Правовое положение филиалов и представительств юридических лиц

В последнее время в нашей стране представлено огромное количество сложных организационно-производственных структур с различными обособленными подразделениями, а также дочерними и зависимыми компаниями. Юридическое лицо имеет право создавать обособленные подразделения. Такое право было предоставлено с целью обеспечения наиболее благоприятных условий для осуществления деятельности, всех или части функций, для представления и защиты интересов вне местонахождения юридического лица. В законодательных актах недостаточно определенно изложен правовой статус юридического лица и это зачастую становится причиной конфликтов между налоговыми органами и налогоплательщиками. Актуальность темы заключается в том, что правовой статус юридических лиц достаточно полно освещен в юридической литературе и регламентирован в нормативных правовых актах. Однако, проблемы функционирования различного рода структурных подразделений, таких как филиалы и представительства, до сих пор не были освещены должным образом. Цель работы – изучить особенности правового статуса филиалов и представительств как обособленных подразделений юридического лица. Задачи: - изучить понятие, признаки юридического лица; - рассмотреть виды юридических лиц; - раскрыть понятие и виды представительства; - определить правовое регулирование института предпринимательства и представительства по законодательству РФ; - выявить порядок аккредитации филиала (представительства) иностранного юридического лица; - рассмотреть филиалы и представительства международных организаций. Объект исследования − теоретико-правовые положения и подходы к формированию понятия и видов обособленных подразделений юридических лиц. Предмет исследования − комплекс правовых норм, которые устанавливают правовой статус обособленных подразделений юридических лиц.

---

Хотите узнать, где заказать реферат по микроэкономике? Конечно же в Work5! Уже более 15 лет мы помогаем студентам с написанием работ!

---

. Хронологические рамки: представительства и филиалы действуют на основании положений, утвержденных создавшей их организацией. Законом не установлены требования к их содержанию. Вместе с тем, исходя из назначения этих документов, было бы целесообразным включать в них сведения о функциях представительства или филиала, что и произошло в России в 21 веке. Методы исследования: социологический, системный, структурно-функциональный, конкретно-исторический, статистический, общелогических методов теоретического анализа и частно-научных методов (сравнительного правоведения, технико-юридического анализа, конкретизации, толкования). Степень научной разработанности темы: для написания работы были использованы работы в области правового статуса филиалов и представительств, таких как И. И. Галиев, А. А. Юлбердин, Ф. С. Ситкалиева, А. К. Морозов, Е. А. Бурмага, А. Х. Закаева и др. Нормативно-правовая база исследования: Гражданский кодекс Российской Федерации, Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации, федеральные законы, другие нормативные документы. Теоретическая значимость и практическая целесообразность данной работы заключается в том, что результаты, полученные при исследовании, могут быть использованы для дальнейшей работы над институтом, а также для разрешения гражданско-правовых споров. Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка литературы.

В заключение проведенного исследования представляется возможным сформулировать следующие теоретические выводы и предложения, отражающие основные положения курсовой работы. Филиалы и представительства юридического лица являются его обособленными подразделениями, расположенными вне места его нахождения. Различие между представительством и филиалом заключается в том, что если представительство создается для представления и защиты интересов юридического лица, т.е. с целью совершения для него юридических действий, то деятельность филиала состоит в осуществлении как юридических, так и фактических действий, посредством которых могут выполняться все или определенная часть функций (целей) юридического лица, в том числе и функции представительства. Филиалы и представительства действуют на определенной территории и выполняют такие же функции, что и учредившая их компания. Их компетенция может быть ограничена, но она не может быть более той, что есть у компании. Филиал или представительство не являются самостоятельным юридическим лицом, все свои действия они осуществляют от имени компании-учредителя. На учредившую компанию ложатся права и обязанности, вытекающие из деятельности этого обособленного структурного подразделения. На общем собрании учредителей юридического лица принимаются решения об открытии или закрытии филиалов (представительств). Это осуществляется в соответствии с уставом организации. Управляющие, возглавляющие филиалы и представительства, назначаются в соответствии с уставом юридического лица и законом, увольнение управляющего осуществляется по тем же правилам. При рассмотрении правового статуса филиалов и представительств, следует отметить некоторые особенности и различия. Различия имеют место быть, т.к. различна их значимость и функции. Также и между филиалами существуют различия. Порядок открытия, лицензирования, работу филиалов иностранных юридических лиц по-разному регламентируют нормы права. Хотя такие различия носят не существенный характер, и это можно объяснить большим количеством государственных органов, регулирующих хозяйственную деятельность, а также многообразием видов экономической деятельности, каждая из которых имеет свои особенности, которые и находят свое отражение в нормативных актах. В российском законодательстве не прописаны требования к организации филиалов. В связи с этим, можно сделать вывод, что нормы, которые определяют правовое положение представительства вполне подходят и для регулирования их деятельности, так как имеется схожесть функций между ними. В случае, если у руководителя филиала не будет доверенности (либо она просто не будет выдана, либо срок ее действия истечет), такой руководитель даже при наличии действующего положения о филиале не сможет совершать от имени юридического лица никаких гражданско-правовых сделок; его полномочия как представителя будут не закрепленными в соответствии с установленным действующим гражданским законодательством порядком. Таким образом, выявленные противоречия в правовом регулировании гражданско-правового статуса руководителя филиала (представительства) свидетельствуют о необходимости его дальнейшего исследования, внесения соответствующих предложений по совершенствованию действующего законодательства.

1. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 25.02.2022) 2. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14.11.2002 N 138-ФЗ (ред. от 16.04.2022) 3. Федеральный закон от 12.01.1996 N 7-ФЗ (ред. от 02.07.2021) «О некоммерческих организациях» (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2022) 4. Федеральный закон от 07.05.2013 N 100-ФЗ «О внесении изменений в подразделы 4 и 5 раздела I части первой и статью 1153 части третьей Гражданского кодекса Российской Федерации» 5. Федеральный закон от 09.07.1999 N 160-ФЗ (ред. от 02.07.2021) «Об иностранных инвестициях в Российской Федерации» (с изм. и доп., вступ. в силу с 24.08.2021) 6. Бурмага, Е. А. Виды юридических лиц в российском гражданском праве / Е. А. Бурмага // Синергия Наук. – 2021. – № 66. – С. 273-286 7. Галиев, И. И. Понятие и признаки юридического лица / И. И. Галиев, А. А. Юлбердин // Colloquium-journal. – 2020. – № 24-1(76). – С. 11-12 8. Закаева, А. Х. Филиалы и представительства международных организаций / А. Х. Закаева // Colloquium-journal. – 2020. – № 34-4(86). – С. 30-31 9. Морозов, А. К. Правовое регулирование института предпринимательства и представительства по законодательству РФ / А. К. Морозов // Academy. – 2018. – Т. 2. – № 6(33). – С. 80-82 10. Ситкалиева, Ф. С. Понятие и виды представительства / Ф. С. Ситкалиева // Аллея науки. – 2020. – Т. 2. – № 11(50). – С. 255-260