Особенности формирования и становления практики управления в Древней Индии

В настоящее время любая государственная структура, любая организованная человеческая деятельность предполагают наличие объекта управления (того, чем управляют) и субъекта управления (того, кто управляет). Без хорошо организованного управления ни строительство Египетских пирамид, ни создание висячих садов Вавилона, ни ведение войн, ни возникновение и расцвет городов и государств были невозможны. Практическое управление возникло, когда появились организации. Однако организации древности сильно отличались от современных организаций. Основные отличия старых современных организаций: небольшое количество крупных организаций, относительно небольшое количество руководителей, отсутствие менеджеров среднего звена, занятие должностей по праву рождения или захват их силой, упор на порядок и интуицию, небольшое количество людей, которым было предоставлено право принимать решения, важные для решения организации. Однако с древних времен люди больше сосредотачивались на том, как получить больше власти, заработать деньги и т. д., и меньше задумывались о том, как эффективно реализовать процесс управления, который, в конечном итоге, мог бы более уверенно привести их к достижению цели. Наука об управлении начала интенсивно развиваться только с начала 20 века с более ранних периодов деятельности человечества до нас дошла только фрагментарная и разрозненная информация, содержащая анализ и обобщение опыта управления.

---

Вам нужна контрольная на заказ срочно в Кемерово ? С Work5 это не проблема.

---

Однако уже по этой разрозненной информации можно сделать вывод, что практика управления зародилась в древних государствах и возникла раньше, чем сама наука - управление. Актуальность исследования заключается в том, что, изучая идеи управления прошлым, вы можете не только узнать больше о состоянии управленческого мышления ранних государств и обществ, но и проследить динамику и тенденцию развития этих идей в современном мире. Изучение менеджмента — это изучение истории непрерывного изменения отношения к характеру работы, людей и функционирования организаций Предметом исследования является история практики управления в Древней Индии. Объектами исследования являются особенности управления в Древней Индии. Степень разработанности темы исследования. Не смотря на распространенность управления и складывания практики управления с древнейших времен, сегодня в истории менеджмента существует много «белых пятен», например не установлено с предельной точностью, какова этимология термина «менеджмент». Цель курсовой работы – изучить особенности формирования и становления практики управления в Древней Индии. Для достижения поставленной цели необходимо выполнить следующие задачи: 1) рассмотреть значение управленческой мысли Древней Индии; 2) рассмотреть основы управления государственным хозяйством в Древней Индии; 3) выявить особенности Махабхарата и Рамаяна; 4) изучить законы Ману и экономику империи Маурьев. Методы исследования – анализ, синтез, обобщение. Информационной базой исследования послужили учебники и учебные пособия таких авторов, как Е.Е. Вершинина, О.С. Виханский, Ю.В. Гуськов и др. Структура работы включает в себя введение, две главы, заключение, список источников и литературы.

Управление как особый вид человеческой деятельности появляется с первыми искусственными общностями (охотничьей группой, соседской общиной, затем государством). Первый слой профессиональных управленцев возникает с появлением государств. Поскольку их организаторская работа была ориентирована на общественные организации, которые в тоже время считались и хозяйственными организациями, имеются основания называть первых правителей менеджерами. Становление государственности привело к значительным изменениям в управленческой практике. Государства были сложными организациями, что и потребовало развития управленческой практики. Проанализировав тему исследования необходимо выделить особенности становления и развития практики управления в Древней Индии: - коллективное владение; - соединение земледелия с ремеслом; - прекращение общины; - создание табеля о рангах. Во все времена, начиная с древнейших обществ, управление было сложным процессом, объединяющим элементы науки и искусства. Сегодня управление компанией более сложно, особенно из-за резких и часто непредсказуемых метаморфоз, происходящих как во внутренней, так и в внешней среде организации. Это требует дальнейшего развития методологических основ административной науки, решения их фундаментальных проблем. Однако без понимания внутренних механизмов, которые определяют эволюцию управленческого мышления на протяжении веков, без точной картины процесса формирования основных подходов невозможно успешно решить проблемы, стоящие перед современной теорией управления. Таким образом цель курсовой работы достигнута, задачи выполнены.

1. Антонец В. А., Бедный Б. И. Инновационный менеджмент. Учебник и практикум для СПО. — М.: Юрайт. 2018. - 304 с. 2. Вершигора, Е. Е. Менеджмент: учебное пособие / Е. Е. Вершигора. - 2-e изд., перераб. и доп. - Москва: ИНФРА-М, 2018. - 283 с. 3. Виханский, О. С. Менеджмент: учебник / О. С. Виханский, А. И. Наумов. – 6-е изд., перераб. и доп. – Москва: Магистр Инфра-М, 2019. – 656 с. 4. Гуськов, Ю. В. Основы менеджмента : учебник / Ю. В. Гуськов. —Москва: ИНФРА-М, 2019. — 263 с. 5. Егоршин, А. П. Основы менеджмента: учебник / А. П. Егоршин. — 3-е изд., перераб. и доп. — Москва: ИНФРА-М, 2021. — 350 с. 6. Красильников, С. А. Менеджмент. Управление холдингом: учебное пособие для вузов / С. А. Красильников, А. С. Красильников; под редакцией С. А. Красильникова. — Москва: Издательство Юрайт, 2020. — 169 с. 7. Бельчик, Т. А. Методы исследований в менеджменте: учебное пособие / Т. А. Бельчик. — Кемерово: КемГУ, 2019. — 308 с. 8. Мардас, А. Н. Теория менеджмента: учебник для вузов / А. Н. Мардас, О. А. Гуляева. — 2-е изд., испр. и доп. — Москва: Издательство Юрайт, 2020. — 307 с. 9. Никулина, И. Е. Основы современного менеджмента: учебное пособие для вузов / И. Е. Никулина, Л. Р. Тухватулина, Н. В. Черепанова; Национальный исследовательский Томский политехнический университет (ТПУ). - Томск: Изд-во ТПУ, 2018. – 185 с. 10. Овчаренко Н. А. Основы экономики, менеджмента и маркетинга. Учебник для бакалавров. — М.: Дашков и Ко. 2020. - 162 с.