Значение использования математических методов в использовании производительности труда

В целом под производительностью труда понимают показатель, характеризующий эффективность труда, отдачу каждой единицы задействованного трудового ресурса. Результатами работы являются: добавленная стоимость, услуги, товары, услуга, предложение, стоимость, качество, количество. В качестве ресурсов выступают капитал, труд, оборудование, материалы, земля, энергия, информация, технологии. Чтобы понять суть производительности, есть два аспекта. Это производительность труда, определяемая отношением количества произведенного товара к стоимости трудовых ресурсов, необходимых для его производства. Второй аспект – эффективность работы. Это соотношение результата хозяйственной деятельности и затрат, связанных с использованием и приобретением трудовых ресурсов, иначе это показатель объема оказанных услуг или произведенной продукции на единицу затрат труда. Различают такие показатели, как производительность труда в масштабах отрасли, региона, общества, производительность труда в масштабе предприятия и в отдельности по отдельному работнику. Каждая организация имеет свои показатели эффективности, которые могут увеличиваться или уменьшаться в зависимости от различных факторов.

---

Ищете, где заказать бизнес план ? Сделайте это на сайте Work5.

---

С ростом стоимости уменьшается доля себестоимости товара и увеличивается уровень затрат труда предыдущего периода, однако этот показатель, содержащийся в каждой единице товара, в целом уменьшается. Показатели производительности труда зависят от интенсивности, влияния величины объема работ, а также технико-технологического уровня производства. Экстенсивные показатели производительности труда отражают степень использования рабочего времени, а также их продолжительность за смену при неизменном значении других параметров. Благодаря эффективному использованию рабочего времени меньше простоев, меньше времени вне производства и чем длиннее рабочая смена, тем выше производительность труда. Актуальность данной темы обусловлена тем, что производительность имеет источники, которым нет предела. Это научный и технический прогресс, технологическое и техническое совершенствование производства, возникновение новых видов энергии и материалов. Существуют также такие показатели производительности труда, как трудоемкость и выработка. Последний рассчитывается отношением количества выпущенных услуг и товаров к затраченному на это времени. Трудоемкость показывает, сколько времени затрачено на выпуск единицы продукции. Рассматриваемая тема является хорошо разработанной, среди авторов, работающих в данном направлении можно выделить таких как: М.Л. Сычева, Е. В. Шевченко Е. Е.С. Баяндин и В.Е. Серогодский и др. Объектом данного исследования выступает ООО «СП Механика-Брянск». Предметом - значение использования математических методов в использовании производительности труда. Целью данной работы является изучение значения использования математических методов в использовании производительности труда. При этом можно выделить следующие основные задачи: - рассмотреть понятие и оценку производительности труда; - изучить методологию изучения производительности труда с использованием математических методов; - дать организационно-экономическую характеристику предприятия; - провести анализ производительности труда; - выявить резервы роста производительности труда. В работе использовались общенаучные методы, такие как анализ, синтез. Работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы.

В ходе выполнения данной работы была поставлена следующая основная цель: изучение значения использования математических методов в использовании производительности труда. Для достижения данной цели были решены следующие основные задачи: - рассмотрено понятие и оценку производительности труда; - изучена методология изучения производительности труда с использованием математических методов; - дана организационно-экономическая характеристика предприятия; - проведен анализ производительности труда; - выявлены резервы роста производительности труда. По результатам выполнения данной работы можно сделать следующие основные выводы: Анализ производительности труда проводился на примере общества с ограниченной ответственностью «СП Механика-Брянск». Общество с ограниченной ответственностью «СП Механика-Брянск» основано в январе 1998 года. Почтовый и юридический адрес: 241004 Россия, Брянская область, город Брянск, Московский пр., 106. Организационно-правовая форма общества – общество с ограниченной ответственностью. Компания является самостоятельным хозяйствующим субъектом с правами и обязанностями юридического лица. Форма собственности частная. К факторам повышения производительности труда на предприятии относятся: - замена труда капиталом, т. е. техническое преобразование всего производства и внедрение новейших достижений техники для повышения его эффективности. - Интенсификация работы. Предприятие должно принять административные меры для ускорения выполнения отдельных производственных задач. - Совершенствование организации труда, устранение простоев производства и поиск оптимальных методов управления производственными процессами. - С помощью этих факторов фирма может увеличить норму прибыли и снизить долю затрат на оплату труда в себестоимости продукции. Одним из направлений финансового оздоровления коммерческой организации является поиск резервов с целью повышения рентабельности и достижения сбалансированной работы за счет более полного использования мощностей организации, повышения качества и конкурентоспособности продукции, снижения ее себестоимости и рационального использования для использовать материальные, трудовые и финансовые ресурсы, снижать непроизводительные затраты и потери. Основное внимание должно быть сосредоточено на вопросах ресурсосбережения: внедрение ресурсосберегающих технологий, организация эффективного учета и контроля за использованием ресурсов, изучение и внедрение передового опыта по реализации режима жесткой экономии, материального и морального стимулы для работников к распределению ресурсов, сохранению и сокращению непроизводительных потерь. Прибыльная деятельность обеспечивается за счет более рационального использования коммерческих расходов по таким статьям, как транспортные расходы, уплата процентов по кредитам, затраты на оплату труда и т.д. Таким образом, задачи данной работы можно считать решенными, цель достигнутой.

1. Аранжин В.В. Связь между заработной платой и производительностью труда: тенденции цифровизации экономики / В.В. Аранжин // Экономика труда. - 2019. - Т. 6. - № 1. - С. 523-534. 2. Баяндина, Е.С. Значение производительности труда на предприятии / Е.С. Баяндин и В.Е. Серогодский // Бенефициар. - 2020. - № 73. - С. 34-36. 3. Блинкова, О.Н. Необходимость анализа производительности труда на предприятии / О.Н. Блинкова, О.Н. Ганюта // Синергия наук. - 2019. - № 31. - С. 222-227. 4. Гершанок, А. А. Организация работы при реализации задач по повышению эффективности производства, ускорению роста производительности труда / А. А. Гершанок // Экономика: теория и практика. - 2019. - № 3-1. - С. 70-72. 5. Едренкина, О.А. Изучение временных затрат труда для повышения производительности труда персонала / О.А. Едренкина, Н.Г. Вишневская // Форум молодых ученых. - 2019. - № 3 (31). - С. 350-352. 6. Касьянова, С.А. Экспертиза кадрового потенциала организации / С.А. Касьянова // Бухгалтерский учет в домашних и некоммерческих организациях. - 2016. - № 11. - С. 35 - 41. 7. Маев, Д. В. Разногласия по вопросам повышения производительности труда на российских предприятиях / Д.В. Маев // Вестник Удмуртского университета. Серия "Экономика и право". - 2016. - Т. 26. - № 2. - С. 23 - 32. 8. Пасюта, Т.О. Основные направления повышения производительности труда / Т.О. Пасюта, А. А. Маркина // Образование и наука без границ: социальные и гуманитарные науки. - 2020. - № 13. - С. 70-73. 9. Пашкевич, О.А. Методические подходы к измерению и оценке производительности труда / О.А. Пашкевич, В.О. Лёвкина // Экономические вопросы развития сельского хозяйства Беларуси. - 2020. - № 48 (48). - С. 170-181. 10. Пухначева, А.Г. Проблемы повышения производительности труда / А.Г. Пухначева // Образование и наука без границ: социальные и гуманитарные науки. - 2017. - № 8. - С. 119-124. 11. Рузымов, Р.В. Производительность труда как фактор экономического роста / Р.В. Рузымов // Сибирский экономический журнал. - 2020. - № 2 (10). — С. 8-11. 12. Страшев, В.И. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности: Учебник / Под ред. изд., В И. Страшев. – М.: КноРус, 2013. – 324 с. 13. Сычева, М.Л. Основные направления повышения производительности труда на предприятии / М.Л. Сычева, Е. В. Шевченко Е. // Ученые записки КФУ им. Вернадский. Бизнес и управление. - 2018. - № 2. - С. 138-142.