Повышение экономической и социальной эффективности работы предприятия

На современном этапе хозяйствования основной задачей любого предприятия является повышение эффективности и качества работы всех звеньев производства. Развитие рыночных отношений повышает ответственность и самостоятельность предприятий всех форм собственности в выработке управленческих решений по обеспечению эффективности их производственной деятельности. Действенность этих решений зависят от разнообразных факторов, находящихся в разной степени взаимодействия не только между собой, но и с конечными результатами производства. Эффективность деятельности предприятия характеризует результативность производственно-хозяйственной деятельности предприятия, которая определяется путем сопоставления полученных результатов и затрат, расходованных на достижение этих результатов. Под результатами в экономике понимается итог использования или применения ресурсов. Результаты проявляются в различных формах: создание конкурентоспособного образца продукции, выручка от увеличивающего объема производства, количество новых изделий. Они могут быть выражены в натуральных и стоимостных формах. На практике вопросы повышения эффективности производственно-хозяйственной деятельности на предприятия является достаточно разработанными. Однако для исследуемого предприятия данная тема является достаточно актуальной. Следует уделить большее внимание аспектам экономической и социальной эффективности деятельности предприятия и путям ее повышения.

---

Успейте заказать решение контрольной работы в Тюмени , чтобы успеть до дедлайнов.

---

Для повышения экономического эффекта предприятие ведет непрерывный анализ хозяйственной деятельности, при нахождении отклонений проводится поиск решений устранения найденных отклонений. А также для эффективной деятельности предприятию необходимо непрерывно разрабатывать мероприятия по повышению прибыли и снижению затрат. Объектом исследования данной курсовой работы является экономическая и социальная эффективность предприятия. Предметом исследования данной курсовой работы являются факторы экономической и социальной эффективности предприятия. Цель данной работы – повышение экономической и социальной эффективности деятельности предприятия. Для реализации указанной цели были поставлены следующие задачи: - определить понятие, сущность, показатели экономической и социальной эффективности предприятия; - изучить методику анализа экономической и социальной эффективности; - представить общую характеристику ООО «Дубровинский»; - осуществить анализ экономической и социальной эффективности ООО «Дубровинский»; - предложить мероприятия повышения экономической и социальной эффективности ООО «Дубровинский»; Анализ публикаций и исследований показывает, что проблемы, возникающие в процессе анализа эффективности деятельности предприятия, рассматриваются во многих трудах ученых, таких как Л. И. Юзвович, Б.А. Воронин, А.И. Кибиткин и др. Методологическая база исследования – методы сравнительного анализа, табличные и графические методы представления данных. Структура курсовой работы включает в себя введение, 3 раздела, заключение, список использованных источников, приложения.

ООО «Дубровинский» – сельскохозяйственное предприятие, занимающееся выращиванием зерновых, зернобобовых культур, столовых корнеплодных и клубнеплодных культур, разведением молочного крупного рогатого скота. В 2021 году на предприятии наблюдается падение прибыли НА 40% и рентабельности на 42%, за счет роста себестоимости продукции на 4%. Проведенный анализ затрат на производство продукции выявил, что около 60% затрат составляют материальные затраты. Затраты на производство в 2020 году выросли на 4% по сравнению с 2019 годом. Причиной этому является рост материальных затрат на 9%, а именно рост затрат на семена на 30%, средства защиты растений и животных – в 10 раз, запчасти для ремонта техники – в 2,6 раза. Затраты на производство в 2021 году выросли на 4% по сравнению с 2020 годом в связи с ростом материальных затрат на 4%, а именно ростом затрат на запчасти и материалы для ремонта техники на 40% затрат на дизельное топливо – на 13%. Проведенный анализ показал, что рост затрат на запчасти для ремонта зерноуборочной техники было вызвано ростом количества и стоимости ремонтов двух комбайнов с большой наработкой. Рост затрат на дизельное топливо был вызван закупкой топлива в 2021 году не по минимальной цене. Анализ социальной эффективности показал, что на предприятии работает персонал достаточно хорошего уровня (с высоким уровнем образования, средней возрастной категории). Однако, треть сотрудников не очень хорошо справляется со своими обязанностями. Заработная плата сотрудников некоторых профессий немного ниже средней заработной платы этих профессий по отрасли. На предприятии действует небольшое количество методов нематериального стимулирования. Невысокая заработная плата и слабая система нематериального стимулирования может являться причиной того, что коэффициент текучести кадров немного выше нормы текучести для сельскохозяйственных предприятий. В работе были предложено заменить два комбайна, имеющих высокую наработку на новые, что приведет к снижению затрат на запчасти для ремонта техники, закупать дизельное топливо по наименьшей цене. Данные мероприятия приведут к сокращению затрат и росту прибыли на 4557 тыс. рублей в год. Также предложено улучшить систему обучения персонала, в том числе закрепление наставника за новым работником, повысить заработную плату овощеводов и рабочих по выполнению полевых работ на 10 – 15%, трактористов и дояров на 5 – 10%, использовать дополнительные методы нематериального стимулирования труда, такие как: программа «Работник месяца», льготы для персонала, профилактический медицинский осмотр, вовлечение персонала в решение жизненно важных вопросов организации и др.

1. Абдукаримов И.Т. Анализ состояния, размещения и эффективности использования собственных средств предприятия [Электронный ресурс] // Социально-экономические явления и процессы. – 2011. – Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/analiz-sostoyaniya-razmescheniya-i-effektivnos ti-ispolzovaniya-sobstvennyh-sredstv-predpriyat (дата обращения: 31.03.2022). 2. Бородай В.А. Экономика предприятия (организации): электронное учебное пособие [Электронный ресурс]. – Режим доступа: ipro.ru/conf/enterpriseeconomy.pdf (дата обращения: 29.03.2022) 3. Володин А.А. Управление финансами. Финансы предприятий / А.А. Володин – М.: ИНФРА – М, 2018. – 510 с. 4. Воронин Б.А. Управление персоналом / Б.А. Воронин. – Екатеринбург: УрГСХА, 2019. – 336 с. 5. Вукович Г. Г. Управление персоналом: теория и методика / Г. Г. Вукович. – М.: Университетская книга, 2019. – 285 с. 6. Государственный информационный ресурс бухгалтерской (финансовой) отчетности [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://bo.nalog.ru/organizations-card/2528561 (дата обращения: 4.04.2022) 7. Егоршин, А.П. Мотивация трудовой деятельности: учебное пособие для вузов / А.П. Егоршин. – М.: Инфра-М, 2019. – 364 с. 8. Исакова Н.Ю. Финансы: ученик / Н.Ю. Исакова. – Екатеринбург: Издательство Уральского университета, 2019. – 336 с. 9. Кибиткин А.И. Учет и анализ в коммерческой организации [Электронный ресурс] // Научная электронная библиотека. – Режим доступа: https://monographies.ru/ru/book/view?id=158 (дата обращения: 03.04.2022) 10. Кириллова Л.Н. Виды прибыли в системе управления прибылью // Экономический журнал. – 2009. 11. Краткое досье ООО «Дубровинский» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.audit-it.ru/contragent/1105916001135_ooo-dubrovinskiy#finances (дата обращения: 29.03.2022). 12. Мягкова Ю.В. Механизм проведения анализа финансовых результатов деятельности организации [Электронный ресурс] // Мировая наука. – №2, 2017. – Режим доступа: https://docplayer.com/67891014-Udk-myagkova-yu-v-magistrant-ekonomicheskogo-mehanizm (дата обращения: 29.03.2022). 13. Нестеров А.И. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия [Электронный ресурс] // Энциклопедия Нестеровых. – 2019. – Режим доступа: https://odiplom.ru/lab/ahd (дата обращения: 04.04.2022) 14. Оценка социальной эффективности и культуры предприятия [Электронный ресурс]. – Режим доступа: udbooks.net/993900/marketing _ sotsialnoy_effektivnosti_kultury_predpriyatiya (дата обращения: 31.03.2022) 15. Рейтер Е.А. Организация обучения персонала на предприятиях агропромышленного комплекса [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://elar.urfu.ru/bitstream/10995/59042/1/978-5-91256-403-1_2018_196. pdf (дата обращения: 31.03.2022). 16. Руденко А.М. Управление персоналом: учебное пособие / А.М. Руденко. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2017. – 405 с. 17. Себестоимость продукции [Электронный ресурс] // Главная книга. – 2019. – Режим доступа: https://glavkniga.ru/situations/s505407https://glavkniga.ru /situations/s505407 (дата обращения: 31.03.2022). 18. Цены на бензин по данным Росстат [Электронный ресурс] // Статистика и показатели. – Режим доступа: https://rosinfostat.ru/tseny-na-benzin/#i-3 (дата обращения: 29.03.2022). 19. Шеремет А.Д. Финансовый анализ: учебное пособие / А.Д. Шеремет. – М.: Экономический факультет МГУ, 2020. – 200 с. 20. Юзвович Л.И. Финансы и кредит: учебное пособие / Л.И. Юзвович, Е.Г. Князева, Ю.В. Истомина. – Екатеринбург: Издательство Уральского университета, 2019. – 280 с.