Нормирование труда специалистов

Цифровая экономика создает новые возможности повышения эффективности производства и реализации целей предприятия, что во многом зависит от рационализации трудовых процессов, уровня управления организации и нормирования труда. Сегодня нормирование труда представляет собой сложный управленческий процесс, направленный на решение стратегических задач производства. Актуальность выбранной темы и проблематики содержания системы управления нормированием труда продиктована несколькими факторами: заинтересованностью предприятий в сокращении затрат труда, высокой трудоемкостью работ нормирования вследствие внедрения в производство интеллектуальных разработок, новейшего оборудования, реформирования бизнес-процессов, слабо развитой системы информатизации. Цель работы – изучить особенности нормирования труда специалистов. Задачи работы: 1.

---

Если вы хотите купить диссертацию цена на неё будет известна сразу, если вы заполните форму на сайте Work5.

---

. Определить понятие и сущность нормирования труда специалистов. 2. Изучить правовое регулирование нормирования труда специалистов. 3. Привести краткую характеристику ОАО «РЖД». 4. Провести оценку процесса нормирования труда ИТР и служащих. Объект исследования: нормирование труда. Предмет исследования: нормирование труда специалистов в ОАО «РЖД». Методы исследования: метод теоретического анализа, метод классификации и структуризации. Структура работы: введение, основная часть, заключение и список использованной литературы.

В ходе написания работы удалось достичь поставленных во введении цели и задач. Определено, что для устранения недостатков в организации и нормировании труда необходимо разработать корпоративную систему управления нормированием труда с учетом современных требований к производству и имеющихся цифровых технологий. Анализ научной экономической и управленческой литературы и практика отдельных предприятий свидетельствуют о недостаточном внимании со стороны отдельных российских компаний к вопросам нормирования труда как эффективного инструмента управления производством. Однако реализация таких функций корпоративного управления, как планирование, организация производства, мотивация и оплата труда, контроль, невозможна без установления обоснованных затрат труда. Таким образом, нормирование труда должно рассматриваться в качестве важнейшей составляющей звена внутрифирменного управления. Необходимость разработки современных организационно-экономических механизмов повышения эффективности хозяйствования, развитие новых информационных технологий и их широкое использование во всех сферах экономики, в том числе и в области моделирования бизнес-процессов, диктуют целесообразность обновления методической, организационной и информационной базы нормирования труда. В свете этого предметом нашего исследования являются следующие вопросы: какова роль и специфика корпоративного управления нормированием труда в контексте цифровой экономики; какой универсальный инструмент можно использовать для сбора, анализа и оценки состояния нормирования труда в компании и качества норм; какие современные информационные системы и программные продукты необходимо применять в практике отечественных предприятий для сокращения трудоемкости работ специалистов по труду.

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.02.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2022) 2. Распоряжение № 2331/р «О системе нормирования труда в ОАО «РЖД» от 30 октября 2018 г. 3. Бычин В. Б., Новикова Е. В. Нормирование труда как элемент эффективного внутрифирменного управления в современных условиях // Экономика труда. — 2018. — № 1. — С. 77—85. 4. Омельченко И. Б. Влияние нормирования труда на рост его производительности // Социально-трудовые исследования. - 2019. - № 1. - С. 31-43. 5. Сайфулина Л. Д. Роль и значение микроэлементного нормирования труда в системе организации труда персонала // Фундаментальные исследования. - 2019. - № 12. - С. 170-174. 6. Щеколдин В.А., Богатырева И.В, Илюхина Л.А. Оценка качества норм как фактор производительности труда рабочих машиностроительных предприятий. / монография. - Самара: Издательство СГЭУ, 2020. – 280 с. 7. Bogatyreva I., Simonova M., Privorotskaya E. Current state of labour productivity in the economy of developed countries // E3S Web of Conferences. - 2019. - № 91. - Р. 8 - 22 8. Нормирование труда: зачем нужно и как реализуется - [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://glavkniga.ru/situations/k502190 (дата обращения: 10.04.2022) 9. ОАО «РЖД» сегодня - [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://company.rzd.ru/ru/9360 (дата обращения: 10.04.2022) 10. Основные методы нормирования труда - [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://assistentus.ru/sotrudniki/metody-normirovaniya-truda/ (дата обращения: 10.04.2022)