко, А.М. Куренного, Г.О. Кутафиной, Р.З. Лившица, А.М. Лушникова, М.В. Лушниковой, Сошниковой, Е. Б. Хохлова, О.С. Хохряковой, А.В. Ярхо. Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованных источников

Подводя итоги, хотелось бы констатировать, что вопрос охраны труда является одним из важнейших вопросов на современном этапе жизни нашего общества, в период, когда работодатели ставят перед собой главную задачу извлекать как можно больше прибыли быстрее и с минимальными финансовыми затратами, а пользуясь недавней нехваткой рабочих мест в нашей стране, когда наши граждане готовы на самую грязную работу за мизерную зарплату, мало обращают внимания, а иногда и вовсе игнорируют требования безопасность труда. Рост профессиональных заболеваний, несчастных случаев на производстве, приводящих к травмам, а иногда и к летальному исходу, заставляет задуматься о совершенстве нашего законодательства по охране труда, и кажется, что законодательной, исполнительной и судебной власти нашего штата еще многое предстоит сделать в этом направлении. Успешное решение задач в области охраны труда в большей степени зависит от выполнения поставленных задач и приоритетов государственной политики в области охраны труда. Однако необходимо совершенствовать содержание не только нормативных правовых актов, но и одного из направлений деятельности государства при выборе улучшения положения в области охраны труда за счет расширения применения локальных нормативных актов, что позволяет характеристики охраны труда того или иного предприятия находит отражение в коллективных и трудовых договорах. Кроме того, большое значение в предупреждении и предупреждении несчастных случаев на производстве имеют планирование, организация охраны труда и ответственность за ее нарушение, поскольку нарушение влечет за собой юридическую ответственность как работника, так и работодателя.

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 01.07.2020 № 11-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ, 01.07.2020, № 31, ст. 4398. 2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (с изм. и доп. от 02.08.2020) // Российская газета. № 256. 31.12.2001 3. Актуальные проблемы трудового права: учебник для магистров / М.И. Акатнова, А.А. Андреев, Э.Н. Бондаренко и др.; отв. ред. Н.Л. Лютов. М.: Проспект, 2017. 688 с. 4. Анищенко А.В. Охрана труда: обязанности работодателя. М.: Редакция "Российской газеты", 2018. Вып. 17. 176 с. 5. Афанасьев М.А., Голубева Т.Ю. Трудовое право. Учебно-методическое пособие. — М.: Проспект, 2019. 160 с. 6. Березина Е.С. Управление охраной труда в России: проблемы и пути их решения// Основы экономики, управления и права. - №1 (7) /2018. – с. 83-86. 7. Девисилов, В.А. Охрана труда: Учебник / В.А. Девисилов. - М.: Форум, НИЦ ИНФРА-М, 2018. - 512 c. 8. Гольцо В. Б., Озеров В. С., Платонов Е. В. Трудовое право. Учебник. — М.: КноРус, 2018. 456 с. 9. Зарипова З. Н., Шавин В. А. Трудовое право. Учебник и практикум для СПО. М.: Юрайт, 2017. 288 с. 10. Потапова А. А. Трудовое право. Конспект лекций. Учебное пособие. — М.: Проспект, 2019. - 670 с. 11. Рыженков А. Я., Мелихов В. М., Шаронов С. А. Трудовое право. Учебное пособие. — М.: Юрайт, 2019. 206 с.