Права и обязанности работодателя в сфере охраны труда

Трудовая деятельности проявляется как одна из важнейших сторон жизни общества. Труд является залогом наличия продуктов питания, удовлетворения бытовых, личных, семейных потребностей, реализации творческой инициативы и т.д. В настоящее время трудовая деятельность очень подробно регламентирована действующим трудовым законодательством. Кроме таких важных условий как заработная плата, время работы и отдыха, льготы и иные социальные моменты для нормальной реализации трудовой деятельности необходимо соблюсти условия по охране труда.

---

Понадобилась контрольная работа срочно на заказ в спб ? Обратитесь в Work5.

---

Насколько работник будет защищен от внешних опасных факторов настолько продуктивен в своей работе он будет. Особое значение охрана труда имеет на предприятиях, где преобладают вредные и опасные условия труда. Такие профессии уже вознаграждены особой тарификацией оплаты труда, но важнейшим будет и учет всех необходимых предохранительных мероприятий и действий для недопущения внештатных опасных для жизни и здоровья сотрудников ситуаций. Актуальность темы безусловна, так как затрагивается институт охраны труда, нормы которого отвечают за сохранение жизни и здоровья работника, то есть охраняют важнейшие провозглашаемые и национальном праве нашей страны и в международном праве права и свободы человека и гражданина. Их охране отведено отдельное важное место во многих нормативных правовых актах, не исключением являются и нормы трудового законодательства нашей страны. Объектом работы являются трудовые правоотношения, связанные с реализацией института охраны труда. Предметом работы является нормативная база института охраны труда в РФ. Цель работы состоит в исследовании различного рода понимания охраны труда, освещения основных прав и обязанностей сторон трудовых отношений по охране труда. Задачами настоящей работы являются: 1) теоретическое освещение понятия в социальном, экономическом, политическом, медицинском и технологическом плане; 2) рассмотрение правовых конструкций нормативного регулирования охраны труда; 3) выявление проблемных моментов в правовом регулировании института. Данная тематика является очень популярной в теории трудового права и в специальной юридической литературе, ее разработке посвятили свои труды следующие ученые: Бутаева Е.М., Жолобов Н.М., Ильин С.М., Куренной А.М., Лушников А.М., Лушникова М.В, Лютов Н.Л., Прокопович Г.А., Самарская Н.А, Томашевский К. Л., Хныкин Г.В., Чернышева Л.А. и др. Методами исследования является анализ нормативной базы, правоприменительной практики и специальной литературы по теме. Работа состоит из введения, двух глав, разделенных на семь частей, заключения и списка использованных источников.

По итогам исследование подведем итоги и сделаем выводы по работе. Институт охраны труда является очень популярным институтом трудового права и регулируется достаточно обширно в ТК РФ и других актах федерального уровня. Сам по себе он представляет совокупность мероприятий, которые нацелены на установление безопасных условий труда. Институт охраны труда является межотраслевым и включает в себя не только нормы трудового права как правовое наполнение, но и экономическое, социальное, техническое, медицинское и некоторые другие аспекты наполнения. Важным является выделение сущности каждой отрасли в институте охраны труда. Общесоциальное назначение этого института проявляется в сохранении работоспособного состояния членов общества, стремлении к более гуманному отношению на любых, даже самых вредных и опасных производствах. Экономическое наполнение института состоит в поддержании экономического потенциала страны с помощью минимизации происшествий и травм на производстве. Это позволит максимально использовать ресурсы производства. Основная идея политического наполнения охраны труда в государственном регулировании и контроле данного института. Трудовая сфера в целом является одной из самых востребованных и популярных, так как трудом занята большая часть населения страны. Медицинский аспект проявляется в стремлении поддержать здоровье работоспособного населения и основой этого должна стать профилактика. Профилактика должна стать базовой идеей системы управления охраной труда. Технологический аспект заключается во внедрении новейших технологий в работы разного рода организаций без ухудшения состояния охраны труда и соответственно без нанесения вреда здоровья и трудоспособности населения. Охрана труда – специальный вид правоотношений в рамках трудового права, где права работника корреспондируются с обязанностями работодателя и наоборот. В законе установлен четкий баланс между правами и обязанностями сторон с решающей ролью работодателя как ответственного за охрану труда лица. Возможно, крупная проблема в этой сфере кроется в нормативной конструкции самого понятия охраны труда. Статистика показывает неутешительные цифры по травматизму на производстве, это несомненно надо исправлять. Следует на законодательном уровне более четко регламентировать предусмотренные в ТК РФ мероприятия института. Это будет способствовать исключению двойственности понятий в будущем и процветанию охраны труда в рамках нашей страны.

1. Конституция Российской Федерации 1993 г. // «Российская газета» от 25 декабря 1993 г. N 237. 2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (Принят ГД РФ 21 декабря 2001 года) // Российская газета. № 2868. 31.12.2001. 3. Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" // "Российская газета" от 30 декабря 2013 г. N 295. 4. Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» // «Российская газета» от 12 августа 1998 г. № 153-154. 5. Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 22 сентября 2021 г. N 656н “Об утверждении примерного перечня мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников (при производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица)” // http://publication.pravo.gov.ru/ 6. Апелляционное определение СК по гражданским делам Ставропольского краевого суда от 24 ноября 2020 г. по делу N 33-3-8723/2020 // http://www.garant.ru/ 7. Определение СК по гражданским делам Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 03 марта 2020 г. по делу N 8Г-1745/2020-(8Г-8243/2019)[88-5191/2020] // http://www.garant.ru/ 8. Определение СК по гражданским делам Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 04 февраля 2021 г. по делу N 8Г-20155/2020[88-1225/2021-(88-20295/2020)] // http://www.garant.ru/ 9. Определение СК по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 21 апреля 2021 г. по делу N 8Г-2327/2021[88-3695/2021] // http://www.garant.ru/ 10. Актуальные проблемы трудового права: Учебник для магистров / Отв. ред. Н.Л. Лютов. М., 2017. С. 342-359. 11. Беляков Г.И. Безопасность труда и техника безопасности. Учебник для СПО / Г.И. Беляков. – Люберцы: Юрайт, 2016. – 404 с. 12. Бутаева Е.М. Государственное управление системой охраны труда в России: современный контекст // Журнал "Гражданин и право", N 2, февраль 2018 г. 13. Гущина И.Э. Политика в области охраны труда и оценка профессиональных рисков // Журнал "Бухгалтерский учет", N 5, май 2021 г., с. 135-141. 14. Ефремова О.С. Охрана труда от «А» до «Я» / О.С. Ефремова. – М.: Альфа-Пресс, 2016. – 504 с. 15. Жолобов Н.М. Теоретические подходы к содержанию понятия «охрана труда» и её социально-экономическое значение // Вестник Белгородского университета потребительской кооперации. 2009. № 4–1 (32). С. 172–173. 16. Лушников А.М. Охрана труда и трудоправовой контроль (надзор). Научно-практич.пос / А.М. Лушникова, М.В. Лушникова. – М.: Проспект, 2015. – 248 с. 17. Попова Т.В. Охрана труда: учебное пособие / Т.В. Попова. РнД: Феникс, 2018. – 318 с. 18. Прокопович Г.А. О роли государства и правительства в условиях сильно политизированной экономики // Власть закона. 2015. N 2. С. 33. 19. Самарская Н.А., Ильин С.М. Нормативно-правовое обеспечение охраны труда в Российской Федерации в условиях цифровизации экономики // Журнал "Экономика труда", N 9, сентябрь 2021 г., с. 1039-1054. 20. Самарская Н.А. Трансформация охраны труда в условиях цифровой экономики // Журнал "Экономика труда", N 2, февраль 2022 г. 21. Томашевский К. Л. Очерки трудового права. Минск.: Изд. центр БГУ, 2009. 335 с. 22. Трудовое право России (учебник, издание четвертое, испр. и доп.) (коллектив авторов; под ред. д.ю.н., проф. А.М. Куренного). - Москва: "Проспект", 2021. - 672 с. 23. Хныкин Г.В. Профилактика жизни и здоровья работников как базовая идея правового института охраны труда // Журнал "Законодательство", N 7, июль 2018 г., с. 40-44. 24. Чернышева Л.А. Правовые аспекты охраны труда в современных условиях // Ленинградский юридический журнал, 2020. № 3 (61). С. 121–130.