Актуальность исследования. Руководство компанией, в первую очередь, осуществляется менеджментом. Менеджмент можно определить как совокупность методов, принципов, средств и форм управления организацией для повышения эффективности их работы. Менеджер как сотрудник компании, берет на себя ответственность за качественное исполнение порученных ему задач.
Основной движущей силой менеджера является использование имеющихся ресурсов. Он должен выбрать критерии для оценки деятельности организации, создать систему планирования и контроля. При реализации своего или чужого плана менеджеру свойственно множество мнений и факторов, которые необходимо учитывать, а также стремление снизить риск.
Если вас интересует контрольная работа на заказ недорого , получить её можно на сайте Work5.
Его восприятие эволюционно и ориентировано на долгосрочную перспективу. При использовании ресурсов менеджер в первую очередь заинтересован в выполнении условий, поставленных владельцами бизнеса, и создании стабильной системы распределения ресурсов. Все это объединяет два понятия: «менеджер» и «предприниматель». Менеджер, как и предприниматель, должен быть лидером. Лидерство это искусство влиять на людей, вдохновлять их на добровольное стремление к достижению определенных целей.
Из вышесказанного ясно, что проблемы менеджмента и предпринимательства на данный момент стоят довольно остро, и поэтому большое значение имеет изучение феноменов менеджера и предпринимателя.
Степень изученности проблемы. В последние годы появилось большое количество исследований, посвященных менеджменту. В работах С.В. Шекшни, В.Р. Веснина, Е.А. Репиной, М.А. Чернышева, Т.Ю. Анопченко и многих других рассмотрены теоретические аспекты данной проблемы, обобщены основные теории менеджмента. Работы Г.П. Зинченко, Н.С. Слепцова, В.В. Смолякова, С.Е. Гржейщак и других посвящены выявлению особенностей российского регионального лидерства в современных условиях. Однако необходимо признать, что проблема взаимосвязи менеджмента и предпринимательства в литературе освещена недостаточно.
Цель исследования состоит в изучении менеджера и предпринимателя как профессии. Поставленной целью обусловлены следующие задачи:
- изучить структуру работы менеджера, способы и стили управления, применяемые в его работе;
- изучить признаки и особенности деятельности предпринимателя;
- выявить отличия и схожие черты в работе менеджера и предпринимателя;
- дать анализ стиля руководства гостиницы «Амбассадор»;
- дать рекомендации для оптимизации деятельности руководителя гостиницы «Амбассадор».
Объектом исследования выступает гостиница «Амбассадор» (г. Санкт-Петербург).
Предметом исследования является руководство гостиницей «Амбассадор».
Теоретической и методологической основой исследования послужили основные положения ведущих отечественных и зарубежных авторов в области менеджмента, управления трудом и производством, а также теоретические разработки в области менеджмента, исследования лидерства и власти, оценки личностных и деловых качеств работников.
Практическая значимость полученных результатов исследования определяется тем, что сформулированные выводы и предложения способствуют развитию деятельности гостиницы «Амбассадор». Все эти результаты могут использоваться гостиничными предприятиями в качестве инструмента для оптимизации деятельности руководителя.
В курсовой работе использовались методы: анализа, синтеза, сопоставления, обобщения изученной литературы.
Структура работы. Работа состоит из введения, двух глав, заключения, библиографического списка и приложений. Курсовая работа включает 3 Приложения.
30 страниц
84% уникальность
2022 год
27 просмотров
