Оценка рынка труда России и направления его развития.

Актуальность предмета. Рыночная экономика – это форма экономиче-ской организации общества, основанная на функционировании системы раз-личных рынков, обеспечивающих гармонизацию спроса и предложения на услуги и товары. В этой системе особое место занимает рынок одного из ос-новных факторов производства – труда. На рынке труда взаимодействуют работодатели и работники, представляющие общественные, государствен-ные, муниципальные и частные организации (юридические лица) и физиче-ские лица. Отношения, складывающиеся на рынке труда, имеют специфиче-ский характер - социально-экономический, они касаются насущных потреб-ностей значительной части населения страны. На современном этапе экономического развития изменился взгляд на труд как на ключевой ресурс экономики. Это свидетельствует о реальном повышении роли человеческого фактора в научно-техническом развитии, поскольку результаты производства напрямую зависят от качества, мотива-ции и характера производительности труда в целом и отдельного работника. Рынок труда как экономическая категория издавна считается неотъем-лемым явлением капиталистических стран, а безработица является следстви-ем рыночных отношений, возникающих в результате многих противоречий между трудом и капиталом. Долгое время считалось, что постепенное разви-тие советской экономики открывает неограниченные возможности для пол-ной занятости в общественном производстве, а задача состоит лишь в том, чтобы вовлечь в него все трудоспособное население по принципу «кто не работает, тот не ест ». Всеобщая обязанность труда и приоритет общества над кадрами опре-деляли социальный климат советского общества на десятилетия.

---

Если вы нуждаетесь в выполнении презентации заказать его можно на сайте Work5.

---

Но и тогда реалии жизни вступили в противоречие с господствовавшей философией универсальности труда. При высокой безработице в одних областях может быть чрезмерная занятость в других. Переход к рынку обострил проблемы занятости и добавил новые, свя-занные со структурной перестройкой российской экономики и появлением новых трудовых отношений в связи с различными формами собственности. Следовательно, в условиях перехода к рыночным отношениям с предприя-тиями рабочие неизбежно будут сокращаться, и они будут восстанавливать и без того большую армию безработных. Однако неверно рассматривать безработицу как переходное явление. Это связано с экономическим развити-ем, а также с изменением потребности в труде и социального статуса самого работника. Практическая значимость работы заключается в том, что полученные материалы исследования могут быть использованы при мониторинге и про-гнозировании рынка труда, разработке программ, направленных на расши-рение и содействие занятости населения. Предмет исследования – рынок труда. Объект исследования – рынок труда Российской Федерации. Цель данной работы – изучить оценка рынка труда России и направления его развития. Исходя из поставленной цели, можно определить следующие задачи: 1. Определить рынок труда: понятие, сущность, основы функциониро-вания 2. Изучить компоненты и механизмы рынка труда 3. Дать оценку занятости и заработной платы работников 4. Проанализировать оценку безработицы и структурных изменений рынка труда 5. Охарактеризовать тенденции и перспективы развития рынка труда в России При написании данной работы использовались методы научного анали-за и сравнения. Работа состоит из введения, основной части, заключения и списка используемой литературы.

Таким образом, рынок труда представляет собой экономическую среду или пространство, в котором в результате конкуренции между экономиче-скими агентами устанавливается определенный уровень занятости и оплаты труда по механизму спроса и предложения. Это прежде всего система обще-ственных отношений, связанных с куплей-продажей товара «рабочая сила». Рынок труда является важной частью рыночной экономики наряду с рынком товаров и рынком капитала. При этом рынок труда, являясь объек-том государственного регулирования, приобретает характер экономико-правовой категории. Он представляет собой особый комплекс экономиче-ских и правовых отношений, связанных с обеспечением эффективной занято-сти граждан, удовлетворением спроса и предложения труда. Субъектами этих отношений являются: безработные граждане, работодатели и государ-ство, имеющие свои общие и особые интересы на рынке. Современный рынок руды в России неоднороден. Это многослойная структура, образованная двумя взаимосвязанными сферами, функциональ-ная нагрузка которых различна, способ и формы накопления трудовых ре-зервов, организация и регулирование, характер воздействия на эффектив-ность производства и положение работников. Согласно задачам курса был проанализирован российский рынок труда и выявлены тенденции его разви-тия. Основным аспектом анализа функционирования рынка труда в России была безработица и ее причины, а также пути их решения. Рынок труда очень изменчив и согласно анализу он должен быть гибким, чтобы люди государства чувствовали себя защищенными и востребованными, что при-ведет к улучшению жизни людей, демографической стабильности и многим другим положительным факторам, которые государство может способство-вать.

Нормативные правовые акты 1. "Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосо-ванием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020)//Консультант Плюс 2. Закон РФ "О занятости населения в Российской Федерации" от 19.04.1991 N 1032-1 (последняя редакция) //Консультант Плюс 3. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 22.11.2021) (с изм. и доп., вступ. в силу с 30.11.2021) //Консультант Плюс Научная литература 4. Анисимов Р.И. Нестандартный труд: кто в выигрыше? Теоретико-методологический анализ подходов к изучению нестандартной трудовой за-нятости // Вестник РУДН. Серия: Социология. 2019. Т. 19. № 3. 5. Буланова М.Б., Артамонова Е.А. NEET-молодежь: европейский кон-текст и российские реалии // Вестник РУДН. Серия: Социология. 2020. Т. 20. № 1. 6. Ильина Л.О. Рынок труда и управление человеческими ресурсами./ Ильина Л.О. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2017. – 416 с. 7. Карпова Н.В. Экономика и социология труда: Социально-трудовые процессы в системе рыночного хозяйства./ Карпова Н.В. – М.: ООО "ТНТ", 2015. – 368 с. 8. Кашепов А.В. Рынок труда. Проблемы и решения./ Кашепов А.В. – М.: Научный эксперт, 2018. – 232 с. 9. Кашепов А.В. Структура занятости в экономике по видам деятельно-сти и основным профессиональным группам. Социально-трудовые исследо-вания. 2020;1(38): С.19-30. 10. Кашепов А.В. Факторы и экономические последствия пандемии ко-ронавируса. Вестник Алтайской академии экономики и права. 2021;(2): С.38-45. 11. Колосова Е.А. Дифференциация работников по характеру неустой-чивости их занятости // Мониторинг общественного мнения: Экономические и социальные перемены. 2018. № 3. 12. Кученкова А.В. Прекаризация занятости: к методологии и методам измерения // Вестник РУДН. Серия: Социология. 2019. Т. 19. № 1. 13. Лукьянова А.Л. Отдача от образования: что показывает мета-анализ // Экономический журнал ВШЭ. 2010. № 3. Электронные ресурсы 14.Будущее рынка труда. URL: https://www.pwc.ru/ru/publications/workforce-of-the-future-rus.pdf (дата об-ращения 26.02.2022) 15. Занятость и безработица в Российской Федерации URL: https://www.gks.ru/bgd/free/b04_03/ (дата обращения 26.02.2022) 16. Каким был рынок труда в 2021 и что нас ждет в 2022: итоги года и прогнозы. URL: https://www.presscentr.rbc.ru/tpost/fxi9gpt681-kakim-bil-rinok-truda-v-2021-i-chto-nas (дата обращения 26.02.2022) 17. Кашепов А.В. Рынок труда РФ в 2020-2021 ГГ.: безработица и структурные изменения URL: https://cyberleninka.ru/article/n/rynok-truda-rf-v-2020-2021-gg-bezrabotitsa (дата обращения 26.02.2022) 18. Кученкова А.В. Прекаризация занятости как фактор дифференциа-ции заработной платы и социального самочувствия работников URL: https://cyberleninka.ru/article/n/prekarizatsiya-zanyatosti (дата обращения 26.02.2022) 19. Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации. URL: https://mintrud.gov.ru/docs/mintrud (дата обращения 26.02.2022) 20. МОТ. URL: https://www.ilo.org/global/lang--ru/index.htm(дата обра-щения 26.02.2022) 21. Объединенная расчетная система (ОРС). URL: http://np-ors.ru/(дата обращения 26.02.2022) 22. Проблемы Российской занятости населения. / Электронный научно-практический журнал «Экономика и менеджмент инновационных техноло-гий» URL: http://ekonomika.snauka.ru/2013/12/3436 (дата обращения 26.02.2022) 23. Российский рынок труда - 2020. URL: https://www.anoipk.ru/novosti/Rossiyskiy-rynok-truda-2020-CHto-budet (дата обращения 26.02.2022) 24. Росстат URL: https://rosstat.gov.ru/(дата обращения 26.02.2022) 25. Тихонова Н.Е.. Социальная структура России: теории и реальность. URL: https://search.rsl.ru/ru/record/01007497075(дата обращения 26.02.2022) 26. Тощенко Ж.Т. Прекариат. От протокласса к новому классу. URL: https://search.rsl.ru/ru/record/01009774298(дата обращения 26.02.2022) 27. Тощенко Ж.Т. Прекариат: новое явление в социально-экономической структуре общества. URL: https://www.rsuh.ru/science/nauchnye-proekty-podderzhannye-grantami-rnf/prekariat-novoe (дата обращения 26.02.2022) 28. Федотов В.Н. Рынок труда и его особенности. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/rynok (дата обращения 26.02.2022) 29. Экономические и социальные последствия безработицы URL: http://www.trusteconomic.ru/utecons-179-1.html (дата обращения 26.02.2022)