25 страниц
82% уникальность
2022 год
32 просмотров
Где купить дипломную работу на заказ ? Естественно Work5.
.д. Исходя из этого, менеджер – это руководитель или управляющий, занимающий постоянную должность и наделенный полномочиями в области принятия решений по конкретным видам деятельности фирмы, функционирующей в рыночных условиях. Актуальность исследования. В современной России проходит ряд перемен, затрагивающих в первую очередь сферу управления. При этом переменам подвергаются не только психология управляющего, но также и методы, и стили их управления, современные менеджеры переоценивают свою роль и место внутри системы управления, к ним предъявляются новые требования. Не так давно основным направлением работы менеджеров было исполнение непосредственных управленческих функций, т. е. организация, планирование, регулирование, контроль деятельности, освоение различных новых технологий производства и т. д. В последнее же время основной упор сделан на искусство управления коллективом, так как именно человеческому фактору стало уделяться большее внимание. В современных условиях конкуренции становится очевидным, что состояние предприятия, как настоящее, так и будущее, напрямую зависит от менеджера, от его умений, навыков, знаний и способностей, которым в последнее время уделяется все больше внимания. Тем не менее, четко сформулировать те требования, которые предъявляются к руководителю, управленцу, менеджеру оказывается довольно сложно. Дело в том, что эти требования отличаются в зависимости от той среды, где работает менеджер. Помимо этого, высокопрофессиональный менеджер должен понимать суть всех процессов, которые в настоящее время происходят в экономике, областях финансов, менеджменте, должен учитывать сложившуюся ситуацию на рынке труда, то есть ему необходимо следить не только за делами внутри предприятия, но и во внешней среде. Также, не зависимо от того на какой ступени руководства стоит менеджер, личные и профессиональные качества помогают ему не только справляться с поставленными задачами, но и в целом успешно строить карьеру и отношения с окружающими его людьми. Цель исследования состоит в теоретическом и практическом изучении важности профессиональных и личных качеств менеджера для эффективного управления современной организацией. Объект исследования – трудовая деятельность менеджера. Предмет исследования - место и роль менеджера в организации. Задачи: 1.Изучить виды ролей менеджера в управлении организацией. 2.Рассмотреть подходы к оценке роли менеджера в классическом менеджменте. 3.Охарактеризовать профессиональные качества современного менеджера. 4.Проанализировать роли менеджера по персоналу в контексте кадровой работы в Пенсионном фонде РФ г. Обнинска. В ходе выполнения работы используются следующие теоретические и практические методы исследования: анализ, синтез, классификация, сравнение, описание и системный подход. Структура курсовой работы базируется на задачах и логике исследования и содержит введение, две главы, заключение и список литературы.
