Рынок труда в современной России

В условиях перехода к постиндустриальному обществу, в котором основными факторами производства являются производные от ресурса труд: знания и предпринимательство, современный рынок труда претерпевает изменения. А на волне пандемии эти изменения происходят все быстрее и в новой среде ранее работающие инструменты и стратегии уже не так эффективны, как до наступления эпидемии COVID-19. Поэтому проблема формирования и развития рынка труда в современных реалиях исключительно актуальна для российской экономики, которая стоит перед необходимостью рационально использовать имеющийся трудовой потенциал в целях снижения последствий кризисных явлений пандемии и стимулирования инновационного развития. Целью работы является исследование рынка труда в современной России. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: 1. дать определение рынка труда и рассмотреть его виды; 2. рассмотреть взаимосвязь рынка труда и заработной платы; 3. изучить спрос и предложение на рынке труда; 4. провести анализ рынка труда в России; 5.

---

Для того чтобы купить дипломную работу по логопедии не нужно никаких усилий. Просто заполните форму заказа и мы приступим к написанию вашего диплома.

---

. проследить особенности формирования заработной платы в России; 6. рассмотреть перспективы развития российского рынка труда. Объектом исследования является рынок труда. Предметом исследования выступает современное состояние ранка труда в Российской Федерации. Базой исследования послужили официальные данные Федеральной службы государственной статистики, нормативно-правовые акты, научные и учебно-методические материалы, материалы периодической литературы, Интернет-ресурсы.  

В результате проведенного исследования можно сделать следующие выводы. Рынок труда является одной из главных частей рыночной экономики, он имеет свои объект (рабочая сила) и субъектов (государство, работодатели и работники). Существуют различные классификации рынков труда по видам и моделям вследствие неравномерности развития рынков труда и особенностей стран. Доходом работников является заработная плата, выполняющая воспроизводственную, стимулирующую, регулирующую и социально-статусную функции. В России законодательно установлены системы и формы оплаты труда, но работодатель сам выбирает системы и формы оплаты труда, которые будет применять на предприятии. Как и на любом рынке, на рынке труда действуют законы спроса и предложения, а уровень заработной платы устанавливается в основном исходя из спроса и предложения. Спрос, предложение и цена рабочей силы составляют механизм функционирования рынка труда. Проведенный анализ рынка труда позволил выявить то, что эпидемия коронавирусной инфекции стала тяжелым испытанием, шоком для экономики всех стран, в том числе и России, приведшим к экономическому кризису со своими особенностями. В том числе резко ухудшилась ситуация на рынке труда: уменьшилась численность населения, снизился уровень занятости, увеличился уровень безработицы и другие последствия. Государственная политика Росси в сфере трудовых отношений направлена уменьшение последствий пандемии COVID-19 и на улучшение ситуации на рынке труда через различные программы поддержки населения и предпринимателей.  

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) [Электронный ресурс] // СПС КонсультантПлюс (дата обращения: 27.01.2022). 2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 22.11.2021) (с изм. и доп., вступ. в силу с 30.11.2021) [Электронный ресурс] // СПС КонсультантПлюс (дата обращения: 27.01.2022). 3. Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 06.12.2021) "О минимальном размере оплаты труда" [Электронный ресурс] // СПС КонсультантПлюс (дата обращения: 26.01.2022). 4. Приказ Роструда от 15.12.2021 N 390 «Об утверждении Плана деятельности Федеральной службы по труду и занятости, включая реализацию национальных проектов, на 2022 год» [Электронный ресурс] // СПС КонсультантПлюс (дата обращения: 27.01.2022). 5. «Прогноз социально-экономического развития Российской Федерации на 2022 год и на плановый период 2023 и 2024 годов» (разработан Минэкономразвития России) [Электронный ресурс] // СПС КонсультантПлюс (дата обращения: 27.01.2022). 6. Абдулгамидова Д.А. Заработная плата как ключевой аспект современного рынка труда [Электронный ресурс] // Теория и практика общественного развития. – 2015. – №4. – С. 73-75. – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/zarabotnaya-plata-kak-klyuchevoy-aspekt-sovremennogo-rynka-truda (дата обращения: 26.01.2022). 7. Абузярова Н.А. Экономико-правовое регулирование российского рынка труда // Журнал российского права. – 2018. – №1 (253). – С. 128-137. – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/ekonomiko-pravovoe- regulirovanie-rossiyskogo-rynka-truda (дата обращения: 27.01.2022). 8. Баташева М.А. Заработная плата, её функции и роль в повышении производительности труда / М. А. Баташева. — Текст: непосредственный // Молодой ученый. – 2015. – № 10 (90). – С. 519-522. – Режим доступа: https://moluch.ru/archive/90/18729/ (дата обращения 26.01.2022) 9. Вызовы и перспективы российского рынка труды [Электронный ресурс] / Восточный экономический форум. – Режим доступа: https://forumvostok.ru/news/vyzovy-i-perspektivy-rossijskogo-rynka-truda/ (дата обращения 27.01.2022). 10. Гиниева С.Б., Тихомирова Т.П., Чубарова С.А. Функции заработной платыи их классификация [Электронный ресурс] // Управленец. - 2012. - №11-12. – С. 20-25. – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/funktsii-zarabotnoy-platyi-ih-klassifikatsiya (дата обращения: 26.01.2022). 11. Гриненко С.В. Рынок труда: Учебное пособие. – Таганрог: Издательство ТТИ ЮФУ, 2012. – 225 с. 12. Данина Н. Новая реальность рынка труда в пандемию: на что следует обратить внимание [Электронный ресурс] // ИТАР-ТАСС. – Режим доступа: https://tass.ru/opinions/11918235 (дата обращения: 27.01.2022). 13. Дмитриева И.Е. Основы экономической теории: учебное пособие для СПО / И.Е. Дмитриева, Е.А. Ярошенко. – Саратов: Профобразование, 2020. – 148 с. 14. Ермолаева, С.Г. Рынок труда: учебное пособие для СПО / С. Г. Ермолаева; под редакцией О.В. Охотникова. – 2-е изд. – Саратов, Екатеринбург: Профобразование, Уральский федеральный университет, 2019. — 106 c. 15. Индекс рынка труда в регионах РФ – итоги 2019 г. [Электронный ресурс] // РИА Рейтинг. – Режим доступа: https://riarating.ru/infografika/20200908/630179386.html (дата обращения: 26.01.2022). 16. Информация о ситуации на рынке труда Российской Федерации [Электронный ресурс] // Минтруд России. – Режим доступа: https://mintrud.gov.ru/ministry/programms/inform/1 (дата обращения: 26.01.2022). 17. Модорский А.В. Стимулирующая функция заработной платы в системе функций заработной платы [Электронный ресурс] // Вестник ПГУ. Серия: Экономика. – 2014. – №1. – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/stimuliruyuschaya-funktsiya-zarabotnoy-platy-v-sisteme-funktsiy-zarabotnoy-platy (дата обращения: 26.01.2022). 18. Размеры минимальной заработной платы в субъектах Российской Федерации по состоянию на 01.01.2022 [Электронный ресурс] // СПС КонсультантПлюс (дата обращения: 27.01.2022). 19. Рынок труда в России: безработица и мероприятия по содействию занятости [Электронный ресурс] // Фонд «Центр стратегических разработок». – Режим доступа: https://www.csr.ru/ru/publications/rynok-truda-v-rossii-bezrabotitsa-i-meropriyatiya-po-sodeystviyu-zanyatosti/ (дата обращения: 25.01.2022). 20. Системы оплаты труда [Электронный ресурс] / Готовое решение // СПС КонсультантПлюс (дата обращения: 26.01.2022). 21. Столярова Е.В. Особенности формирования заработной платы в России // ТДР. – 2015. – №5. – С. 29-31. – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/osobennosti-formirovaniya-zarabotnoy-platy-v-rossii (дата обращения: 27.01.2022). 22. Федеральная служба государственной статистики [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://rosstat.gov.ru/ (дата обращения: 26.01.2022).